Senior Data Engineer

Sind Sie daran interessiert, Teil eines innovativen Teams zu sein, das die Mission von Westinghouse unterstützt, saubere Energielösungen anzubieten? Bei Westinghouse erkennen wir an, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind, und wir bemühen uns, die qualifiziertesten Talente zu identifizieren, anzuziehen und zu rekrutieren und gleichzeitig den Wert der Vielfalt am globalen Arbeitsplatz anzuerkennen und zu fördern.

ÜBER DIE ROLLE

Als Data Engineer verwalten Sie die Wartung, Verbesserung, Bereinigung, Transformation und Verschiebung von Daten im Zusammenhang mit den digitalen Lösungen von Westinghouse. Sie unterstützen bei der Implementierung von Datenbankanforderungen und stellen die Gesundheit von Datenbanken und Datenpipelines sicher. Der Senior Data Engineer unterstützt auch die Data Engineer-Leitung bei der Einhaltung von Standards und arbeitet mit der IT für die Datenbankadministration zusammen.

Sie berichten an den Manager of Software Development. Dies ist eine mobile/hybride Rolle mit Sitz in Cranberry, PA. Keine Umzugshilfe verfügbar. Nur lokale Kandidaten.

Wir verpflichten uns zu Transparenz und Fairness in all unseren Personalpraktiken. Die Gehaltsspanne für diese Position, die von Erfahrung, Qualifikationen und Fähigkeiten abhängt, wird auf 85.200 bis 106.500 US-Dollar pro Jahr geschätzt.

#LI-Hybrid

Westinghouse ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Veteranen und Menschen mit Behinderungen.

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HAUPTAUFGABEN

QUALIFIKATIONEN

Warum Westinghouse?

Unser Leistungspaket ist darauf zugeschnitten, die vielfältigen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen und gleichzeitig Wohlbefinden und Karrierewachstum zu fördern. Das Folgende ist repräsentativ für unser Angebot:

• Umfassende medizinische Leistungen, die Kranken-, Zahn-, Augen- und verschreibungspflichtige Leistungen sowie eine Gesundheitssparkonto (HSA) mit Optionen für Arbeitgeberbeiträge umfassen könnten

• Wellness-Programme zur Unterstützung der Mitarbeiter bei der Aufrechterhaltung ihrer Gesundheit und ihres Wohlbefindens, einschließlich eines Programms zur Mitarbeiterunterstützung, das unseren Mitarbeitern und ihren Haushaltsmitgliedern Unterstützung bietet

• 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss zur Unterstützung des Ruhestands der Mitarbeiter

• Bezahlte Urlaubs- und Feiertage

• Möglichkeiten für flexible Arbeitsregelungen zur Förderung der Work-Life-Balance

• Bildungsvergütung und umfassende Karriereprogramme zur Unterstützung des beruflichen Wachstums der Mitarbeiter

• Globale Anerkennungs- und Serviceprogramme zur Feier von Mitarbeiterleistungen und Dienstjubiläen

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm