Lead Product Manager, Connectivity / Gateways

Verkada verändert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und Standorte schützen, mit einer integrierten, datenschutzorientierten und KI-gestützten Plattform, die Lösungen für Videosicherheit, Zutrittskontrolle, Luftqualitätssensoren, Alarmanlagen, Gegensprechanlagen und Besuchermanagement umfasst.

Wir verzeichnen eine enorme Marktdynamik: mehr als 30,000 Kunden (darunter 100+ der Fortune 500), eine Bewertung von $5.8B, mehr als $1 billion an annualisierten Buchungen sowie Unterstützung durch CapitalG, Sequoia Capital, General Catalyst, Felicis Ventures, Next47 und weitere. Physical AI ist einer der bedeutendsten technologischen Umbrüche unserer Zeit, und Verkada steht im Zentrum dieser Entwicklung.

Sie können sich in verschiedensten Gemeinschaften umsehen, um den Einfluss unserer Plattform in der Welt zu erkennen. Es ist der Einzelhändler, der unsere agentische KI nutzt, um Diebstahl zu verhindern, bevor er geschieht. Das Lagerhaus, das KI-gestützte Warnmeldungen verwendet, um sicherzustellen, dass sein Team auf der Fläche mit der richtigen PSA geschützt ist. Die Schule, die bei einer Bedrohung in Echtzeit alarmiert wird und in Sekunden, nicht Minuten, eine Abriegelung auslöst. Wir skalieren diese Wirkung rasant: Heute sind mehr als 2 Millionen Verkada-Geräte in über 170 Ländern im Einsatz.

Über die Rolle

Die Connectivity-Produkte von Verkada sichern Menschen und Eigentum in abgelegenen Umgebungen und an der Netzwerkperipherie. Unsere Cellular- und Wi-Fi-Gateways bringen die vollständige Plattform von Verkada, einschließlich Bedrohungserkennung, Abschreckung und Echtzeit-Transparenz, überall dorthin, wo sie benötigt wird. Verkada Gateways ermöglichen den Einsatz von Kameras, Gegensprechanlagen, Zutrittskontrollen und Sensoren an Standorten ohne stabile Internetverbindung oder Stromversorgung.

Wir suchen einen Lead Product Manager, der die Gateway-Produktlinie von Verkada verantwortet und ausbaut. In dieser Rolle haben Sie eine zweifache Mission: Gateways zu der entscheidenden Ebene zu machen, die jeden nicht verkabelten Verkada-Einsatz ermöglicht, und die Produkttiefe sowie das Geschäftsmodell zu entwickeln, die Gateway zu einem Flaggschiff-Produkt machen.

Verkada setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, das die ganzheitliche Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien in den Vordergrund stellt, indem wir umfassende Wellness-Angebote, Leistungen und Ressourcen bereitstellen. Unsere Programme umfassen unter anderem:

• Gesundheitsprogramme, die auf die persönlichen gesundheitlichen und finanziellen Bedürfnisse zugeschnitten werden können. Die Prämien werden für den Mitarbeiter bei mindestens einem Plan zu 100% und für Familienprämien bei allen Plänen zu 80% übernommen

• Landesweite Kranken-, Augen- und Zahnversicherung

• Health Saving Account (HSA) mit jährlichen Arbeitgeberbeiträgen und Flexible Spending Account (FSA) mit steuerbegünstigten Optionen

• Erweiterte Unterstützung für psychische Gesundheit

• Bezahlte Elternzeitregelung & Leistungen bei Fruchtbarkeitsbehandlungen

• Zeit zum Entspannen und Auftanken durch unsere bezahlten Feiertage, firmenweite verlängerte Feiertage, flexible PTO und persönliche Krankheitstage

• Stipendium für berufliche Weiterbildung

• Wellness-/Fitnessangebote

• Täglich bereitgestellte gesunde Mittagessen

• Zuschüsse für Pendler

Wir unterstützen und übernehmen die Beantragung von Arbeitsvisa für diese Rolle. Sollten wir Ihnen ein Angebot unterbreiten, werden wir alle angemessenen Anstrengungen unternehmen, um Ihnen ein Visum zu beschaffen.

Jährliche Gehaltsspanne

Bei Verkada möchten wir die besten Mitarbeiter gewinnen und halten und sie so vergüten, dass ihr individueller Beitrag zum Unternehmen angemessen und fair gewürdigt wird. Vor diesem Hintergrund berücksichtigen wir sorgfältig eine Reihe von Faktoren, um das angemessene Einstiegsgehalt für einen Mitarbeiter zu bestimmen, einschließlich des primären Arbeitsortes, einer Bewertung der Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten sowie der Marktanforderungen und der internen Parität. Ein Mitarbeiter von Verkada kann je nach Rolle für zusätzliche Vergütungsformen in Frage kommen, einschließlich Verkaufsanreizen, diskretionären Boni und/oder Unternehmensanteilen in Form von Restricted Stock Units (RSUs)

Nachfolgend finden Sie die jährliche Zielgehaltsspanne (OTE) für Vollzeitbeschäftigte in dieser Position, die sich aus dem Grundgehalt und Provisionen (falls zutreffend) zusammensetzt.

Geschätzte jährliche Gehaltsspanne

205,000—240,000 USD

Verkada ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzt sich Verkada dafür ein, allen Personen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Alle Bewerber für Positionen bei Verkada werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und Ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Schwangerschaft oder einer anderen nach geltendem Recht verbotenen Grundlage behandelt.

Ihre Bewerbung wird in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber behandelt.