Mexiko
Capgemini
Walmart Inc.
Principal Software Engineer – Architektur
Mexiko
Mexico City, Mexico City, Mexico
React
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Unternehmensbeschreibung
Über die Rolle
Me@Walmart von Walmart ist die Erfahrung, die die Leistungsfähigkeit von Walmart in die Hände jedes Mitarbeiters legt – 2M+ Mitarbeiter weltweit, in jedem Geschäft, DC und Markt. Als Principal Engineer für die Me@Walmart Global Platform (International) sind Sie der leitende technische Ankerpunkt und verantwortlich dafür, wie unsere internationalen Märkte (Mexiko, Kanada, Chile, Zentralamerika) die Me@Walmart Global Platform nutzen, anpassen und erweitern.
Dies ist keine Rolle, in der es nur um die Auslieferung von Funktionen geht. Dies ist die Rolle, die sicherstellt, dass Funktionen ausgeliefert werden können – pünktlich, skalierbar, über Sprachen, Währungen und regulatorische Gegebenheiten hinweg –, ohne dass jedes Marktteam das Rad neu erfinden muss. Sie verantworten die technische Ausrichtung, wie Me@Walmart in jedem internationalen Markt eingeführt wird, speisen unsere marktspezifischen Anforderungen zurück in die Global Platform ein und coachen die Staff Engineers, die die tägliche Umsetzung durchführen.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die technische Ausrichtung der Me@Walmart Global Platform (International)
- Erstellung und Weiterentwicklung der Me@Walmart International Platform-Strategie – eine technische Roadmap für mehrere Quartale, die Integrationsschnittstellen, Erweiterungspunkte, Rollout-Muster für mehrere Märkte und das Standardbetriebsmodell für Marktteams zur Nutzung der Global Platform umfasst.
- Vertretung von International Tech in den US Me@Walmart Global Platform-Foren – Sicherstellung, dass unsere Marktgegebenheiten (LGPD, LFPDPPP, lokale Zahlungsmethoden, Sprache, Währung, Offline-First-Anwendungsfälle in Geschäften) upstream berücksichtigt und nicht downstream nachträglich hinzugefügt werden.
- Vorsitz im International Me@Walmart Design Review (zweiwöchentlich, marktübergreifend) und Festlegung des ADR / RFC-Standards, nach dem die Organisation arbeiten wird.
Förderung der marktübergreifenden Plattformakzeptanz und Parität
- Definition und Veröffentlichung einer International Parity Matrix – die objektive Sicht darauf, wie jeder Markt im Vergleich zur US Me@Walmart-Baseline abschneidet (ausgelieferte Funktionen, genutzte Plattformversionen, ausstehende technische Schulden, priorisierte Lücken).
- Zusammenarbeit mit den Engineering Managern und Staff Engineers jedes Marktes bei marktspezifischen Rollout-Plänen für Global Platform-Funktionen.
- Verantwortung für das Mini-App / Plug-in-Erweiterungsmodell für International, einschließlich der table.loop-Registry-Governance, semver-Richtlinie und des Deprecation-Lebenszyklus.
Weiterentwicklung der Engineering-Praxis in Ihrem Umfeld
- Coaching und Kalibrierung von Staff-Level Engineers in MX (Firebase INTL, MAGIC frameworks, Polaris WFM Interfaces, Store Systems). Gezielte Coaching-Beziehungen, kein oberflächliches Mentoring.
- Erstellung öffentlicher Engineering-Artefakte – ADRs, RFCs, interne Blogbeiträge, Tech-Talks –, die dokumentieren, wie wir bei International Tech Plattformentscheidungen treffen.
- Dienen als Kalibrierungs- und Beförderungssignal für Sr Staff und Staff SWE-Beförderungszyklen.
Verantwortung für die Zuverlässigkeit und operative Exzellenz von International Me@Walmart
- Benannter Eskalationsverantwortlicher für Me@Walmart Plattform-Integrationsvorfälle, die mehrere Märkte betreffen.
- Veröffentlichung einer vierteljährlichen Root-Cause-Taxonomie und Vorantreiben struktureller Korrekturen, die Klassen von Vorfällen beseitigen, statt nur individuelle Brandbekämpfung.
- Reduzierung von Me@Walmart International P1 / P2 Vorfällen, die auf die Integrationsschnittstelle zurückzuführen sind, um 30% im Jahresvergleich.
Qualifikationen
Was Sie mitbringen (Erforderlich)
- 9+ Jahre gesamte Software-Engineering-Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre auf Staff-, Principal- oder Distinguished-Ebene.
- Aufbau oder Verantwortung einer mobilen Plattform SDK, die von 5+ nachgelagerten App-Teams genutzt wird (z. B. Uber Base, Airbnb DLS, Meta React Native infra, Grab Kit, interne Super-App-Plattformen).
- Fundierte praktische Erfahrung mit sowohl nativem Mobile (Kotlin / Jetpack Compose, Swift / SwiftUI) als auch Cross-Platform (React Native oder Flutter). Diese Rolle erfordert das Lesen von Code in allen drei Bereichen.
- Leitung eines marktübergreifenden oder Multi-Tenant-Rollouts eines globalen Produkts in mindestens 3 Märkte / Tenants mit unterschiedlichen regulatorischen, sprachlichen oder zahlungsbezogenen Gegebenheiten.
- Portfolio erstellter Engineering-Artefakte – ADRs, RFCs, Blogbeiträge, Konferenzvorträge, Patente oder Open-Source-Maintainership. Wenn Sie in den letzten 24 Monaten kein schriftliches Design-Dokument vorlegen können, passt diese Rolle nicht. Nachweisbare Erfolge beim Coaching von Staff Engineers bis zur Beförderung – idealerweise namentlich auf 2+ Beförderungspaketen als Befürworter oder Coaching-Sponsor genannt.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; konversationssicheres Spanisch ist ein starkes Plus (Zielgruppe in MX ist zweisprachig).
- Komfort mit Arbeitszeiten in der Zeitzone MX Central + gelegentliche Überschneidung am frühen Morgen mit US Bentonville.
Stark bevorzugt
- Frühere Tätigkeit im Einzelhandel, Fintech oder in Super-App-Umgebungen, in denen die mobile App das Produkt ist (keine Begleiterfahrung).
- Erfahrung mit Mini-App / Plug-in-Architekturen (WeChat, Alipay, Line, Grab oder interne Äquivalente).
- Praktische Erfahrung mit Firebase (Remote Config, A/B, Crashlytics, App Distribution, FCM) in großem Maßstab.
- Komfort mit Observability & Performance Engineering (Datadog RUM / mobile SDK, benutzerdefinierte Telemetrie, verteiltes Tracing über Mobile → BFF → Service, Performance-Budgets).
- Vertrautheit mit dem Stack von Walmart – WCNP / Concord / KITT, DCS-W (Data Credential Service), GTP-BOM-Compliance, Kafka auf der Walmart-Plattform, MAGIC-Framework, GEC GitHub + Sonar-Gates. (Falls nicht, werden Sie sich schnell einarbeiten – aber Vertrautheit beschleunigt den Einfluss in Jahr 1).
- Öffentliche Engineering-Identität: Konferenzvorträge (Droidcon, RN Conf, WWDC labs), OSS-Maintainership oder ein technischer Blog mit einer echten Leserschaft.
Zusätzliche Informationen
Bei Walmart de México y Centroamérica setzen wir uns für die Förderung einer Kultur der Zugehörigkeit ein. Daher suchen wir die besten Talente basierend auf Kompetenzen, Fähigkeiten und Potenzial. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, körperlichem Erscheinungsbild, Familienstand, HIV-bezogenen Gesundheitszuständen oder anderen Krankheiten, sozioökonomischem Status, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Infolgedessen werden wir während des gesamten Anziehungs- und Auswahlprozesses keine persönlichen Informationen, Fotos oder medizinische Untersuchungen jeglicher Art anfordern. Die persönlichen Daten eines Kandidaten sind während des Interviewprozesses oder für die endgültige Einstellungsentscheidung nicht relevant. Bei Walmart de México y Centroamérica verpflichten wir uns sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter jeden Tag einen Arbeitsplatz erleben, der respektvoll und frei von Diskriminierung und sexueller Belästigung ist.
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