Senior MLOps Engineer

Bei Wellhub revolutionieren wir das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Unsere Plattform verbindet Mitarbeiter weltweit mit den besten Partnern für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Schlaf – alles in einem einfachen Abonnement. Mit Hauptsitz in New York und Teammitgliedern in Europa, Nordamerika und Südamerika haben wir uns zum Ziel gesetzt, jedes Unternehmen zu einem Wellness-Unternehmen zu machen.

Wir glauben, dass Arbeit erfüllend, inspirierend und ausgewogen sein sollte. Hier finden Sie ein Team, das Wohlbefinden, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven schätzt, wo Leidenschaft und Kreativität Grenzen überschreiten, um echte Wirkung zu erzielen. Ihre Beiträge werden dazu beitragen, eine gesündere, ausgewogenere Welt für Sie und Millionen von Menschen weltweit zu gestalten.

Schließen Sie sich uns an, wenn wir die Zukunft des Wohlbefindens neu definieren!

DIE GELEGENHEIT

Wir stellen einen Senior MLOps Engineer für unser Produktentwicklungs-Team in Brasilien ein! Dies ist eine Remote-Position – Brasilien, was bedeutet, dass Sie von überall im Land arbeiten können. Bitte beachten Sie, dass diese Stelle nur für Kandidaten in Brasilien offen ist.

Treten Sie dem ML Development Lifecycle-Team innerhalb unserer Produktentwicklungs-Organisation (PD) bei, wo wir neu definieren, wie ein globales Technologieunternehmen Intelligenz nutzt. Wir bauen die Grundlagen, die es Hunderten von Ingenieuren und Datenwissenschaftlern ermöglichen, KI in großem Maßstab zu entwickeln und bereitzustellen. Sie werden die Weiterentwicklung unseres Cloud-nativen Ökosystems verantworten und eine nahtlose und leistungsstarke Umgebung für die nächste Generation KI-gesteuerter Produkte schaffen.

Wenn Sie ein softwareorientierter Ingenieur sind, der an der Schnittstelle von skalierbarer Infrastruktur und ML/KI-Orchestrierung erfolgreich ist, ist dies Ihre Chance, eine Weltklasse-Plattform aufzubauen, die Millionen von Nutzern weltweit dient.

Und um einen Einblick in das Leben bei Wellhub zu bekommen… Folgen Sie uns auf Instagram @lifeatwellhub und LinkedIn!

Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit bei Wellhub

Wir bemühen uns, einen kollaborativen, unterstützenden und integrativen Raum zu schaffen, in dem jeder weiß, dass er dazugehört.

Wellhub verpflichtet sich zur Schaffung eines vielfältigen Arbeitsumfelds und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Alter, nicht disqualifizierende körperliche oder geistige Behinderung, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder eine andere durch geltendes Recht abgedeckte Grundlage.

Unser Engagement für Inklusion erstreckt sich auch darauf, wie wir unsere Mitarbeiter anerkennen und belohnen. Wir sind stolz darauf, Syndio Fair Pay Certified zu sein, was unser fortwährendes Engagement für gerechte und faire Gehaltspraktiken in unserem globalen Team widerspiegelt. Lesen Sie hier mehr darüber.

KOMPETENZEN

Mit durchdachten Leistungen, Ressourcen für emotionale Unterstützung und einer Kultur, die Sie befähigt, Verantwortung für Ihre Rolle und Ihr Wohlbefinden zu übernehmen, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie in allen Dimensionen Ihres Lebens erfolgreich sein können.

Unser flexibles Leistungsprogramm ermöglicht es Ihnen, einige der Leistungen nach Ihren Bedürfnissen anzupassen!

Unsere Leistungen umfassen:

• WELLHUB: Kostenlose Gold+-Mitgliedschaft mit Zugang zu Fitnessstudios und Studios vor Ort, digitalen Fitnessprogrammen und Online-Wellness-Ressourcen für Meditation, Ernährung, Unterstützung der psychischen Gesundheit und mehr! Fügen Sie bis zu drei Familienmitglieder zu Ihrem Plan hinzu, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Personen Zugang zu Wellness haben.

• WELLZ: Ein umfassendes Programm für emotionale Unterstützung mit einem einzigartigen Ansatz. Es bietet personalisierte Reisen, die individuelle Therapiesitzungen (52 pro Jahr) und On-Demand-Inhalte kombinieren.

• KRANKENVERSICHERUNG: Kranken-, Zahn- und Lebensversicherung.

• FLEXIBLE ARBEIT: Als "Flexible First"-Unternehmen bieten wir hybride und Remote-Optionen, um Ihnen die Freiheit zu geben, auf eine Weise zu arbeiten, die zu Ihnen passt. Das Modell für diese spezielle Rolle kann mit Ihrem Recruiter und Hiring Manager besprochen werden. Nutzen Sie bei Ihrem Eintritt unsere Home-Office-Erstattung, um Ihr Heimbüro einzurichten.

• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN: Flexibilität bedeutet für uns nicht nur, wo wir arbeiten – es bedeutet auch, gestalten zu können, wie und wann wir Dinge erledigen. Gemeinsam mit ihren Führungskräften definieren die Mitarbeiter Zeitpläne, die mit ihren Zeitzonen, Team-Bedürfnissen und persönlichen Routinen übereinstimmen.

• BEZAHLTE FREIZEIT: Es ist wichtig, sich Auszeiten von der Arbeit zu nehmen, um sich zu erholen. Mitarbeiter erhalten nach 6 Monaten Urlaub und zusätzlich 3 freie Tage pro Jahr + 1 freien Tag für jedes Dienstjahr (bis zu 5 zusätzliche Tage) + einen zusätzlichen Feiertag für Ihren Geburtstag!

• BEZAHLTER ELTERNURLAUB: Die Begrüßung eines neuen Kindes ist einer der besonderen Momente in Ihrem Leben. Nehmen Sie sich Zeit, präsent zu sein und Ihre wachsende Familie zu genießen. Wir bieten 100% bezahlten Elternurlaub für alle neuen Eltern. Gebährende Eltern haben Anspruch auf einen verlängerten Urlaub und eine Eingewöhnungszeit, um in Teilzeit zurückzukehren, während sie sich einleben.

• KARRIEREWACHSTUM: Greifen Sie auf erstklassige Plattformen zu, nehmen Sie an interaktiven Sitzungen teil, erstellen Sie Ihren persönlichen Entwicklungsplan und erkunden Sie interne Möglichkeiten. Wir konzentrieren uns auf kontinuierliches Lernen und Feedback, um Ihre Reise zu persönlichem und beruflichem Erfolg zu unterstützen.

• KULTUR: Sie treten einem Team von leidenschaftlichen Menschen bei, die zusammenkommen, um Grenzen zu durchbrechen, sich gegenseitig zu unterstützen und einen bedeutenden Einfluss auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu nehmen. Wir gewinnen gemeinsam, bauen Vertrauen durch offene Kommunikation und eine Kultur auf, in der jede Perspektive zählt. Erfahren Sie hier mehr über unsere gemeinsame Kultur und Werte.

Fragen dazu, wie wir Ihre persönlichen Daten behandeln? Sehen Sie sich unsere Aviso de Privacidade para Candidatos an.

#LI-REMOTE

#LI-BG1