Staff+ Security Engineer, Core Command

Verkada verändert die Art und Weise, wie Organisationen ihre Mitarbeiter und Standorte schützen, mit einer integrierten, datenschutzsensiblen KI-gestützten Plattform, die Lösungen für Videoüberwachung, Zugangskontrolle, Luftqualitätssensoren, Alarme, Gegensprechanlagen und Besucherverwaltung umfasst.

Wir haben ein starkes Marktwachstum: mehr als 30,000 Kunden (darunter 100 der Fortune 500), eine Bewertung von $5.8 Mrd., mehr als $1 Milliarden in annualisierten Buchungen und Unterstützung von CapitalG, Sequoia Capital, General Catalyst, Felicis Ventures, Next47 und anderen. Physical AI ist einer der bedeutendsten technologischen Wandlungsprozesse unserer Zeit, und Verkada steht im Mittelpunkt.

Sie können sich verschiedene Gemeinschaften ansehen, um die Auswirkungen unserer Plattform in der Welt zu erkennen. Der Einzelhändler, der unsere agentenbasierte KI zur Abschreckung von Diebstählen einsetzt, bevor sie geschehen. Das Lagerhaus, das KI-gestützte Warnmeldungen nutzt, um sicherzustellen, dass sein Team auf dem Werksgelände mit der richtigen PSA geschützt ist. Die Schule, die in Echtzeit vor einer Bedrohung gewarnt wird und einen Lockdown in Sekunden statt Minuten auslöst. Wir skalieren diese Wirkung rasant: Heute sind mehr als 2 Millionen Verkada-Geräte in über 170 Ländern im Einsatz.

Über die Rolle

Wir suchen eine Führungskraft im Bereich Security Engineering, die mit dem Core Command Engineering Team zusammenarbeitet. Als fester Partner des Teams führen Sie Threat Models durch, überprüfen Sicherheitsdesigns und verfeinern Sicherheitstools, die die Sicherheit während des gesamten SDLC erleichtern. Sie definieren die Sicherheits-Roadmap, Anforderungen und Prioritäten zur Erweiterung und Verbesserung der Kernsicherheitsdienste der Verkada Command-Plattform (Authentifizierung, Autorisierung, Benutzer, Rollen, Audit), der Web-frontend und der mobilen Anwendungen.

Verkada setzt sich für die Schaffung eines Arbeitsumfelds ein, das die ganzheitliche Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien in den Vordergrund stellt, indem es umfassende Wellness-Leistungen, Vorteile und Ressourcen anbietet. Unser Leistungs- und Vorteilsprogramm umfasst unter anderem:

• Gesundheitsprogramme, die auf die persönlichen Gesundheits- und finanziellen Bedürfnisse zugeschnitten werden können – Prämien werden für den Mitarbeiter unter mindestens einem Plan zu 100% abgedeckt und für Familienprämien unter allen Plänen zu 80%.

• Landesweite Kranken-, Augen- und Zahnversicherung

• Health Saving Account (HSA) mit jährlichen Arbeitgeberbeiträgen und Flexible Spending Account (FSA) mit steuersparenden Optionen

• Erweiterte Unterstützung für psychische Gesundheit

• Richtlinie für bezahlten Elternurlaub & Fruchtbarkeitsleistungen

• Zeit zum Entspannen und Erholen durch unsere bezahlten Feiertage, unternehmensweiten verlängerten Feiertage, flexible PTO und persönliche Krankheitstage

• Stipendium für berufliche Weiterentwicklung

• Wellness-/Fitnessleistungen

• Täglich bereitgestellte gesunde Mittagessen

• Pendlerleistungen

Wir sponsern und übernehmen die Sponsoring von Arbeitsvisa für diese Rolle. Wenn wir Ihnen ein Angebot machen, werden wir alle zumutbaren Anstrengungen unternehmen, um Ihnen ein Visum zu besorgen.

Jährlicher Gehaltsrahmen

Bei Verkada möchten wir die besten Mitarbeiter gewinnen und binden und sie so vergüten, dass ihr individueller Beitrag zum Unternehmen angemessen und fair gewürdigt wird. Vor diesem Hintergrund berücksichtigen wir sorgfältig eine Reihe von Faktoren, um das angemessene Einstiegsgehalt für einen Mitarbeiter zu ermitteln, darunter seinen primären Arbeitsort und eine Bewertung der Fähigkeiten und Erfahrungen eines Kandidaten sowie die Marktnachfrage und interne Parität. Ein Verkada-Mitarbeiter kann je nach seiner Rolle Anspruch auf zusätzliche Vergütungsformen haben, einschließlich Vertriebsanreize, diskretionäre Boni und/oder Eigenkapital am Unternehmen in Form von Restricted Stock Units (RSUs).

Nachfolgend finden Sie den jährlichen On-Target Earnings (OTE)-Bereich für Vollzeitmitarbeiter für diese Position, bestehend aus Grundgehalt und Provisionen (falls zutreffend).

Geschätzter jährlicher Gehaltsrahmen $200,000—$300,000 USD

Verkada ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, verpflichtet sich Verkada zur Bereitstellung von Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Personen. Alle Bewerber für Positionen bei Verkada werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Behinderung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Schwangerschaft oder irgendeinen anderen, durch geltendes Recht verbotenen Grund behandelt.

Ihre Bewerbung wird gemäß unserer Kandidaten-Datenschutzrichtlinie bearbeitet.