Staff Product Manager | Partners

Ihr Wohlbefinden, unsere Mission. Treten Sie einem Unternehmen bei, das eine gesündere Welt gestaltet.

Bei Wellhub revolutionieren wir das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Unsere Plattform verbindet Mitarbeiter weltweit mit den besten Partnern für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Schlaf – alles in einem einfachen Abonnement. Mit Hauptsitz in NYC und Teammitgliedern in Europa, Nordamerika und Südamerika haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, jedes Unternehmen zu einem Wellness-Unternehmen zu machen.

Wir glauben, dass Arbeit erfüllend, inspirierend und ausgewogen sein sollte. Hier finden Sie ein Team, das Wohlbefinden, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven schätzt, wo Leidenschaft und Kreativität Grenzen überschreiten, um echte Wirkung zu erzielen. Ihre Beiträge werden dazu beitragen, eine gesündere, ausgewogenere Welt für Sie und Millionen von Menschen weltweit zu gestalten.

Schließen Sie sich uns an und definieren Sie die Zukunft des Wohlbefindens neu!

DIE GELEGENHEIT

Wir stellen einen Staff Product Manager für unser Partner-Team in Brasilien ein! Dies ist eine Remote-Position – Brasilien, was bedeutet, dass Sie von überall im Land arbeiten können. Bitte beachten Sie, dass diese Stelle nur für Kandidaten in Brasilien offen ist.

Das Partner-Portal ist die digitale Heimat für jeden Wellhub Partner, von unabhängigen Fitnessstudios und Boutique-Fitnessstudios bis hin zu globalen Wellness-Anbietern, über unseren gesamten Fußabdruck hinweg. Es ist die geschäftskritische Plattform, auf die sich weltweit mehr als 100,000 Partner täglich verlassen, um ihre Zeitpläne zu verwalten, Einnahmen zu verfolgen, Abläufe zu optimieren und ihre Geschäfte mit Wellhub auszubauen.

Als Staff Product Manager leiten Sie die mehrjährige Produktstrategie für diese Flaggschiff-Plattform. Dies ist eine leitende, stark sichtbare Rolle, in der Sie als strategischer Leiter agieren, die Interaktion der Partner mit Wellhub weltweit gestalten, den Maßstab für die Partnererfahrung setzen und direkt unternehmensweite Ziele in Bezug auf Partnerzufriedenheit, -bindung und -wachstum vorantreiben.

Mit durchdachten Leistungen, Ressourcen für emotionale Unterstützung und einer Kultur, die Sie befähigt, die Verantwortung für Ihre Rolle und Ihr Wohlbefinden zu übernehmen, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie in allen Dimensionen Ihres Lebens erfolgreich sein können.

Unser flexibles Leistungsprogramm ermöglicht es Ihnen, einige der Leistungen nach Ihren Bedürfnissen anzupassen!

Unsere Leistungen umfassen:

• WELLHUB: Kostenlose Gold+ Mitgliedschaft mit Zugang zu Fitnessstudios und Studios vor Ort, digitalen Fitnessprogrammen und Online-Wellness-Ressourcen für Meditation, Ernährung, Unterstützung der psychischen Gesundheit und mehr! Fügen Sie bis zu drei Familienmitglieder zu Ihrem Plan hinzu, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Personen Zugang zu Wellness haben.

• WELLZ: Ein umfassendes Programm für emotionales Wohlbefinden mit einem einzigartigen Ansatz. Es bietet personalisierte Reisen, die individuelle Therapiesitzungen (52 pro Jahr) und On-Demand-Inhalte kombinieren.

• GESUNDHEITSVERSORGUNG: Kranken-, Zahn- und Lebensversicherung.

• FLEXIBLE ARBEIT: Als Flexible First Unternehmen bieten wir hybride und Remote-Optionen, um Ihnen die Freiheit zu geben, auf eine Weise zu arbeiten, die zu Ihnen passt. Das Modell für diese spezielle Rolle kann mit Ihrem Recruiter und Hiring Manager besprochen werden. Nutzen Sie bei Ihrem Eintritt unsere Home-Office-Erstattung, um Ihr Heimbüro einzurichten.

• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN: Flexibilität bedeutet für uns nicht nur, wo wir arbeiten – es bedeutet auch, dass wir gestalten können, wie und wann wir Dinge erledigen. Gemeinsam mit ihren Vorgesetzten definieren die Mitarbeiter Zeitpläne, die mit ihren Zeitzonen, Team-Bedürfnissen und persönlichen Routinen übereinstimmen.

• BEZAHLTE FREIZEIT: Es ist wichtig, sich von der Arbeit zu erholen, um neue Energie zu tanken. Mitarbeiter erhalten nach 6 Monaten Urlaub und zusätzlich 3 freie Tage pro Jahr + 1 freien Tag für jedes Dienstjahr (bis zu 5 zusätzliche Tage) + einen zusätzlichen Feiertag für Ihren Geburtstag!

• BEZAHLTER ELTERNURLAUB: Die Begrüßung eines neuen Kindes ist einer der besonderen Momente in Ihrem Leben. Nehmen Sie sich Zeit, präsent zu sein und Ihre wachsende Familie zu genießen. Wir bieten 100% bezahlten Elternurlaub für alle neuen Eltern. Gebährende Eltern haben Anspruch auf einen verlängerten Urlaub und eine Eingewöhnungszeit, um in Teilzeit zurückzukehren, während sie sich einleben.

• KARRIEREWACHSTUM: Greifen Sie auf erstklassige Plattformen zu, nehmen Sie an interaktiven Sitzungen teil, erstellen Sie Ihre persönliche Entwicklungs-Roadmap und erkunden Sie interne Möglichkeiten. Wir konzentrieren uns auf kontinuierliches Lernen und Feedback, um Ihre Reise zu persönlichem und beruflichem Erfolg zu unterstützen.

• KULTUR: Sie treten einem Team von leidenschaftlichen Menschen bei, die zusammenkommen, um Grenzen zu durchbrechen, sich gegenseitig zu unterstützen und einen bedeutenden Einfluss auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu erzielen. Wir gewinnen gemeinsam, bauen Vertrauen durch offene Kommunikation und eine Kultur auf, in der jede Perspektive zählt. Erfahren Sie hier mehr über unsere gemeinsame Kultur und Werte.

Möchten Sie sehen, wie es ist, hier zu arbeiten? Folgen Sie uns auf Instagram @lifeatwellhub und sehen Sie sich unser Teamvideo auf YouTube an!

Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit bei Wellhub

Wir streben danach, einen kollaborativen, unterstützenden und integrativen Raum zu schaffen, in dem sich jeder zugehörig fühlt.

Wellhub verpflichtet sich zur Schaffung eines vielfältigen Arbeitsumfelds und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Alter, nicht disqualifizierende körperliche oder geistige Behinderung, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder eine andere durch geltendes Recht abgedeckte Grundlage.

Unser Engagement für Inklusion erstreckt sich auch darauf, wie wir unsere Mitarbeiter anerkennen und belohnen. Wir sind stolz darauf, Syndio Fair Pay Certified zu sein, was unser fortwährendes Engagement für gerechte und faire Gehaltspraktiken in unserem globalen Team widerspiegelt. Lesen Sie hier mehr darüber.

Fragen zur Behandlung Ihrer persönlichen Daten? Sehen Sie sich unser Aviso de Privacidade para Candidatos an.

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