Portugal
ambi.
Vodafone
Senior Cloud Infrastructure Engineer
Portugal
Lisbon, Portugal
PythonKubernetes
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Über die Stelle
Werden Sie Teil unseres Teams. Bei Vodafone gestalten wir nicht nur die Zukunft der Konnektivität für unsere Kunden – wir gestalten die Zukunft für jeden, der Teil unseres Teams wird. Wenn Sie bei uns arbeiten, sind Sie Teil einer globalen Mission, Menschen zu verbinden, komplexe Herausforderungen zu lösen und eine nachhaltige sowie inklusivere Welt zu schaffen. Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben und gleichzeitig die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden möchten, bietet Ihnen Vodafone die Möglichkeiten, dazuzugehören und einen echten Beitrag zu leisten.
Ihre Aufgaben
Ziel dieser Position ist die Bereitstellung der Cloud-Infrastruktur in Übereinstimmung mit der Strategie und den Zielen des Bereichs. Sie sind verantwortlich für das Design und die Bereitstellung von RedHat & VMWare Lösungen. Sie führen den Aufbau der Infrastruktur und das Onboarding von Netzwerkfunktionen in die On-Premises-Cloud-Umgebung durch. Der technologische Fokus liegt auf CaaS, IaaS. (RHOCP, vCloud, vCenter, Hypervisor, Computing, Storage, Netzwerk - physisch oder virtuell), Remote-Access-Lösungen, Cloud, Sicherheit und Backup-Lösungen. Sie arbeiten mit dem Onboarding-Team zusammen, um E2E-Integrationen zu automatisieren und den Prozess zu verantworten.
Als Mitglied des Cloud Engineering Teams liegt der technologische Fokus aus Sicht der Lösungsimplementierung und Best Practices auf (aber nicht beschränkt auf):
- Virtualisierung und Cloud-native Plattformen im Allgemeinen.
- Redhat OpenShift, Redhat OpenShift Virtualisation, Kubernetes, GitLab, Argo CD, Ansible
- VMWare Telco Cloud Platform Komponenten, namentlich: vCloud Director, vSphere, vRealize Produkte (vRealize Operations, Orchestrator, Log inside und network inside), NSX-T, Telco Cloud Automation (TCA) und VMWare Tanzu Kuberneters Grid (TKG);
- Hardware- und Software-Lebenszyklusmanagement
- Infrastruktur im Allgemeinen (Hypervisor, Computing, Storage, Netzwerk - physisch oder virtuell);
- Verantwortung für das Lebenszyklusmanagement der zugewiesenen Lösungen innerhalb Europas;
- Koordination von Lieferanten sowie Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Stakeholdern, um die rechtzeitige Bereitstellung von Funktionalität und Qualität in Projekten sicherzustellen;
- Entwicklung des Onboarding-Prozesses und Automatisierung der VNF- & CNF-Bereitstellung;
- Arbeit innerhalb des zugewiesenen Budgets und der Zeitpläne für die Bereitstellung;
- Definition, Adressierung, Nachverfolgung und Berichterstattung über die Einhaltung von Standards und Richtlinien;
- Übersetzung technischer Anforderungen in eine geschäftliche Sprache.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium;
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Cloud- und Virtualisierungs-Telco-Workloads;
- Experte für Rechenzentrumsinfrastruktur, Cloud Computing und Virtualisierungsarchitekturen (Telco);
- Fundiertes Verständnis von Virtualisierung (RedHat, vmWare) und Containerisierung (RedHat/ Kubernetes);
- Fundiertes Verständnis von Routing- und Switching-Protokollen (z. B. BGP / ISIS / OSPF);
- Erfahrung mit kubernetes Networking (CNIs, Service Mesh, Network Policies, Ingress/Egress);
- Erfahrung mit Network Load Balancern und Firewalls;
- Erfahrung in der Konzeption/Implementierung von IPv6-Lösungen;
- Prozesserstellung und -ausführung;
- Erfahrung in der Architektur und dem Design von Cloud Computing (IT und Telco);
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten;
- Kundenorientierte und systematische Arbeitsweise;
- Fähigkeit, über funktionsübergreifende und kulturelle Grenzen hinweg zu arbeiten, um Ergebnisse zu erzielen und Veränderungen voranzutreiben;
- Starkes eigenständiges, analytisches Denken;
- Fließende Englischkenntnisse.
- Skripting-Expertise ist von Vorteil (Power CLI, Ansible, Powershell, Python, …);
Nicht die perfekte Übereinstimmung? Sie befürchten, nicht alle gewünschten Kriterien exakt zu erfüllen? Bei Vodafone setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, Menschen zu stärken und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder aufblühen kann, unabhängig vom persönlichen oder beruflichen Hintergrund. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, Ihre Erfahrung aber nicht exakt mit jedem Teil der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben, da Sie möglicherweise der richtige Kandidat für diese oder eine andere Rolle sind.
Wenn Sie im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen oder eine Anfrage zur Barrierefreiheit haben, zum Beispiel verlängerte Zeit oder Pausen zwischen Online-Assessments, lesen Sie bitte die Hinweise unter careers.vodafone.com/application-adjustments/.
Gemeinsam schaffen wir das.
Was wir Ihnen bieten
- Hybrides Arbeitsmodell - Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit 8-10 Bürotagen pro Monat, verwaltet durch die Teamleiter;
- Vodafone Produkte und Dienstleistungen - Mitarbeiter erhalten ein Mobiltelefon, einen kostenlosen Kommunikationsplan, eine Datenkarte sowie verschiedene Rabatte auf Dienstleistungen und Produkte;
- Anerkennung - Anerkennungsprogramme für innovative, kreative, leistungsstarke Mitarbeiter und vorbildliches Verhalten;
- Gesundheit und Wohlbefinden - Das Well-being-Programm bietet Ernährungs- und psychologische Beratungen, Webinare, Workshops sowie Rabatte auf verschiedene Dienstleistungen und Produkte;
- Lernen - Zugang zu Communities of Practice und einer anpassbaren digitalen Trainingsplattform mit hochwertigen Inhalten (namentlich Harvard Business Publishing, Skillsoft und Speexx);
- Lokale und internationale Mobilität - Interne Rekrutierung mit lokalen und internationalen Rotationsmöglichkeiten über Abteilungen und Rollen hinweg.
Wer wir sind
Wir sind ein führendes internationales Telekommunikationsunternehmen, das Millionen von Kunden bedient. Bei Vodafone glauben wir, dass Konnektivität eine Kraft für das Gute ist. Wenn wir sie für die Dinge nutzen, die wirklich wichtig sind, kann sie das Leben der Menschen und die Welt um uns herum verbessern. Durch unsere Technologie stärken wir Menschen, verbinden jeden, unabhängig davon, wer sie sind oder wo sie leben, und wir schützen den Planeten, während wir unseren Kunden helfen, dasselbe zu tun.
Zugehörigkeit bei Vodafone ist kein Konzept; es wird gelebt, geatmet und durch alles, was wir tun, kultiviert. Sie werden Teil einer globalen und vielfältigen Gemeinschaft mit vielen verschiedenen Köpfen, Fähigkeiten, Hintergründen und Kulturen sein. Wir engagieren uns dafür, die Vielfalt zu erhöhen, eine gleichberechtigte Repräsentation sicherzustellen und Vodafone zu einem Ort zu machen, an dem sich jeder sicher, geschätzt und einbezogen fühlt.
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