Clinical Data Specialist (Gynäkologie & Geburtshilfe – Zentrum für Schwangerschaft & Perinatalmedizin)

Die Universität bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das exzellente Gesundheits- und Studiengebührenvorteile für Mitarbeiter und ihre Familien, großzügige Altersvorsorgeleistungen, eine Vielzahl von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, unterstützende Angebote für Beruf und Familie sowie eine Fülle von Gesundheits- und Wellnessprogrammen und Ressourcen umfasst.

• Kranken-, Lebens- und flexible Ausgabenkonten: Penn bietet umfassende Leistungen für medizinische Versorgung, Rezepte, Verhaltensmedizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde und Lebensversicherungen, um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen sowie das Ihrer Familie zu schützen. Sie können auch flexible Ausgabenkonten nutzen, um anrechenbare Gesundheits- und Pflegekosten für Angehörige mit Vorsteuerbeträgen zu bezahlen.

• Studiengebühren: Nutzen Sie die außergewöhnlichen Studiengebührenvorteile von Penn. Sie, Ihr Ehepartner und Ihre unterhaltsberechtigten Kinder können hier bei Penn Studiengebührenunterstützung erhalten. Ihre unterhaltsberechtigten Kinder haben auch Anspruch auf Studiengebührenunterstützung an anderen Institutionen.

• Altersvorsorge: Penn bietet großzügige Altersvorsorgepläne, um Ihnen beim Sparen für Ihre Zukunft zu helfen. Die Basis-, Matching- und ergänzenden Altersvorsorgepläne von Penn ermöglichen es Ihnen, auf Vorsteuer- oder Roth-Basis für den Ruhestand zu sparen. Wählen Sie aus einer Vielzahl von Anlagemöglichkeiten über TIAA und Vanguard.

• Freizeit: Penn stellt Ihnen im Laufe des Jahres eine beträchtliche Menge an Freizeit zur Verfügung. Dies ermöglicht es Ihnen, sich zu entspannen, Urlaub zu machen, persönliche Angelegenheiten zu erledigen, sich von Krankheiten oder Verletzungen zu erholen, Zeit mit der Familie zu verbringen – was auch immer Ihre persönlichen Bedürfnisse sein mögen.

• Langzeitpflegeversicherung: In Partnerschaft mit Genworth Financial bietet Penn Fakultätsmitgliedern und Mitarbeitern (sowie Ihren anspruchsberechtigten Familienmitgliedern) eine Langzeitpflegeversicherung an, um Ihnen zu helfen, einige der Kosten für Langzeitpflegedienste zu Hause, in der Gemeinde oder in einer Pflegeeinrichtung zu decken. Wenn Sie sich bei Neueinstellung bewerben, müssen Sie keinen Nachweis über einen guten Gesundheitszustand erbringen oder sich einer versicherungstechnischen Prüfung unterziehen. Anspruchsberechtigte Familienmitglieder müssen immer einen Nachweis über einen guten Gesundheitszustand erbringen und unterliegen einer versicherungstechnischen Prüfung.

• Wellness- und Work-Life-Ressourcen: Penn engagiert sich für die Unterstützung unserer Fakultätsmitglieder und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Programmen und Ressourcen an, die Ihnen helfen, sich um Ihre Gesundheit, Ihre Familie und Ihre Work-Life-Balance zu kümmern.

• Berufliche und persönliche Entwicklung: Penn bietet eine Reihe von Ressourcen, die Ihnen helfen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

• Universitätsressourcen: Als Mitglied der Penn-Gemeinschaft haben Sie Zugang zu einer breiten Palette von Universitätsressourcen sowie kulturellen und Freizeitaktivitäten. Nutzen Sie die Bibliotheken und Sporteinrichtungen der Universität oder besuchen Sie unser Arboretum und unsere Kunstgalerien. Bei Penn ist immer etwas los, sei es eine neue Ausstellung im Penn Museum, die neueste Musik- oder Theateraufführung im Annenberg Center oder die Penn Relays im Franklin Field, um nur einige Beispiele zu nennen. Als Mitglied der Penn-Gemeinschaft sind Sie mitten im Geschehen – und Sie und Ihre Familie können viele dieser Aktivitäten kostenlos genießen.

• Rabatte und spezielle Dienstleistungen: Von Kunst und Unterhaltung bis hin zu Transport und Hypotheken finden Sie großartige Angebote für Fakultätsmitglieder und Mitarbeiter der Universität. Penn-Kunst- und Kulturzentren sowie Museen bieten Fakultätsmitgliedern und Mitarbeitern nicht nur kostenlosen oder ermäßigten Eintritt und Mitgliedschaften. Sie können auch erhebliche Einsparungen bei anderen Waren und Dienstleistungen genießen, wie z. B. Neuwagen von Ford und General Motors, Mobilfunktarife, Kinokarten und Eintritt zu Themenparks.

• Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitsoptionen bieten kreative Ansätze zur Erledigung der Arbeit bei gleichzeitiger Förderung der Balance zwischen beruflichen und persönlichen Verpflichtungen. Diese Ansätze beinhalten die Nutzung nicht-traditioneller Arbeitszeiten, Standorte und/oder Arbeitsstrukturen.

• Penn Home Ownership Services: Penn bietet ein erlassbares Darlehen für anspruchsberechtigte Mitarbeiter, die am Kauf eines Hauses interessiert sind oder derzeit in West Philadelphia wohnen, das für Abschlusskosten oder Hausverbesserungen verwendet werden kann.

• Adoptionsunterstützung: Penn erstattet anspruchsberechtigten Mitarbeitern qualifizierte Ausgaben im Zusammenhang mit der rechtlichen Adoption eines anspruchsberechtigten Kindes, wie z. B. Reise- oder Gerichtskosten, für bis zu zwei Adoptionen in Ihrem Haushalt.

Clinical Data Specialist (OBGYN - Pregnancy & Perinatal Center)

Bezeichnung des Jobprofils

Specialist, Clinical Data

Zusammenfassung der Stellenbeschreibung

Diese Position unterstützt den klinischen Betrieb, klinische Forschungsteams, externe Standorte und Allianzpartner, um die Genauigkeit, Effizienz und Vollständigkeit der Datenerfassung an klinischen Studienzentren sicherzustellen. Diese Rolle unterstützt das klinische Datenmanagement über den gesamten Studienlebenszyklus hinweg, wobei der Schwerpunkt auf Datengenauigkeit, Prozesseinhaltung und funktionsübergreifender Zusammenarbeit liegt.

Aufgaben

Der Clinical Data Specialist ist für die Bereitstellung von klinischem Datenmanagement und operativer Unterstützung für klinische Forschungsstudien verantwortlich, die vom Pregnancy & Perinatal Research Center initiiert wurden, einschließlich der ECHO-Studie, wie folgt:

*Die Stelle ist von einer fortlaufenden Finanzierung abhängig.*

Arbeitsort - Stadt, Bundesstaat Philadelphia, Pennsylvania

Abteilung / Fakultät Perelman School of Medicine

Gehaltsspanne $63,085.00 - $74,434.00 Jahresgehalt

Gehaltsangebote werden auf der Grundlage der Qualifikationen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Ausbildung des Kandidaten erstellt, soweit sie in direktem Zusammenhang mit den Anforderungen der Stelle stehen, und in Übereinstimmung mit Gehaltsspannen, die auf externen Marktdaten für das Niveau der Stelle basieren. Interne Organisations- und Vergleichsdaten bei Penn werden ebenfalls berücksichtigt.

Die University of Pennsylvania ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Kandidaten werden bei der Einstellung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, nationaler Herkunft (einschließlich gemeinsamer Abstammung oder ethnischer Merkmale), Staatsbürgerschaft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen nach geltendem Bundes-, Landes- oder Lokalrecht geschützten Kategorie berücksichtigt.

Besondere Anforderungen

Nach einem bedingten Stellenangebot können Hintergrundüberprüfungen erforderlich sein. Die Prüfung der Hintergrundüberprüfung wird auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten.

Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte: hr.upenn.edu/PennHR/benefits-pay

Der ideale Kandidat zeichnet sich durch eine hohe Detailgenauigkeit, die Fähigkeit zur Arbeit in funktionsübergreifenden Teams sowie technische Kenntnisse in Python oder R aus, um die Datenvalidierung und Qualitätsüberwachung in einem regulierten Forschungsumfeld zu unterstützen.