Principal Engineer - Azure & M365

Möchten Sie Teil eines innovativen Teams werden, das die Mission von Westinghouse unterstützt, saubere Energielösungen bereitzustellen? Bei Westinghouse wissen wir, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital sind. Wir sind bestrebt, die qualifiziertesten Talente zu identifizieren, zu gewinnen und einzustellen, während wir gleichzeitig den Wert von Vielfalt am globalen Arbeitsplatz anerkennen und fördern.

ÜBER DIE ROLLE

Als Principal Cloud Engineer - Azure & M365 tragen Sie dazu bei, die Zuverlässigkeit, Sicherheit und operative Exzellenz sowohl des unternehmensweiten Microsoft 365-Tenants als auch der zugehörigen Microsoft Azure-Umgebungen sicherzustellen. Diese Umgebungen unterstützen den Betrieb für über 14,000 Mitarbeiter. Sie implementieren Cloud-Engineering-Aktivitäten basierend auf den architektonischen Vorgaben des M365/Azure Principal Architect und den täglichen Prioritäten, die vom Cloud Engineering Supervisor festgelegt werden. Sie bieten praktische technische Unterstützung für Microsoft 365 und Azure, einschließlich Service-Administration, Cloud-Ressourcenmanagement, Störungsbehebung, Automatisierung und Plänen zur kontinuierlichen Verbesserung.

Sie berichten an den Cloud Engineering Supervisor und arbeiten am Standort Cranberry Township, PA. Dies ist eine hybride Rolle. Homeoffice ist montags und freitags möglich. Für diese Stelle wird kein Umzug angeboten.

HAUPTAUFGABEN

QUALIFIKATIONEN

Wir verpflichten uns zu Transparenz und Gerechtigkeit in all unseren Personalpraktiken. Die Gehaltsspanne für diese Position, die von Erfahrung, Qualifikationen und Fähigkeiten abhängt, wird auf $103,200 bis $129,000 pro Jahr geschätzt.

#LI-Hybrid

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Warum Westinghouse?

Unser Leistungspaket ist darauf zugeschnitten, die vielfältigen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen und gleichzeitig Gesundheit und berufliche Entwicklung zu fördern. Nachfolgend finden Sie Beispiele unseres Angebots:

• Umfassende medizinische Leistungen, die medizinische Versorgung, Zahnvorsorge, Sehhilfen, verschreibungspflichtige Medikamente und Optionen für ein Health Savings Account (HSA) mit Arbeitgeberbeiträgen umfassen können

• Wellness-Programme zur Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter, einschließlich eines Employee Assistance Program, das Unterstützung für unsere Mitarbeiter und deren Haushaltsmitglieder bietet

• 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschüssen zur Unterstützung der Altersvorsorge unserer Mitarbeiter

• Bezahlter Urlaub und Feiertage

• Möglichkeiten für flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung der Work-Life-Balance

• Erstattung von Bildungskosten und umfassende Karriereprogramme, um Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen

• Globale Anerkennungs- und Dienstjubiläumsprogramme zur Würdigung von Leistungen und Betriebszugehörigkeit

• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm