Senior Platform Engineer (Kubernetes, Application Infrastructure)

Bei WHOOP verfolgen wir die Mission, die Leistungsfähigkeit für ein längeres Leben zu erschließen und zu inspirieren. WHOOP ermöglicht es Mitgliedern, durch ein tieferes Verständnis ihres Körpers und ihres täglichen Lebens, auf einem höheren Niveau zu performen und länger zu leben. Der Schutz der Daten unserer Mitglieder und die Gewährleistung, dass unsere Systeme sicher und zuverlässig skalieren, sind Kernbestandteile dieser Mission.

Das Application Infrastructure Team ermöglicht es iOS, Android, Backend und Web-Entwicklern, neue Funktionen zuverlässig und schnell für Mitglieder bereitzustellen. Wir besitzen und betreiben kritische gemeinsame Infrastrukturen, einschließlich Kubernetes und Kafka, und bauen die Werkzeuge und Leitplanken, die es Teams bei WHOOP ermöglichen, mit hoher Geschwindigkeit sicher zu deployen.

Als Senior Platform Engineer im AppInfra-Team spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Steuerung von groß angelegten Architekturprojekten und der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um eine hoch skalierbare, ausfallsichere und sichere Infrastruktur zu entwerfen und zu implementieren. Sie werden Systeme entwickeln, die dazu beitragen, die Sicherheit von Deployments auf Kubernetes zu erhöhen und gleichzeitig die Geschwindigkeit der Veröffentlichung neuer Funktionen zu steigern. Sie sind verantwortlich für die Gewährleistung optimaler Leistung und Stabilität für die gesamte Software-Delivery-Pipeline. Sie helfen dabei, die Richtung des AppInfra-Teams zu bestimmen, um Ingenieure über alle WHOOP-Technologie-Stacks hinweg zu beeinflussen.

ÜBER SIE

Erfahren Sie mehr über unsere Software-Organisation und wie Sie in Ihrer Ingenieurskarriere bei WHOOP erfolgreich sein können, über unser Karriere-Framework.

Diese Stelle ist im WHOOP-Büro in Boston, MA, angesiedelt. Der erfolgreiche Kandidat muss bereit sein, bei Bedarf umzuziehen, um im Büro in Boston, MA, zu arbeiten.

Interessiert an der Stelle, erfüllen aber nicht alle Qualifikationen? Wir ermutigen Sie, sich trotzdem zu bewerben! Bei WHOOP glauben wir, dass ein Kandidat mehr ist als das, was auf dem Papier steht, und wir schätzen Charakter genauso wie Erfahrung. Da wir weiterhin ein vielfältiges und integratives Umfeld aufbauen, ermutigen wir jeden, der an dieser Stelle interessiert ist, sich zu bewerben.

WHOOP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und an E-Verify teilnimmt, um die Beschäftigungsberechtigung festzustellen. In Massachusetts ist es rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für eine Anstellung oder Weiterbeschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

Die Vergütungsphilosophie von WHOOP ist darauf ausgelegt, außergewöhnliche Talente anzuziehen, zu motivieren und zu binden, indem wettbewerbsfähige Grundgehälter, aussagekräftige Aktienoptionen und konsistente Gehaltspraktiken angeboten werden, die unsere Mission und Kernwerte widerspiegeln.

Bei WHOOP betrachten wir die Gesamtvergütung als die Kombination aus Grundgehalt, Aktienoptionen und Leistungen, wobei die Aktienoptionen ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal darstellen, das unsere Mitarbeiter mit dem langfristigen Erfolg des Unternehmens in Einklang bringt und es jedem Mitglied unseres Unternehmens ermöglicht, einen Teil von WHOOP zu besitzen und am langfristigen Wachstum und Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.

Die Gehaltsspanne für diese Vollzeitposition in den USA beträgt $150,000 - $215,000.

Die Gehaltsspannen werden nach Rolle, Niveau und Standort bestimmt. Innerhalb jeder Spanne basiert das individuelle Gehalt auf Faktoren wie berufsspezifischen Fähigkeiten, Erfahrung, Leistung und relevanter Ausbildung oder Schulung.

Zusätzlich zum Grundgehalt erhält der erfolgreiche Kandidat auch Leistungen und ein großzügiges Aktienoptionspaket.

Diese Spannen können in Zukunft geändert werden, um sich entwickelnden Marktbedingungen und organisatorischen Bedürfnissen Rechnung zu tragen. Während die meisten Angebote typischerweise am Anfang der Spanne liegen werden, hängt die Gesamtvergütung von den spezifischen Qualifikationen, dem Fachwissen und der Übereinstimmung des Kandidaten mit den Anforderungen der Rolle ab.