Mexiko
Concesionaria Vuela Compañía de Aviación S.A.P.I
Veralto Global
Analyst, Data & Application Management, HR Shared Services
Mexiko
Municipio de San Luis Potosí, San Luis Potosí, Mexico
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Über die Rolle
Stellen Sie sich vor… Sie leisten sinnvolle Arbeit, die täglich einen Einfluss auf Ihre Umwelt hat.
Sie bauen Ihre Expertise aus und erweitern Ihre Fähigkeiten durch Technologie, Daten und kontinuierliche Verbesserung.
Sie gestalten Ihren Ehrgeiz und bauen eine Karriere in einem globalen Unternehmen auf, das sich der beruflichen Weiterentwicklung verschrieben hat.
Bei Veralto ist es unser Ziel, die wichtigsten Ressourcen der Welt zu schützen™. Mit unserer globalen Familie von operativen Unternehmen helfen wir, den Zugang zu sauberem Wasser, sicheren Lebensmitteln und Medikamenten sowie vertrauenswürdigen essenziellen Gütern zu gewährleisten. Unsere Mitarbeiter sind durch ein gemeinsames Engagement für Innovation, operative Exzellenz und tägliche positive Auswirkungen vereint.
Standort: Mexiko - Remote
Der Analyst, Data & Application Management ist ein Schlüsselmitglied der globalen HR Shared Services Organisation von Veralto. Diese Rolle unterstützt die Bereitstellung hochwertiger HR-Operationen durch genaues Datenmanagement, Systemadministration, Reporting und Prozessoptimierung.
Der erfolgreiche Kandidat spielt eine wichtige Rolle bei der Aufrechterhaltung der Integrität von HR-Daten, der Unterstützung von HR-Technologieplattformen und der Ermöglichung einer effizienten Servicebereitstellung in einem globalen Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit HR-, Technologie- und Geschäftsinteressenten trägt diese Position durch disziplinierte Ausführung, kontinuierliche Verbesserung und effektive Nutzung von Technologie und Automatisierung zu einem datengesteuerten und digital-first Betriebsmodell bei.
Warum Veralto beitreten?
Bei Veralto werden Sie Teil eines globalen Teams, das sich der Lösung einiger der wichtigsten Herausforderungen der Welt widmet. Sie haben die Möglichkeit, sinnvolle Arbeit zu leisten und gleichzeitig Ihre Karriere durch Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und Wachstumschancen in unserem globalen Netzwerk von operativen Unternehmen zu entwickeln.
Hauptverantwortlichkeiten
- Ausführung komplexer HR-Datentransaktionen und Systemaktivitäten über globale HR-Plattformen hinweg, um Genauigkeit, Compliance und Einhaltung etablierter Prozesse und Service-Level sicherzustellen.
- Aufrechterhaltung der Integrität von HR-Daten durch Unterstützung von Audits, Kontrollen und Datenqualitätsaktivitäten sowie proaktive Behebung von Diskrepanzen.
- Bereitstellung zeitnaher und genauer Berichte und Dateneinblicke zur Unterstützung operativer und geschäftlicher Entscheidungen.
- Unterstützung von HR-Systemadministrationsaktivitäten, einschließlich Zugriffsmanagement, Tests, Verbesserungen, Automatisierungsinitiativen und Datenvalidierung.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung, Verbesserung der Datenqualität und Steigerung der Servicebereitstellung durch Automatisierung und digitale Fähigkeiten.
- Entwicklung, Pflege und Audit von Wissensartikeln, Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen, um die Ausrichtung an Standardbetriebsverfahren sicherzustellen.
- Teilnahme an funktionsübergreifenden Projekten, Systemverbesserungen, Prozessoptimierungsinitiativen und Datenmigrationsaktivitäten, die die Weiterentwicklung von Global HR Shared Services unterstützen.
Erforderliche Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Datenanalyse, Mathematik, Geschäftssystemen, Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
- 3–5 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Geschäfts- oder HR-Systemen, vorzugsweise einschließlich Workday und Service-Management-Plattformen.
- Professionelle Englischkenntnisse.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.
- Erfahrung mit Datenmanagement, Reporting und Systemadministration.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu managen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten, Projektmanagement- und Stakeholder-Kommunikationsfähigkeiten.
Bevorzugt
- Erfahrung mit Workday, Jira Service Management oder anderen Enterprise HR-Technologien.
- Erfahrung mit Automatisierung, KI-gestützten Lösungen und Prozessoptimierungsinitiativen.
- Zusätzliche Sprachkenntnisse.
- Erfahrung in der Unterstützung globaler oder multinationaler Organisationen.
Was wir bieten
- Remote-Arbeitsmodell mit gelegentlicher Zusammenarbeit vor Ort.
- Inklusive und kollaborative globale Kultur.
- Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Karriereentwicklung.
- Einblick in regionale und globale Transformationsinitiativen.
- Die Möglichkeit, durch zweckorientierte Arbeit einen bedeutenden Einfluss zu nehmen.
Über Veralto
Mit einem Jahresumsatz von rund 5 Milliarden US-Dollar ist Veralto ein weltweit führender Anbieter von essenziellen Technologielösungen. Unsere branchenführenden Unternehmen helfen Kunden, die wichtigsten Ressourcen der Welt durch innovative Technologien, vertrauenswürdige Expertise und ein unermüdliches Engagement für Exzellenz zu schützen.
Mit Hauptsitz in Waltham, Massachusetts, ist Veralto an über 300 Standorten weltweit tätig und unterstützt Kunden in den Märkten für Wasserqualität und Produktqualität. Durch unsere operativen Unternehmen helfen wir, Wasserressourcen zu schützen, die Nachhaltigkeit zu verbessern und die Sicherheit und Integrität von Produkten zu gewährleisten, die täglich weltweit verwendet werden.
Bei Veralto schätzen wir Vielfalt und die Existenz von Gemeinsamkeiten und Unterschieden, sowohl sichtbare als auch unsichtbare, die in unserer Belegschaft, unserem Arbeitsplatz und den von uns bedienten Märkten zu finden sind. Unsere Mitarbeiter, Kunden und Aktionäre tragen aufgrund dieser vielfältigen Attribute einzigartige und unterschiedliche Perspektiven bei.
Unaufgeforderte Unterstützung
Wir akzeptieren keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern oder Personalvermittlungsfirmen für unsere Stellenausschreibungen. Alle Lebensläufe oder Profile, die von Personalvermittlungsfirmen an Mitarbeiter eines der Veralto-Unternehmen übermittelt werden, in welcher Form auch immer, ohne eine gültige, unterzeichnete Suchvereinbarung für die spezifische Position, die von Talent Acquisition genehmigt wurde, gelten als alleiniges Eigentum von Veralto und seinen Unternehmen. Es wird keine Gebühr gezahlt, falls der Kandidat von Veralto und seinen Unternehmen aufgrund der unaufgeforderten Empfehlung eingestellt wird.
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