Senior AI Software Engineer

HIER WERDEN SIE DEN UNTERSCHIED MACHEN:

xCures sucht einen Senior AI Software Engineer, der uns dabei hilft, die Nutzung von KI in einer der am stärksten regulierten Branchen überhaupt – dem Gesundheitswesen – zu revolutionieren. Sie berichten direkt an unseren Head of AI Engineering und entwerfen und entwickeln Systeme, die es uns ermöglichen, mehr und schneller zu liefern, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Sie werden dazu beitragen, unsere technische Grundlage und Leistung im Zuge unseres Wachstums zu skalieren. Dies ist eine Chance, die Funktionsweise der KI-gesteuerten Entwicklung in einem regulierten Umfeld zu gestalten und das Muster festzulegen, dem das Team folgt.

ERFORDERLICH

Bonuspunkte

xCures operiert in einer verteilten, Remote-First-Umgebung mit gelegentlichen Reisen zu Firmenevents oder wichtigen Besprechungen im Laufe des Jahres. Kandidaten können überall in den Vereinigten Staaten ansässig sein. Der erfolgreiche Kandidat muss bereits über eine Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten verfügen. Derzeit bietet xCures keine Sponsoring-Möglichkeiten an. Alle Kandidateninformationen werden vertraulich und gemäß den EEOC-Richtlinien behandelt.

Zusätzliche Überlegungen

Wir erkennen an, dass Menschen einen reichen Erfahrungsschatz und Talente mitbringen, die über die in einer Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen hinausgehen. Vielfalt an Erfahrungen und Fähigkeiten, kombiniert mit einer gemeinsamen Leidenschaft für das Gesundheitswesen, treibt uns zu Innovationen an. Wir begrüßen Kandidaten aller Hintergründe und ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede aufgeführte Qualifikation erfüllen. xCures ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter einsetzt.

VERGÜTUNG

Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position beträgt $150,000 bis $220,000

Hinweis für Agenturen: xCures akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen, Suchfirmen oder anderen Drittanbietern. Alle Lebensläufe, die ohne eine unterzeichnete, aktive Vereinbarung mit xCures eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt, und im Falle einer Einstellung wird keine Gebühr gezahlt.

Gute Arbeit verdient gute Unterstützung. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind, und wir setzen uns dafür ein, sie mit einem starken, wettbewerbsfähigen Leistungspaket zu unterstützen. Unser Ziel ist es, ein Ort zu sein, an dem Menschen wirklich ihre Karriere aufbauen wollen, und unsere Leistungen sind darauf ausgelegt, unser Team auf die Weise zu unterstützen, die am wichtigsten ist.

• Remote-First

• Unbegrenzte bezahlte Urlaubszeit und 13 Feiertage im Unternehmen

• Aktienpaket

• Bezahlter Elternurlaub

• Kranken-, Augen- und Zahnversicherung

• Arbeitgeberbeitrag zur HSA

• Arbeitgeber-Match für 401(k)

• Pläne für kurzfristige und langfristige Arbeitsunfähigkeit, Lebensversicherung und kritische Krankheiten

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm

• Adoptionshilfe

• Firmenevents

• Monatliche Internetpauschale

• Mittel für berufliche Weiterentwicklung

• Und mehr!