Temple Health
University of Louisville
Programmer Analyst V
Chancengleichheit bei der Beschäftigung
Abteilung:
Standort: Belknap Campus
Beschäftigungsart: Vollzeit
Mitarbeitertyp: Regulär
Stellen-ID: R109498
Bitte beachten Sie, dass das Einstellungsdatum eines ausgewählten Kandidaten frühestens auf den 5. Januar 2027 fallen kann.
Die University of Louisville ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Die Universität ist bestrebt, Chancengleichheit bei der Beschäftigung auf der Grundlage von Leistung und ohne rechtswidrige Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Glaubensbekenntnis, Religion, Behinderung, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus, Familienstand oder Schwangerschaft zu gewährleisten. In Übereinstimmung mit dem Rehabilitation Act von 1973 und dem Vietnam Era Veteran Readjustment Act von 1974 verbietet die Universität die Diskriminierung von Personen mit Behinderungen, Vietnam-Veteranen, qualifizierten behinderten Veteranen, kürzlich ausgeschiedenen Veteranen und anderen geschützten Veteranen. Die Universität erkennt ihre Verpflichtungen an, sicherzustellen, dass affirmative Schritte unternommen werden, um Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber zu gewährleisten. Es ist die Politik der Universität, dass kein Mitarbeiter oder Bewerber rechtswidriger Diskriminierung in Bezug auf Rekrutierung, Einstellung, Beförderung, Vertrag, Vertragsverlängerung, Anstellung, Vergütung, Leistungen und/oder Arbeitsbedingungen ausgesetzt ist. Von keinem Mitarbeiter oder Bewerber wird verlangt, eine bestimmte Ideologie, politische Ansicht oder soziale Ansicht zu unterstützen oder zu verurteilen, um für eine Einstellung, Vertragsverlängerung, Anstellung oder Beförderung in Frage zu kommen.
In Übereinstimmung mit geltendem Recht werden demografische Informationen für aggregierte Berichtsanforderungen gesammelt. Demografische Informationen, die durch diese Bewerbung bereitgestellt werden, sind für Einstellungsmanager/Komitees nicht zugänglich und werden bei Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen nicht berücksichtigt.
Unterstützung und Vorkehrungen
Computer für die Einreichung von Bewerbungen stehen in der Personalabteilung in der 2315 South First Street Walk, Raum 02C - Louisville, Kentucky 40292 zur Verfügung.
Wenn Sie Unterstützung oder Vorkehrungen bei unserem Online-Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail unter employment@louisville.edu oder telefonisch unter 502-852-6258.
Mindestanforderungen
Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich und acht (8) Jahre einschlägige Berufserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung. Gehaltsgruppe 10 (Angestellte/r)
Kompetenzen
- Organisationsfähigkeit
- Computerprogrammierung und Anwendungssoftware
- Kommunikationsfähigkeit - mündlich und schriftlich
- Planungs- und Ausführungsfähigkeiten
- Mentoring- und Coaching-Fähigkeiten
Stellenbeschreibung
Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf der Bereitstellung von hochrangiger Programmierung und technischer Leitung im Zusammenhang mit den Unternehmenssystem-Entwicklungsinitiativen der University of Louisville. Von der Person wird erwartet, dass sie mittlere und große Unternehmensprojekte unterstützt und proaktiv mit internen und externen Kunden kommuniziert. Diese Position ist für Folgendes verantwortlich:
WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
- Planung, Organisation, Terminierung und Festlegung des Projektumfangs für zugewiesene Projekte/Anwendungen mit begrenzter Aufsicht
- Entwurf, Programmierung, Testen, Debugging und Dokumentation hochkomplexer Programmierlösungen
- Proaktive Kommunikation mit Kunden
- Identifizierung von Prozessen, die geändert werden müssen
- Teilnahme an Anwendungsprogrammierungsteams, die an Unternehmensprojekten arbeiten
- Bereitstellung von Führung und Unterstützung bei operativen und Teamaktivitäten, einschließlich: Coaching/Mentoring, Austausch von technischem Wissen, als Kontaktpunkt für das Team fungieren, als offizieller Team-Protokollführer agieren, sicherstellen, dass die Erwartungen der Organisation und der Kunden erfüllt werden, und kontinuierliche Prozessverbesserungen fördern.
- Verantwortlich für Projektmanagementaktivitäten, einschließlich: Planung/Schätzung, Aufgabenverteilung und Überwachung, Verfolgung der Ressourcennutzung, Statusberichterstattung, Koordination mit internen und externen Kunden und Sicherstellung eines erfolgreichen Projektabschlusses. Proaktive Kommunikation mit internen und externen Kunden sowie zeitnahe und hilfreiche Nachverfolgung.
- Durchführung von Programmier- und Analyseaufgaben, einschließlich: Anforderungsdefinition, Bewertung und Auswahl von Software, Beratung, Analyse, Design, Programmierung, Testen, Problemlösung, Dokumentation, Benutzerschulung und Übergabe in die Produktion. Serviceorientierung durch Problemerkennung, Lösung und Reaktionsfähigkeit auf interne und externe Kundenbedürfnisse zeigen.
- Unterstützung bei der technischen und qualitativen Anleitung anderer durch Coaching und Mentoring, Ermutigung, Hilfe bei der Festlegung erreichbarer Ziele, Identifizierung von Defiziten und Stärken sowie bei Bedarf als technische Ressource dienen.
- Sicherstellen, dass die automatisierten Geschäftsprozesse gewartet werden und ordnungsgemäß funktionieren.
- Sicherstellen, dass vorläufige Tests für Prozesse abgeschlossen und validiert sind; sicherstellen, dass die Prozesse dokumentiert sind.
- Übernahme einer führenden Rolle bei der Implementierung größerer Upgrades und neuer Technologien.
- Arbeit an der Integration neuer Systeme, die Universitätsprozesse unterstützen.
- Koordination technischer Aktivitäten mit dem Projektmanager und zeitweise als Vertretung für die Projektmanager fungieren.
- Streben nach kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung durch Schulung und Selbststudium
Bevorzugte Erfahrung/Fähigkeiten
- Peoplesoft Campus Solutions 9.2
- PeopleTools 8.61 oder höher
- Einsatz von KI bei der Programmierung
- Entwicklung von Prozessdokumentationen für ein breites Publikum
- Fähigkeit, mit Kunden auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten
- Nachgewiesene Fähigkeiten zur Fehlerbehebung
Die Vergütung erfolgt entsprechend der Erfahrung des Kandidaten.
