Brasilien
Pentera
Vale
Spezialist für Navigation
Brasilien
Nova Lima, Minas Gerais, Brazil
PythonSQL
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Über die Stelle
Wo es Fortschritt gibt, ist Vale.
Ziel der Position
Entwicklung und Anwendung fortschrittlicher Optimierungsmodelle zur Unterstützung von Entscheidungen bei der Zuweisung, Planung und Verwaltung von Seeflotten, unter Kombination von Kenntnissen aus Ingenieurwesen, Lieferkette, Data Science und Advanced Analytics. Die Person ist verantwortlich für die Maximierung der logistischen Effizienz, die Reduzierung der Betriebskosten und die Unterstützung strategischer Entscheidungen im Zusammenhang mit der Nutzung von Schiffen, Flottengeschwindigkeit, Routen und Charterverträgen.
Möchten Sie unsere Gelegenheit kennenlernen?
CD-Nummer (verfügbare Stelle): 4016
Anzahl der Stellen: 01
Standort: Nova Lima/MG
Arbeitszeit: Verwaltung
Vertragsart: Unbefristet
Bewerbungszeitraum: von 06/10/2026 bis 16/10/2026
Vale erhebt für keine Phase seiner Auswahlverfahren Gebühren. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über unsere Website oder über Stellenangebote im LinkedIn-Profil von Vale erfolgen.
Hinweis: Wenn Sie sich bereits zuvor auf diese Stelle beworben haben, ist die Schaltfläche zum Einreichen der Bewerbung nicht verfügbar. Sollten Sie im Auswahlverfahren ausgewählt werden, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Sie über das Ergebnis Ihrer Bewerbung zu informieren.
Mindestanforderungen
Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Schiffsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verkehrsingenieurwesen, Informatik oder verwandten Bereichen
Erforderliche Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Schiffsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verkehrsingenieurwesen, Informatik oder verwandten Bereichen
- Berufserfahrung in der Operations Research (lineare Programmierung, gemischt-ganzzahlige Programmierung, Netzoptimierung).
Verhaltenskompetenzen
- Analytisches und systemisches Denken.
- Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme.
- Exekutive Kommunikation und Einflussnahme.
- Starke Ergebnisorientierung.
- Multidisziplinäre Zusammenarbeit.
- Fähigkeit, Daten in Geschäftsempfehlungen umzuwandeln.
Spezifische Kenntnisse
- Data Science, Machine Learning und Analytics.
- Angewandte Statistik und prädiktive Modellierung.
- Programmiersprachen: Python, SQL und Analytics-Tools.
- Datenvisualisierungstools (Power BI oder ähnliche).
- Kenntnisse in maritimer Logistik, Schiffsbetrieb und Supply-Chain-Planung.
- Szenariensimulation und Risikoanalyse.
- Management von operativen Leistungskennzahlen (KPIs).
Wünschenswerte Qualifikationen
Postgraduiertenstudium oder Spezialisierung in Operations Research, Supply Chain, Analytics, Data Science oder verwandten Bereichen.
Verantwortlichkeiten und Aktivitäten der Position
- Entwicklung und Implementierung von Optimierungsmodellen für die Schiffszuweisung, die Ladungsplanung und die Flottengröße.
- Durchführung quantitativer Analysen von Logistikszenarien, Bewertung der Auswirkungen auf Kosten, Kapazität, Emissionen, Servicelevel und Flottenauslastung.
- Anwendung von Data Science, Machine Learning und Operations Research-Techniken zur Unterstützung von Entscheidungen in der Lieferkette und deren Verbindung zum transozeanischen Eisenerztransport.
- Unterstützung der Entwicklung von Simulatoren, Algorithmen und Analysewerkzeugen zur Unterstützung der operativen und strategischen Flottenplanung in Zusammenarbeit mit spezialisierten Beratern.
- Überwachung von Schiffsleistungskennzahlen, Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten bei Produktivität, Geschwindigkeit, Kraftstoffverbrauch und logistischer Effizienz.
- Integration von Daten aus maritimen Operationen, Frachtmärkten, Wetter, Häfen und Verträgen zur Erstellung von Optimierungsempfehlungen.
- Zusammenarbeit mit den Teams Betrieb, Charterung, integrierte Planung, Schiffsingenieurwesen, Technologie und Geschäftsbereiche.
- Unterstützung von Initiativen zur Digitalisierung, Automatisierung und künstlichen Intelligenz im Flottenmanagement.
- Erstellung von Managementanalysen, Machbarkeitsstudien und Empfehlungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung der Führungsebene.
Einiges, was Vale Ihnen bietet
- Private Altersvorsorge: Garantie einer ruhigen Zukunft mit finanzieller Sicherheit für den Ruhestand.
- PLR - Gewinnbeteiligungsprogramm: Anerkennung der Bemühungen aller, mit Beteiligung am Gewinn des Unternehmens.
- Kranken-, Krankenhaus- und Zahnversicherung: Umfassende Gesundheitsversorgung für Mitarbeiter und ihre Angehörigen, wobei das Wichtigste gewährleistet wird: Gesundheit und Lebensqualität;
- Kinderbetreuungskostenerstattung oder Babysitter-Zuschuss: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Rückkehr zur Arbeit und der Ankunft eines Kindes - bis zum Alter von 6 Jahren der Angehörigen;
- PASA - Krankenversicherungspläne für Familienangehörige oder für den Mitarbeiter selbst im Falle von Ruhestand oder Kündigung;
- Essensgutschein: finanzielle Unterstützung für den Einkauf von Lebensmitteln;
- Essensgutschein oder Mahlzeiten am Arbeitsplatz: Leistung zur Erleichterung des Alltags und Förderung gesunder Ernährungsgewohnheiten;
- Apoiar - Mitarbeiter- und Angehörigen-Unterstützungsprogramm: spezialisierte emotionale und soziale Unterstützung für Mitarbeiter und ihre Familien;
- Weihnachtsgeschenkgutschein für Angehörige: eine Geste der Zuneigung am Jahresende - für Angehörige bis zum Alter von 10 Jahren;
- Geförderter Transport oder Transportgutschein: Gewährleistung des täglichen Pendelverkehrs unserer Mitarbeiter zum Arbeitsplatz;
- Fahrkarten für Personenzüge auf der Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) und/oder der Estrada de Ferro Carajás (EFC). Für den persönlichen Gebrauch bestimmt, was eine weitere logistische Option für die Reise der Mitarbeiter ermöglicht;
- Förderung körperlicher Aktivität - Wellhub: Förderung von körperlicher Gesundheit und Wohlbefinden durch Aktivitätsprogramme;
- Wohlfühlprogramm: ganzheitliche Betreuung zur Verbesserung der Lebensqualität der Mitarbeiter;
- Vorteilsprogramm: Exklusive Rabatte und Vorteile für Einkäufe bei Partnergeschäften.
Für Ihre persönliche Weiterentwicklung und kontinuierliches Lernen: Wir bieten die Plattform Valer, eine digitale Umgebung mit kostenlosem und unbegrenztem Zugang zu über 70 Tausend Kursen mit Inhalten, die auf die Verbesserung Ihrer Karriere ausgerichtet sind.
Unter anderem ...
Unser kultureller Wandel
Vale ist ein Bergbauunternehmen, das den Übergang zu einer nachhaltigeren Welt beschleunigen möchte, Sicherheit in den Mittelpunkt seines Handelns stellt und daran arbeitet, Lösungen für die Herausforderungen der Menschheit zu entwickeln - und heute die Zukunft gestaltet. Wir lernen gemeinsam und setzen uns für unseren kulturellen Wandel ein, um durch unsere Aktivitäten Werte und positive Auswirkungen mit den Menschen zu schaffen. Wir schreiten jeden Tag voran und fühlen uns bereit, solide Beziehungen aufzubauen und stets den offenen Dialog mit der Gesellschaft zu pflegen.
#vemcomavale
Erfahren Sie mehr über unseren Zweck: youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc vale.com/pt/home
Wie ist es, bei Vale zu arbeiten?
Bei Vale gestalten wir die Zukunft mit. Die der Bergbauindustrie, des Planeten und Ihre eigene. Wir bieten Möglichkeiten für verschiedene Bereiche und berufliche Ziele. Hier schaffen unsere Talente gemeinsam ein kollaboratives und integratives Umfeld, das den Menschen so schätzt, wie er ist: seine Individualität, seine Eigeninitiative und sein Engagement.
Bei Vale lernen wir gemeinsam. Wir glauben an den Reichtum der täglichen Erfahrungen und den Wissensaustausch zwischen den Talenten. Hier kann und sollte jeder Moment ein Lernerlebnis sein.
Bei Vale wachsen wir auch gemeinsam. Wir bauen solide Beziehungen mit gemeinsamen Werten zu unseren Mitarbeitern und der Gesellschaft auf. So zeigen wir unser Engagement für ein positives Erbe, konsistente Ergebnisse und den Aufbau eines Bergbaus mit innovativeren und nachhaltigeren Prozessen: dem Bergbau der Zukunft.
Wo es Zukunft gibt, ist Vale.
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