CAE-Ingenieur

Möchten Sie Teil eines innovativen Teams sein, das die Mission von Westinghouse unterstützt, Lösungen für saubere Energie bereitzustellen? Bei Westinghouse erkennen wir an, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind, und wir bemühen uns, die qualifiziertesten Talente zu identifizieren, anzuziehen und zu rekrutieren und gleichzeitig den Wert der Vielfalt am globalen Arbeitsplatz anzuerkennen und zu fördern.

ÜBER DIE ROLLE

Als CAE-Ingenieur tragen Sie zur Entwicklung von CAD-Engineering- und Designtools bei. Sie arbeiten mit Teammitgliedern zusammen, um Softwareprobleme zu beheben und Lösungen zu entwickeln. Sie unterstützen die Befüllung und Wartung von Anlagendaten, die mit mehreren Engineering-Anwendungen verknüpft sind.

Sie berichten an den Manager - Computer Aided Design und arbeiten in einer hybriden Rolle in Cranberry, PA oder Rock Hill, SC. Es ist keine Umzugshilfe verfügbar.

HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN

QUALIFIKATIONEN

Wir verpflichten uns zu Transparenz und Fairness in all unseren Personalpraktiken. Die Gehaltsspanne für diese Position, die von Erfahrung, Qualifikationen und Fähigkeiten abhängt, wird auf 69.200 bis 86.500 US-Dollar pro Jahr geschätzt.

#LI-Hybrid

Westinghouse ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Veteranen und Menschen mit Behinderungen.

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Warum Westinghouse?

Unser Leistungspaket ist darauf zugeschnitten, die vielfältigen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen und gleichzeitig Wohlbefinden und Karrierewachstum zu fördern. Die folgenden Punkte sind repräsentativ für unser Angebot:

• Umfassende medizinische Leistungen, die Kranken-, Zahn-, Augenheilkunde, verschreibungspflichtige Medikamente und eine Krankenversicherung (HSA) mit Optionen für Arbeitgeberbeiträge umfassen könnten

• Wellness-Programme zur Unterstützung der Mitarbeiter bei der Aufrechterhaltung ihrer Gesundheit und ihres Wohlbefindens, einschließlich eines Programms zur Mitarbeiterunterstützung, das unseren Mitarbeitern und ihren Haushaltsmitgliedern Unterstützung bietet

• 401(k) mit Arbeitgeberzuschüssen zur Unterstützung der Altersvorsorge der Mitarbeiter

• Bezahlte Urlaubs- und Feiertage

• Möglichkeiten für flexible Arbeitsregelungen zur Förderung der Work-Life-Balance

• Bildungserstattung und umfassende Karriereprogramme zur Unterstützung des beruflichen Wachstums der Mitarbeiter

• Globale Anerkennungs- und Serviceprogramme zur Feier von Mitarbeiterleistungen und Dienstjubiläen

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm