Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Wayve
Principal Engineer, Data & Compute
Vereinigte Staaten
Sunnyvale, California, United States
Kubernetes
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
ÜBER UNS
Gegründet im Jahr 2017, ist Wayve der führende Entwickler von Embodied AI-Technologie. Unsere fortschrittliche KI-Software und Foundation Models ermöglichen es Fahrzeugen, jede komplexe Umgebung wahrzunehmen, zu verstehen und zu navigieren, wodurch die Nutzbarkeit und Sicherheit von automatisierten Fahrsystemen verbessert wird.
Unsere Vision ist es, Autonomie zu schaffen, die die Welt vorantreibt. Unsere intelligenten, kartenlosen und hardware-agnostischen KI-Produkte sind für Automobilhersteller konzipiert und beschleunigen den Übergang vom assistierten zum automatisierten Fahren.
In unserem schnelllebigen Umfeld treiben uns große Probleme an – wir nehmen Unsicherheiten an und stellen uns komplexen Herausforderungen, um bahnbrechende Lösungen zu erschließen. Wir setzen uns hohe Ziele und bleiben in unserem Streben nach Exzellenz bescheiden, lernen und entwickeln uns ständig weiter, während wir den Weg für eine intelligentere und sicherere Zukunft ebnen.
Bei Wayve zählen Ihre Beiträge. Wir schätzen Vielfalt, begrüßen neue Perspektiven und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld; wir unterstützen uns gegenseitig, um Wirkung zu erzielen.
Machen Sie Wayve zu der Erfahrung, die Ihre Karriere definiert!
DIE ROLLE
- Bei Wayve bringen wir Maschinen das Fahren bei – nicht durch das Programmieren von Regeln, sondern durch das Trainieren von End-to-End-neuronalen Netzen, die aus riesigen Datenströmen aus der realen Welt lernen. Dies erfordert ein beispielloses Ausmaß sowohl in der Dateninfrastruktur als auch in der Compute-Orchestrierung. Unsere Workloads umfassen Tausende von GPUs, Petabytes an Fahrdaten und geografisch verteilte Trainings- und Inferenzcluster.
- Als Architekt für KI-Infrastruktur entwerfen und steuern Sie die Weiterentwicklung der grundlegenden Compute- und Speichersysteme, die unseren Modellentwicklungszyklus antreiben. Ihre Führung wird die KI-Forschung direkt beschleunigen, eine schnelle Modellbereitstellung ermöglichen und sicherstellen, dass unsere Plattform den Anforderungen eines Unternehmens gerecht wird, das die Grenzen der Autonomie verschiebt.
- Sie werden sich im strategischen Kern von KI-, System- und Cloud-Infrastruktur befinden – und Herausforderungen meistern, die nur wenige Unternehmen ambitioniert oder in diesem Umfang angehen.
HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN
- Globale Compute-Strategie – Definieren und weiterentwickeln Sie die Architektur für die Zuweisung und Orchestrierung von Trainings- und Inferenz-Workloads von Wayve über Tausende von GPUs und mehrere Rechenzentren hinweg, um optimalen Durchsatz, Ausfallsicherheit und Kosteneffizienz zu gewährleisten.
- Petabyte-Skalige Datenföderation – Entwerfen Sie Systeme, die einen schnellen und zuverlässigen Zugriff auf hochvolumige Sensor- und Simulationsdaten über geografische Regionen hinweg ermöglichen, und stellen Sie sicher, dass die richtigen Daten für Training, Evaluierung und Inferenz immer verfügbar sind. Darüber hinaus bereiten Sie Wayve darauf vor, ein Unternehmen im Exabyte-Bereich zu werden.
- Regionenübergreifende GPU-Jobausführung – Bauen Sie die Grundlagen, die die Ausführung von KI-Workloads im großen Maßstab über hybride und Multi-Cloud-Umgebungen hinweg nahtlos ermöglichen.
- Beratung zur Cloud-Infrastruktur – Agieren Sie als vertrauenswürdiger Partner für die Führungsebene bei der Ausrichtung von Compute-Investitionen und -Architekturen an der Unternehmensstrategie, den Wachstumsplänen und den Leistungszielen.
- Technische Führung & Mentoring – Heben Sie die breitere Engineering-Organisation durch architektonisches Coaching, technische Deep Dives und die Kultivierung einer Kultur der operativen und technischen Exzellenz hervor.
ÜBER SIE
Um Sie bei Wayve erfolgreich zu machen, suchen wir die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen.
