Sr. Presales Engineer - Physische Infrastruktur

Vertiv sucht einen erfahrenen Sr. Presales Engineer - Physische Infrastruktur zur Unterstützung des Wachstums der Rack- und Schranklösungen von Vertiv. Diese Rolle ist verantwortlich für die Durchführung von Kundenbegehungen, die Bewertung von Infrastrukturanforderungen, die Entwicklung technischer Spezifikationen, die Angebotserstellung und die Identifizierung von Cross-Selling-Möglichkeiten.

Der ideale Kandidat verfügt über ein fundiertes Verständnis der White-Space-Infrastruktur von Rechenzentren, einschließlich Racks, Einhausungen, USVs für einphasigen Betrieb, Rack-PDUs und dreiphasigen USV-Lösungen für den Rack-Einbau. Diese Position kombiniert technisches Fachwissen, kundenorientierte Vertriebsunterstützung und die Entwicklung von Möglichkeiten auf Feldebene.

Diese Rolle wird eng mit regionalen Vertriebsteams, Beratern, Auftragnehmern und Endbenutzern zusammenarbeiten, um die Lösungen von Vertiv für Rechenzentren, Enterprise-IT, Telekommunikation, Edge-Computing und Modernisierungsprojekte der Infrastruktur zu positionieren.

DIESE STELLE IST VOLLSTÄNDIG REMOTE MÖGLICH – WOHNORT SÜDKALIFORNIEN ODER NEVADA – MIT REGIONALEN REISEAKTIVITÄTEN

Der erfolgreiche Kandidat wird die Kernprinzipien und Verhaltensweisen von Vertiv annehmen, um unsere strategischen Prioritäten umzusetzen.

UNSERE KERNPRINZIPIEN: Sicherheit. Integrität. Respekt. Teamwork. Inklusion.

UNSERE STRATEGISCHEN PRIORITÄTEN

VERTIV VERHALTEN

Arbeitserlaubnis

Keine Anrufe oder Agenturen, bitte. Vertiv stellt nur Personen ein, die rechtlich dazu berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Dies ist keine Stelle, für die eine Sponsoring angeboten wird. Personen mit temporären Visa wie E, F-1, H-1, H-2, L, B, J oder TN oder die jetzt oder in Zukunft eine Sponsoring für die Arbeitserlaubnis benötigen, sind nicht einstellungsberechtigt.

Chancengleichheit

Vertiv ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert. Wir fördern gleiche Chancen für alle in Bezug auf Einstellung, Anstellungsbedingungen, Mobilität, Schulung, Vergütung und Arbeitsschutz, ohne Diskriminierung aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, Schwangerschaftsstatus (einschließlich Geburt, Stillen oder damit verbundene medizinische Zustände), Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck (einschließlich Transgender-Status oder sexueller Stereotypen), genetischen Informationen, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, Status als geschützter Veteran, politischer Zugehörigkeit oder Behinderung. Wenn Sie eine Behinderung haben und Schwierigkeiten beim Zugriff auf oder der Nutzung dieser Website zur Bewerbung haben, können Sie Hilfe anfordern, indem Sie eine E-Mail an help.join@vertiv.com senden.

REISEAKTIVITÄTEN

Die voraussichtliche Gehaltsspanne für diese Stelle in den Regionen Kalifornien, New York, Washington und Washington D.C. liegt zwischen 131.914 $ und 164.824 $ pro Jahr – Gehaltsspannen für andere geografische Regionen können variieren. Bestimmte Stellen sind für zusätzliche Vergütungen berechtigt, einschließlich Gehaltserhöhungen, jährlicher Boni und Aktien. Diese Vergütungen werden basierend auf individueller Leistung und der Rolle zugewiesen. Darüber hinaus haben bestimmte Stellen die Möglichkeit, an Gewinnbeteiligungen, Zulagen, Reise- und/oder Autokosten teilzunehmen und umsatz- oder nutzungsabhängige Verkaufsanreize zu erhalten, abhängig von den Bedingungen der Rolle des Mitarbeiters und den Details des individuellen Angebots. Zusätzlich ist diese Stelle für einen monatlichen Sales Incentive Plan mit einer 80/20-Aufteilung berechtigt. Die Stelle ist berechtigt, an einem umfassenden und wettbewerbsfähigen Leistungspaket teilzunehmen, einschließlich Kranken-, Zahn-, Seh-, Invaliditäts-, PTO-, Feiertagszahlungen und 401k. Weitere Details zur Gesamtvergütung und zu den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.

Die voraussichtliche Gehaltsspanne für diese Stelle im Bundesstaat Virginia liegt zwischen 125.918 $ und 157.332 $ pro Jahr – Gehaltsspannen für andere geografische Regionen können variieren. Bestimmte Stellen sind für zusätzliche Vergütungen berechtigt, einschließlich Gehaltserhöhungen, jährlicher Boni und Aktien. Diese Vergütungen werden basierend auf individueller Leistung und der Rolle zugewiesen. Darüber hinaus haben bestimmte Stellen die Möglichkeit, an Gewinnbeteiligungen, Zulagen, Reise- und/oder Autokosten teilzunehmen und umsatz- oder nutzungsabhängige Verkaufsanreize zu erhalten, abhängig von den Bedingungen der Rolle des Mitarbeiters und den Details des individuellen Angebots. Zusätzlich ist diese Stelle für einen monatlichen Sales Incentive Plan mit einer 80/20-Aufteilung berechtigt. Die Stelle ist berechtigt, an einem umfassenden und wettbewerbsfähigen Leistungspaket teilzunehmen, einschließlich Kranken-, Zahn-, Seh-, Invaliditäts-, PTO-, Feiertagszahlungen und 401k. Weitere Details zur Gesamtvergütung und zu den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.

Die voraussichtliche Gehaltsspanne für diese Stelle im Bundesstaat Washington liegt zwischen 131.914 $ und 164.824 $ pro Jahr (basierend auf einer 40-Stunden-Woche) – Gehaltsspannen für andere geografische Regionen können variieren. Bestimmte Stellen sind für zusätzliche Vergütungen berechtigt, einschließlich Gehaltserhöhungen, jährlicher Boni und Aktien. Diese Vergütungen werden basierend auf individueller Leistung und der Rolle zugewiesen. Darüber hinaus haben bestimmte Stellen die Möglichkeit, an Gewinnbeteiligungen, Zulagen, Reise- und/oder Autokosten teilzunehmen und umsatz- oder nutzungsabhängige Verkaufsanreize zu erhalten, abhängig von den Bedingungen der Rolle des Mitarbeiters und den Details des individuellen Angebots. Die Stelle ist berechtigt, an einem umfassenden und wettbewerbsfähigen Leistungspaket teilzunehmen, einschließlich Kranken-, Zahn-, Seh-, Invaliditäts-, PTO (keine festgelegte Anzahl von Tagen oder Ansammlung), Feiertagszahlungen (9 Tage) und 401k. Weitere Details zur Gesamtvergütung und zu den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.