Brasilien
Pavago
Vale
1094477 - ANALYST BESCHAFFUNG (PLENO)
Brasilien
Nova Lima, Minas Gerais, Brazil
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Über die Stelle
Wo Entwicklung ist, da ist Vale.
SUPPLY ANALYST (MID-LEVEL) – VERTRAGSMANAGEMENT-RICHTLINIEN – UNTERNEHMENSZENTRALE
BEVORZUGTE STELLE FÜR SCHWARZE MENSCHEN
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Warum bevorzugte Stellen für schwarze Menschen?
Vale befindet sich auf einer Transformationsreise, um ein vielfältigeres, gerechteres und integrativeres Unternehmen zu werden. Wir glauben, dass die Erhöhung der Repräsentation von Schwarzen im Unternehmen zur Schaffung einer besseren Zukunft für alle beiträgt und ein wichtiger Teil der von uns angestrebten Entwicklung ist.
Wir verstehen, dass Initiativen mit Fokus auf bevorzugte Stellen für schwarze Menschen (Schwarze und Braunhäutige) dazu beitragen, ein immer kollaborativeres, innovativeres und attraktiveres Umfeld für neue Talente zu schaffen.
Das Auswahlverfahren für diese Position folgt demselben Format wie die anderen Talentgewinnungsprogramme des Unternehmens.
Wie ist es, bei Vale zu arbeiten?
Bei Vale gestalten wir die Zukunft mit. Die der Bergbauindustrie, des Planeten und Ihre eigene. Wir bieten Möglichkeiten für verschiedene Bereiche und berufliche Ziele. Hier schaffen unsere Talente gemeinsam ein kollaboratives und integratives Umfeld, das den Menschen so schätzt, wie er ist: seine Individualität, seine Eigeninitiative und sein Engagement.
Bei Vale lernen wir gemeinsam. Wir glauben an den Reichtum der täglichen Erfahrungen und den Wissensaustausch zwischen den Talenten. Hier kann und sollte jeder Moment ein Lernerlebnis sein.
Bei Vale wachsen wir auch gemeinsam. Wir bauen solide Beziehungen mit gemeinsamem Wert zu unseren Mitarbeitern und der Gesellschaft auf. So zeigen wir unser Engagement für ein positives Erbe, konsistente Ergebnisse und den Aufbau eines Bergbaus mit innovativeren und nachhaltigeren Prozessen: dem Bergbau der Zukunft.
Wo Zukunft ist, da ist Vale.
CD-Nummer (verfügbare Stelle): 1094477
Anzahl der Stellen: 01
Standort: Nova Lima, Minas Gerais, Brasilien
Arbeitszeit: Regelarbeitszeit
Vertragsart: Unbefristet
Bewerbungszeitraum: 29/06/2026 bis 03/07/2026
Voraussichtlicher Beginn: 2. Halbjahr 2026
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Erfahren Sie auch mehr über unsere Diversitätspolitik
Vale erhebt für keine Phase seiner Auswahlverfahren Gebühren. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über unsere Website oder über Stellenangebote im Vale-Profil auf LinkedIn erfolgen.
Hinweis: Wenn Sie sich bereits zuvor auf diese Stelle beworben haben, ist die Schaltfläche zum Einreichen der Bewerbung nicht verfügbar. Sollten Sie im Auswahlverfahren ausgewählt werden, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Sie über das Ergebnis Ihrer Bewerbung zu informieren.
Mindestanforderungen
Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Technologie, Data Science oder verwandten Bereichen
Erforderliche Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse der Vertragsmanagement-Kette;
- Erfahrung in der Datenanalyse;
- Beherrschung von Excel und Power BI;
- Verständnis der für Auftragnehmer geltenden SSMA-Anforderungen;
- Mittlere Englischkenntnisse für die globale Tätigkeit;
- Fähigkeit, Initiativen zur Prozessverbesserung und -vereinfachung zu leiten.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erfahrung mit Automatisierungs- und Datentools (PowerApps, PowerAutomate etc);
- Grundkenntnisse in Compliance und Audit im Zusammenhang mit Beschaffungsprozessen.
- Orientierung an kontinuierlicher Verbesserung und Automatisierung.
Verantwortlichkeiten und Aktivitäten der Stelle
- Unterstützung bei der Entwicklung, Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung von Systemen im Zusammenhang mit Mobilisierung und Vertragsmanagement, in Zusammenarbeit mit den Abteilungen IT, Beschaffung, SSMA und Betrieb.
