Portugal
Gamdom
Vodafone
Senior Cloud Infrastructure Engineer
Portugal
Lisbon, Portugal
PythonKubernetes
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Komm zu uns
Bei Vodafone gestalten wir nicht nur die Zukunft der Konnektivität für unsere Kunden – wir gestalten die Zukunft für alle, die sich unserem Team anschließen. Wenn Sie bei uns arbeiten, sind Sie Teil einer globalen Mission, Menschen zu verbinden, komplexe Herausforderungen zu lösen und eine nachhaltige und inklusivere Welt zu schaffen. Wenn Sie Ihre Karriere ausbauen und gleichzeitig die perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben finden möchten, bietet Vodafone die Möglichkeiten, damit Sie sich zugehörig fühlen und einen echten Unterschied machen können.
Was Sie tun werden
Der Zweck dieser Rolle ist die Bereitstellung der Cloud-Infrastruktur gemäß der Strategie und den Zielen des Bereichs. Verantwortlich für das Design und die Bereitstellung von RedHat & VMWare-Lösungen. Durchführung des Infrastrukturaufbaus und Onboardings von Netzwerkfunktionen in die On-Premises-Cloud-Umgebung. Technologiefokus auf CaaS, IaaS. (RHOCP, vCloud, vCenter, Hypervisor, Computing, Storage, Netzwerk – physisch oder virtuell), Remote-Zugriffslösungen, Cloud, Sicherheit und Backup-Lösungen. Zusammenarbeit mit dem Onboarding-Team zur Automatisierung von E2E-Integrationen und Übernahme des Prozesses.
Als Mitglied des Cloud Engineering Teams wird der technologische Fokus aus Sicht der Lösungsimplementierung und Best Practices (aber nicht beschränkt auf) sein:
- Virtualisierungs- und Cloud-native Plattformen insgesamt.
- Redhat OpenShift, Redhat OpenShift Virtualisation, Kubernetes, GitLab, Argo CD, Ansible
- VMWare Telco Cloud Platform Komponenten, nämlich: vCloud Director, vSphere, vRealize Produkte (vRealize Operations, Orchestrator, Log Inside und Network Inside), NSX-T, Telco Cloud Automation (TCA) und VMWare Tanzu Kuberneters Grid (TKG);
- Hardware- und Software-Lifecycle-Management
- Infrastruktur im Allgemeinen (Hypervisor, Computing, Storage, Netzwerk – physisch oder virtuell);
- Verantwortlich für das Delivery Lifecycle Management der zugewiesenen Lösungen in Europa;
- Koordination von Lieferanten, Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Stakeholdern, um die termingerechte Lieferung von Funktionalität und Qualität in Projekten sicherzustellen;
- Entwicklung des Onboarding-Prozesses und der Automatisierung der VNF- und CNF-Bereitstellung;
- Arbeiten innerhalb des zugewiesenen Budgets und der Lieferzeitpläne;
- Definition, Adressierung, Verfolgung und Berichterstattung über die Einhaltung von Standards und Richtlinien;
- Übersetzung technischer Anforderungen in Geschäftssprache.
Wer Sie sind
- Abgeschlossenes Studium;
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Cloud- und Virtualisierungs-Telco-Workloads;
- Experte für Rechenzentrumsinfrastruktur, Cloud Computing und Virtualisierungsarchitekturen (Telco);
- Solides Verständnis von Virtualisierungs- (RedHat, vmWare) und Containerisierungstechnologien (RedHat/ Kubernetes);
- Solides Verständnis von Routing- und Switching-Protokollen (z. B. BGP / ISIS / OSPF);
- Erfahrung mit kubernetes-Netzwerken (CNIs, Service Mesh, Network Policies, Ingress/Egress);
- Erfahrung mit Network Load Balancern und Firewalls;
- Erfahrung im Design/Implementierung von IPv6-Lösungen;
- Prozessentwicklung und -ausführung;
- Erfahrung in Cloud Computing Architektur und Design (IT und Telco);
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten;
- Kundenorientierte und systematische Arbeitsweise;
- Fähigkeit, funktions- und kulturübergreifend zu arbeiten, um Ergebnisse und Veränderungen zu erzielen;
- Starkes individuelles Denkvermögen;
- Fließende Englischkenntnisse.
- Skripting-Kenntnisse sind von Vorteil (Power CLI, Ansible, Powershell, Python, …);
Keine perfekte Übereinstimmung?
Befürchten Sie, dass Sie nicht alle gewünschten Kriterien genau erfüllen? Bei Vodafone setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, Menschen zu fördern und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder gedeihen kann, unabhängig von seinem persönlichen oder beruflichen Hintergrund. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, Ihre Erfahrung aber nicht genau mit jedem Teil der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben, da Sie möglicherweise der richtige Kandidat für diese Rolle oder eine andere Gelegenheit sind.
Wenn Sie im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses angemessene Anpassungen oder eine Barrierefreiheitsanfrage benötigen, z. B. verlängerte Zeit oder Pausen zwischen Online-Assessments, finden Sie weitere Informationen unter careers.vodafone.com/application-adjustments/.
Gemeinsam können wir es schaffen.
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Was wir Ihnen bieten
- Hybrides Arbeitsmodell – Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit 8-10 Tagen pro Monat im Büro, die von Teamleitern verwaltet werden;
- Vodafone Produkte und Dienstleistungen – Mitarbeiter erhalten ein Mobiltelefon, einen kostenlosen Kommunikationsplan, eine Datenkarte und verschiedene Rabatte auf Dienstleistungen und Produkte;
- Anerkennung – Anerkennungsprogramme für innovative, kreative, potenzialstarke Mitarbeiter und vorbildliches Verhalten;
- Gesundheit und Wohlbefinden – Das Wohlfühlprogramm bietet Ernährungs- und psychologische Beratungen, Webinare, Workshops und Rabatte auf verschiedene Dienstleistungen und Produkte;
- Lernen – Zugang zu Communities of Practice und einer anpassbaren digitalen Lernplattform mit hochwertigen Inhalten (insbesondere Harvard Business Publishing, Skillsoft und Speexx);
- Lokale und internationale Mobilität – Interne Rekrutierung mit lokalen und internationalen Rotationsmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen und Rollen.
Wer wir sind
Wir sind ein führender internationaler Telekommunikationsanbieter, der Millionen von Kunden bedient. Bei Vodafone glauben wir, dass Konnektivität eine Kraft für das Gute ist. Wenn wir sie für die Dinge nutzen, die wirklich wichtig sind, kann sie das Leben der Menschen und die Welt um uns herum verbessern. Durch unsere Technologie befähigen wir Menschen, verbinden jeden, unabhängig davon, wer er ist oder wo er lebt, und wir schützen den Planeten, während wir unseren Kunden dabei helfen, dasselbe zu tun.
Zugehörigkeit bei Vodafone ist kein Konzept; sie wird gelebt, geatmet und durch alles, was wir tun, kultiviert. Sie werden Teil einer globalen und vielfältigen Gemeinschaft sein, mit vielen unterschiedlichen Köpfen, Fähigkeiten, Hintergründen und Kulturen. Wir sind bestrebt, die Vielfalt zu erhöhen, eine gerechte Vertretung sicherzustellen und Vodafone zu einem Ort zu machen, an dem sich jeder sicher, wertgeschätzt und einbezogen fühlt.
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