Vereinigte Staaten
Central United Cooperative
University of Tennessee
Knoxville, Tennessee, United States
Diese Position ist für die präzise Verwaltung, Validierung und Berichterstattung der Telekommunikationsausgaben und zugehöriger Servicedaten einer Organisation verantwortlich. Die Rolle umfasst den Abgleich von Rechnungen der Netzbetreiber mit Verträgen, Tarifen und Inventar, die Untersuchung von Abrechnungsdifferenzen, die Einleitung von Reklamationen und die Nachverfolgung von Gutschriften sowie die Unterstützung bei der zeitnahen Zahlungsabwicklung in Abstimmung mit der Finanz- und Beschaffungsabteilung. Der Koordinator pflegt und prüft Telekommunikationsdatenbanken (z. B. Leitungs-/Schaltungsinventar, Mobilfunkgeräte- und Tarifdatensätze, Kostenstellenzuordnungen, Anbieterprofile und Servicehistorien), stellt die Datenintegrität sicher, sorgt für konsistente Benennungs- und Zuweisungsstandards und erstellt eine klare Dokumentation für Audits und Vertragsverlängerungen. Er erstellt regelmäßige und Ad-hoc-Berichte zu Ausgaben, Nutzung, internen Leistungsverrechnungen und Trends, unterstützt bei der Budgetierung und Prognose, begleitet Service-Umzüge/-Erweiterungen/-Änderungen durch Aktualisierung der Datensätze und Bestätigung der Gültigkeitsdaten und arbeitet mit Anbietern sowie internen IT-/Telekom-Teams zusammen, um die Kostenkontrolle zu verbessern, Arbeitsabläufe zu optimieren und die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sicherzustellen. Zudem führt er monatliche Abrechnungszyklen zur Kostendeckung durch.
Arbeitsort:
Um Ihr Interesse zu bekunden, reichen Sie bitte eine Bewerbung mit den unten genannten Anhängen ein. Um eine vollständige Berücksichtigung zu gewährleisten, sollten vollständige Bewerbungen mit allen angeforderten Unterlagen am oder vor dem 11. November 2026 eingereicht werden.
Bewerber müssen rechtlich dazu befugt sein, in den Vereinigten Staaten in Vollzeit zu arbeiten, ohne dass jetzt oder in Zukunft eine Sponsorship für einen beschäftigungsbasierten Visastatus erforderlich ist.
Die Position ist in der OIT Communications Group angesiedelt. Die Gruppe ist verantwortlich für IT-Bauvorhaben auf dem Campus mit Schwerpunkt auf Layer 1-Konstruktion, Netzwerk-, audiovisueller Technik sowie der Aktivierung und Verwaltung von Telefonie.
Die University of Tennessee, Knoxville, formt seit ihrer Gründung im Jahr 1794 Führungskräfte, Wegbereiter und innovative Denker. Die Universität beherbergt mehr als 38,000 Studierende und 10,000 landesweite Mitarbeiter – die Volunteers –, die die Tradition der Universität aufrechterhalten, anderen durch Führung und Dienst den Weg zu weisen.
Die UT Knoxville bietet über 900 Studienprogramme in 14 gradverleihenden Colleges und Schulen an. Als Flaggschiff-Land-Grant-Universität von Tennessee erstreckt sich ihr Wirkungsbereich über den gesamten Bundesstaat. Die Universität hält die höchste Carnegie-Klassifizierung für Forschungsaktivitäten und unterhält enge Partnerschaften mit Branchenführern sowie dem größten multidisziplinären Labor des US-Energieministeriums, dem Oak Ridge National Laboratory.
Der Campus Knoxville betreut und rekrutiert für die UT Knoxville, einschließlich des Institute of Agriculture und des Space Institute sowie des UT Institute of Public Service.
Die UT Knoxville betrachtet ihre Mitarbeiter als ihr wichtigstes Kapital. Mit Werten, die sich auf Work-Life-Balance, Vergütung und Innovationsführerschaft konzentrieren, werden alle Vols bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützt. Mitarbeiter haben Zugang zu Karriereentwicklung und Coaching, Weiterbildung sowie einer umfangreichen Liste an Entwicklungs- und Trainingsmöglichkeiten. Die Volunteer-Mitarbeitererfahrung implementiert Strukturen und Praktiken, um Spitzenkräfte zu gewinnen und zu binden, fördert eine starke Mitarbeitergemeinschaft und unterstützt eine Kultur der Beteiligung und des Engagements für alle.
Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu ihrer Land-Grant-Mission des Lernens und Engagements, mit einer Tradition des Dienstes und der Führung, die den Volunteer-Geist im ganzen Bundesstaat und auf der ganzen Welt verbreitet. Sie wurde national als „Best Employer for New Graduates“, „One of America’s Best Large Employers“ und „Best Workplace for Women“ ausgezeichnet und vom Forbes Magazine als „Best Place for Working Parents“ benannt.
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