Wesentliche Anforderungen
- 10+ Jahre Erfahrung in der Konzeption und im Aufbau von verteilten Systemen im großen Maßstab, davon mindestens 4 Jahre mit Fokus auf GPU-basierte Cloud-Infrastruktur.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Ermöglichung von KI-Training, Inferenz oder Computer-Vision-Workloads im großen Maßstab in GPU-Clustern.
- Tiefes Verständnis von Datenarchitekturen im Petabyte-Maßstab, einschließlich Speicherföderation, Hochdurchsatzzugriff und Datenlokalität für KI-Workloads.
- Starke technische Führung mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Definition und Kommunikation von Architekturstrategien, die langfristige Vision mit Lieferanforderungen in Einklang bringen.
- Ein natürlicher Mentor mit einer Geschichte in der Entwicklung von Ingenieuren und der Beeinflussung der technischen Ausrichtung über Teams hinweg.
- Fortgeschrittener Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet – oder gleichwertige Branchenerfahrung.
Wünschenswert
- Erfahrung mit Multi-Cloud-Orchestrierung, insbesondere bei latenz- oder kostenempfindlichen Trainings- und Inferenz-Pipelines.
- Vertrautheit mit Systemen wie Ray, Kubernetes, Airflow oder Flyte und tiefgehende Kenntnisse in KI/ML-Job-Scheduling, Model-Lifecycle-Management und Infrastructure-as-Code-Praktiken.
- Hintergrund in der Unterstützung von sicherheitskritischen oder Echtzeit-Inferenz-Anwendungsfällen (z. B. Robotik, autonome Fahrzeuge, Luft- und Raumfahrt).
- Leidenschaft für den Aufbau von Infrastructure-as-a-Product, das sowohl für Forschungs- als auch für Produktteams Leistung und Einfachheit bietet.
Dies ist eine Vollzeitstelle, die vor Ort ausgeübt wird. Bei Wayve möchten wir das Beste aus allen Welten vereinen, daher betreiben wir eine hybride Arbeitsrichtlinie, die Zeit in unseren Büros und Werkstätten zur Förderung von Innovation, Kultur, Beziehungen und Lernen mit Zeit kombiniert, die zu Hause gearbeitet wird.
Diese Stelle ist eine Vollzeitstelle
in Sunnyvale, CA (hybrid) und
das vernünftigerweise geschätzte Gehalt für diese Stelle reicht von $370,300 bis $418,200, zuzüglich eines wettbewerbsfähigen Aktienoptionspakets. Die tatsächliche Vergütung basiert auf den Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen des Kandidaten.
#LI-HH1
Wayve setzt sich für die Schaffung eines inklusiven Interviewerlebnisses ein. Wenn Sie Unterkünfte oder Anpassungen benötigen, um vollständig an unserem Interviewprozess teilnehmen zu können, teilen Sie uns dies bitte mit.
Wir verstehen, dass jeder über eine einzigartige Reihe von Fähigkeiten und Erfahrungen verfügt und dass nicht jeder alle oben aufgeführten Anforderungen erfüllt. Wenn Sie sich für selbstfahrende Autos begeistern und glauben, dass Sie das Zeug dazu haben, einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.
Bei Wayve setzen wir uns für die Schaffung einer vielfältigen, fairen und respektvollen Kultur ein, die für alle inklusiv ist, basierend auf ihren einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven, und unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion oder Weltanschauung, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Lebenspartnerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Schwangerschaft oder damit verbundenem Zustand (einschließlich Stillen) oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.
Weitere Informationen finden Sie unter Karriere bei Wayve. wayve.ai/careers/
Um mehr darüber zu erfahren, was uns antreibt, besuchen Sie Werte bei Wayve wayve.ai/careers/
Nur für US-Kandidaten: Bitte besuchen Sie die E-Verify-Mitteilung drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing sowie die Teilnahme und das Recht auf Arbeit ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf
--------------------------------------------------------------------------------
HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Wir werden in unseren Stellenanzeigen oder Interviews keine Fragen zu Ehe oder Schwangerschaft, Betreuungsaufgaben oder Behinderungen stellen. Wir erfassen jedoch Informationen zu Betreuungsaufgaben und Behinderungen sowie andere Diversitätsinformationen als Teil eines optionalen DEI-Monitoring-Formulars, um Bereiche für Verbesserungen in unserem Einstellungsprozess zu identifizieren und sicherzustellen, dass der Prozess inklusiv und diskriminierungsfrei ist.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen