Brasilien
Bunge
XP Inc.
Talent Pool | Business Intelligence
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
PythonSQL
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Über die Stelle
Über uns
Die XP Inc. ist eine der größten unabhängigen Finanzinstitutionen Brasiliens und Eigentümer der Marken XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney und anderer. Mit über 4,6 Millionen aktiven Kunden und einem Wert von über R$ 1,1 Billionen an verwahrten Vermögenswerten verändert sie seit 25 Jahren den Finanzmarkt, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Mit einer ausgeprägten Kultur, die von vier Werten geleitet wird – Groß träumen, Unternehmergeist, Kundenorientierung und Offenheit – ist die XP Inc. stets auf der Suche nach den besten Talenten, die den Ehrgeiz haben, das Unmögliche zu erreichen.
🚀 Über die Gelegenheit
Als Business Intelligence Analyst sind Sie für die Sammlung, Analyse und Umwandlung von Daten in strategische Informationen zur Unterstützung der Unternehmensentscheidungsfindung verantwortlich. Sie sind an der Erstellung und Wartung von Dashboards, Berichten und analytischen Modellen beteiligt und gewährleisten die Qualität und Integrität der Daten. Sie arbeiten in Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Technologiebereichen, um Verbesserungsmöglichkeiten und Prozessoptimierungen zu identifizieren.
🎯 Herausforderungen und Auswirkungen
- Entwicklung, Wartung und Verbesserung von Management-Dashboards und -Berichten mithilfe von BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Looker).
- Durchführung von Datenanalysen zur Identifizierung von Trends, Mustern und Erkenntnissen, die strategische Entscheidungen unterstützen.
- Gewährleistung der Qualität, Konsistenz und Integrität der für Analysen verwendeten Daten.
- Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, um Bedürfnisse zu verstehen und in analytische Lösungen umzusetzen.
- Automatisierung von Datenerfassungs- und -aufbereitungsprozessen zur Effizienzsteigerung.
- Unterstützung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Innovation auf Basis von Daten.
- Dokumentation von Prozessen, Modellen und Analysen zur Gewährleistung von Reproduzierbarkeit und Transparenz.
- Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs) und Vorschlag von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf.
Mindestanforderungen
🔍 Wesentliche Voraussetzungen
- Erfahrung mit BI-Tools (Power BI, Tableau, Qlik, Looker oder ähnliche).
- Fortgeschrittene Kenntnisse in SQL zur Datenmanipulation und -extraktion.
- Vertrautheit mit relationalen und nicht-relationalen Datenbanken.
- Erfahrung mit ETL/ELT und Datenintegration.
- Kenntnisse in Datenmodellierung und Data-Warehouse-Konzepten.
- Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten und die Leistung von Abfragen sicherzustellen.
- Analytisches und ergebnisorientiertes Profil.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, um Daten in klare Erkenntnisse für verschiedene Zielgruppen zu übersetzen.
- Proaktivität und Autonomie bei der Problemlösung.
- Fähigkeit zur Teamarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen.
- Organisation und Liebe zum Detail.
- Flexibilität im Umgang mit Veränderungen und dynamischen Prioritäten.
Vorteile
- Erfahrung in Python oder R zur Datenmanipulation und -analyse.
- Erfahrung im Finanzmarkt.
⏳ Prozessschritte
- Erste Vorauswahl: Analyse des Lebenslaufs zur Überprüfung der Eignung für die Qualifikationen und Anforderungen der Stelle.
- Allgemeine Tests: Logisches Denkvermögen und Verhaltensanalyse von Predictive Index.
- Interview mit dem Recruiting-Team: Da es sich um einen Talentpool handelt, findet ein Gespräch statt, um den Karrierezeitpunkt und die Motivation für die Position zu bewerten.
- Interview mit der Führungskraft: Ein Gespräch, um Ihre Vision und Ihren Beitrag zum Team und zum Unternehmen zu besprechen.
- Interview mit Kollegen: Interaktion mit zukünftigen Kollegen zur Bewertung der Synergie und Teamarbeit.
- Angebot: Präsentation des Arbeitsangebots, einschließlich Details zu Vergütung und Leistungen.
Flexibles Präsenzmodell
Unser Arbeitsmodell variiert je nach Funktion und kann für Geschäftsbereiche vollständig vor Ort und für andere Teams flexibler sein.
Wir verfolgen ein Modell mit häufigerer Präsenz, das jedoch stets von Flexibilität und Autonomie im Rahmen unserer unternehmerischen Kultur geleitet wird.
Hier bei XP Inc. schätzen wir persönliche Interaktionen und glauben, dass das Büro ein Werkzeug zur Steigerung unserer Arbeitsbeziehungen ist.
*Indem Sie mit der Bewerbung fortfahren, erklären Sie, dass Sie die Datenschutzrichtlinie der XP Inc. Gruppe und ihrer Lieferanten und Partner, die bei der Durchführung des Auswahlverfahrens unterstützen, gelesen, verstanden und zugestimmt haben. Die XP Inc. Gruppe kann Lösungen der künstlichen Intelligenz nutzen, um das Recruiting-Team während des Prozesses zu unterstützen, was die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten zu diesem Zweck gemäß den Grundsätzen des Allgemeinen Datenschutzgesetzes und der Datenschutzrichtlinie der XP Inc. Gruppe beinhalten kann.
Leistungen
- Gesundheit und Wohlbefinden:
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Lebensversicherung
- iFood Benefits (flexibler Essens- und Verpflegungsgutschein)
- Fahrtkostenzuschuss
- New Value (Benefit-Club)
- Elternzeit: Mutterschaftsurlaub von 6 Monaten und Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen.
- Kinderbetreuungszuschuss
Finanzielle Angelegenheiten
- Exklusive Investmentfonds
- Investmentberatung
- XP Visa Infinite Karte ohne Jahresgebühr
- Kredite (Ratenkredit, Eigenheimfinanzierung, Immobiliendarlehen usw.)
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