- Durchführung von Analysen und Vorschlag von Verbesserungen und Vereinfachungen bei Vertragsmanagementprozessen mit Schwerpunkt auf Effizienz und Konformität.
- Arbeit mit Automatisierungs- und Datentools (wie PowerApps, PowerAutomate und PowerBI), Mitwirkung bei der Erstellung von Workflows, Berichten und Indikatoren.
- Beitrag zur Anwendung der SSMA-Anforderungen für Auftragnehmer im Rahmen der Mobilisierungs- und Vertragsmanagementprozesse.
- Unterstützung interner und externer Stakeholder bei der Lösung von Anfragen, Gewährleistung der prozessualen Abstimmung und guter abteilungsübergreifender Kommunikation.
- Teilnahme an und, falls erforderlich, Durchführung von Schulungen zu Mobilisierungs-, Vertragsmanagement-, Compliance-Prozessen und der Nutzung zugehöriger Tools.
- Unterstützung bei der Gewährleistung der Konformität von Prozessen mit internen Richtlinien und geltenden regulatorischen Anforderungen.
- Arbeit in einem globalen Umfeld, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Einiges von dem, was Vale Ihnen bietet:
- Private Altersvorsorge: Gewährleistung einer ruhigen Zukunft mit finanzieller Sicherheit für den Ruhestand.
- PLR - Programm zur Gewinn- und Ergebnisbeteiligung: Anerkennung der Bemühungen aller, mit Beteiligung am Unternehmensergebnis
- Kranken-, Krankenhaus- und Zahnärztliche Versorgung: Umfassende Gesundheitsfürsorge für Mitarbeiter und ihre Angehörigen, wobei das Wichtigste gewährleistet wird: Gesundheit und Lebensqualität;
- Kinderbetreuungskostenerstattung oder Babysitter-Beihilfe: Unterstützung zur Vereinbarkeit von Rückkehr zur Arbeit und Ankunft eines Kindes – bis zum 6. Lebensjahr der Angehörigen;
- PASA - Krankenversicherungspläne für Familienangehörige oder für den Mitarbeiter selbst im Falle von Ruhestand oder Ausscheiden aus dem Unternehmen;
- Lebensmittelgutschein: finanzielle Unterstützung für den Einkauf von Lebensmitteln;
- Essenszuschuss oder Mahlzeiten am Arbeitsplatz: Leistung zur Erleichterung des Alltags und Förderung gesunder Ernährungsgewohnheiten;
- Apoiar - Mitarbeiter- und Angehörigen-Unterstützungsprogramm: spezialisierte emotionale und soziale Unterstützung für Mitarbeiter und ihre Familien;
- Weihnachtsgeschenkgutschein für Angehörige: eine Geste der Zuneigung am Jahresende – für Angehörige bis zum 10. Lebensjahr;
- Werksverkehr oder Fahrtkostenzuschuss: Gewährleistung des täglichen Pendelverkehrs unserer Mitarbeiter zum Arbeitsplatz;
- Fahrkarten für Personenzüge auf der Eisenbahnstrecke Vitória a Minas (EFVM) und/oder der Eisenbahnstrecke Carajás (EFC). Für den persönlichen Gebrauch bestimmt, um eine weitere logistische Option für die Reise der Mitarbeiter zu ermöglichen;
- Anreiz zur körperlichen Aktivität - Wellhub: Förderung von körperlicher Gesundheit und Wohlbefinden durch Sportprogramme;
- Wohlfühlprogramm: ganzheitliche Betreuung zur Verbesserung der Lebensqualität der Mitarbeiter;
- Vorteilsprogramm: Exklusive Rabatte und Vorteile für Einkäufe bei Partnergeschäften.
Unter anderem ...
Unsere kulturelle Transformation
Vale ist ein Bergbauunternehmen, das bestrebt ist, den Übergang zu einer nachhaltigeren Welt zu beschleunigen, Sicherheit in den Mittelpunkt all seiner Aktivitäten stellt und daran arbeitet, Lösungen für die Herausforderungen der Menschheit zu entwickeln – und heute die Zukunft gestaltet. Wir lernen gemeinsam und bleiben unserem kulturellen Wandel verpflichtet, um durch unsere Aktivitäten Werte und positive Auswirkungen mit den Menschen zu schaffen. Wir entwickeln uns jeden Tag weiter und fühlen uns bereit, solide Beziehungen aufzubauen und stets den offenen Dialog mit der Gesellschaft zu pflegen.
#vemcomavale
Erfahren Sie mehr über unsere Mission:
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