AI & Digital Workplace Engineer

Der AI and Digital Workplace Engineer ist der technische Hauptverantwortliche für die KI-gestützte Produktivitäts- und Kollaborationserfahrung von WME – und der tiefgreifende technische Experte für die zugrunde liegende Plattform für Identität, Endpunkte und Microsoft 365, auf der diese Erfahrung basiert. Die Rolle wählt KI-Tools und -Funktionen aus, die in den digitalen Arbeitsplatz integriert sind, setzt sie ein und verbessert sie kontinuierlich, während sie gleichzeitig die zugrunde liegenden Entra ID-, Endpunkt- und M365-Dienste mit operativer Exzellenz entwickelt und betreibt. Er ist die führende technische Stimme für KI-Tools in der IT-Organisation und im breiteren Geschäftsumfeld und die technische Leitung für die eigene Nutzung von KI durch die IT zur Automatisierung, Erweiterung und Verbesserung der Servicebereitstellung.

Betrachten Sie die Rolle in zwei Ebenen. Die Grundlage ist das Senior Digital Workplace Engineering: Identität (Entra ID, bedingter Zugriff, SSO/SAML/OIDC, hybride Identität, PIM, B2B), Endpunktverwaltung (Intune und Jamf), M365-Service-Engineering (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive) und die ITIL/ITSM-Disziplin, die diese Dienste zuverlässig hält. Der differenzierende Umfang ist KI: Der Ingenieur ist dafür verantwortlich, dass KI-Tools gut ausgewählt, gut integriert, gut gesteuert und gut angenommen werden. Ein glaubwürdiger Kandidat ist stark in der Grundlage und nachweislich fortgeschritten im KI-Umfang.

Diese Rolle ist der operative Ausdruck einer KI-First-IT-Kultur, die auf einem zuverlässigen digitalen Arbeitsplatz aufbaut. Sie arbeitet mit der Cybersicherheits-Governance-Funktion bei KI-Risiken und -Richtlinien, mit dem Programm zur Akzeptanz und Befähigung von KI durch die Belegschaft bei KI-Kompetenz und Akzeptanz sowie mit Endbenutzern im gesamten Unternehmen bei KI-Erfahrung und -Fähigkeiten zusammen.

UMFANG & GRENZEN

Der Umfang dieser Rolle ist ausdrücklich abgegrenzt, um Überschneidungen mit benachbarten Rollen zu vermeiden, die im selben Problembereich tätig sind:

1. ENGINEERING DER DIGITALEN ARBEITSPLATFORM — IDENTITÄT, ENDPUNKT & M365

2. OPERATIVE EXZELLENZ, SERVICE MANAGEMENT & KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG

3. KI-GESTÜTZTES ENGINEERING DES DIGITALEN ARBEITSPLATZES & PRAXISGRUNDLAGEN

4. IT-AUTOMATISIERUNG & INTERNE KI-AKZEPTANZ

5. PARTNERSCHAFT BEI KI-GOVERNANCE, SICHERHEIT & COMPLIANCE

6. KI-FLUENCY & BEFÄHIGUNG IN DER IT

Gemäß den lokalen Anforderungen und im Interesse der Transparenz spiegelt die unten angezeigte Vergütung die vorherrschende aktuelle Gehaltsspanne für diese Position wider. Die Gehaltszahlungen basieren auf einer Reihe von Faktoren, einschließlich des Standorts, und können je nach berufsbezogenen Qualifikationen, Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen variieren. Das Unternehmen ist bestrebt, lokal wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten, die neben dem Grundgehalt, je nach Anwendbarkeit, kurz- und langfristige Anreize, Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfassende Leistungen wie Krankenversicherung, Altersvorsorge, Urlaub und andere bezahlte Freistellungen sowie zusätzliche Angebote umfassen.

Mindestgehalt: $146,250 jährlich (das Minimum unterschreitet nicht die geltenden staatlichen/lokalen Mindestgehaltsschwellen)

Höchstgehalt: $195,000 jährlich

WME ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Bewerbungen von qualifizierten und geeigneten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Religion oder Weltanschauung begrüßt.