Space Needle
Warby Parker
Warby Parker sucht einen Senior Android Engineer, der uns hilft, die Entwicklung unserer geschäftskritischen mobilen Erlebnisse voranzutreiben. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung, Architektur, Teststrategie und Engineering-Standards der nativen Android-Anwendung von Warby Parker. Sie helfen dabei, Best Practices für die mobile Entwicklung zu etablieren und tragen zum Aufbau einer erstklassigen Technologie-Disziplin bei. Denken Sie, Sie haben das Zeug dazu? Lesen Sie weiter.
In Übereinstimmung mit den lokalen und bundesstaatlichen Vorschriften verpflichtet sich Warby Parker zur Gehaltstransparenz. Wir bieten ein umfassendes Vergütungspaket, das nicht nur ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt/Stundensatz, sondern auch variable Vergütung für berechtigte Mitarbeiter umfasst.
Für anwendbare Ausschreibungen ist die angegebene Spanne eine ehrliche Schätzung der Vergütung für diese Position zum Zeitpunkt der Ausschreibung. Die endgültige Vergütung wird sorgfältig anhand einer Vielzahl von Faktoren ermittelt, darunter die Qualifikationen und Erfahrungen des Kandidaten, interne Gerechtigkeit und relevante Marktdaten.
Für anwendbare Ausschreibungen sind nicht-leitende Mitarbeiter berechtigt, Überstunden zu erhalten, wenn Sie verpflichtet sind, mehr als 40 Stunden pro Arbeitswoche zu arbeiten.
Warby Parker prüft alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung, einschließlich derjenigen mit Vorstrafen, in einer Weise, die mit den Anforderungen der geltenden bundesstaatlichen und lokalen Gesetze übereinstimmt, einschließlich der Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance der Stadt Los Angeles, der San Francisco Fair Chance Ordinance und des California Fair Chance Act.
Wenn Sie ein Einwohner Kaliforniens sind, lesen Sie bitte die zusätzlichen Datenschutzhinweise in Abschnitt 8 unserer Datenschutzrichtlinie, die eine Zusammenfassung darüber enthält, wie wir personenbezogene Daten über Sie sammeln, verwenden, offenlegen und weitergeben, und Ihre Rechte gemäß dem California Privacy Rights Act („CPRA“) erläutert.
In Massachusetts ist es rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für eine Anstellung oder eine fortgesetzte Anstellung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlichen Haftungsansprüchen.
Nur CO: Das Bewerbungsfenster für diese Stelle wird voraussichtlich am angegebenen Bewerbungsdatum geschlossen. Wir ermutigen interessierte Kandidaten, sich über unsere Karriereseite zu bewerben.
1 Nur WA: Der bezahlte Krankheitsurlaub für Vollzeitbeschäftigte wird mit einer Rate von 1 Stunde pro 26 geleisteten Arbeitsstunden angesammelt. Vollzeitbeschäftigte erhalten 5 bezahlte Feiertage und 5-10 Urlaubstage pro Jahr (nach einer Wartezeit, abhängig von der Betriebszugehörigkeit und den geleisteten Arbeitsstunden). 2 Nur WA Teilzeit: Bezahlter Krankheitsurlaub (angesammelt mit einer Rate von 1 Stunde pro 30 geleisteten Arbeitsstunden).
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