Senior AI Engineer, Product Engineering

Bei You.com bauen wir die KI-Suchinfrastruktur auf, die moderne KI-Systeme antreibt. Unser Ziel ist es, die vertrauenswürdige Wissensschicht zu schaffen, auf die sich Agenten, Anwendungen und Unternehmen verlassen, um Echtzeit-, genaue und zitiergestützte Informationen abzurufen.

Unsere Plattform kombiniert proprietäre vertikale Indizes mit LLM-optimierten Abrufsystemen, um KI-Agenten, Anwendungen und Unternehmens-Workflows zu unterstützen. Wir lösen komplexe Probleme in den Bereichen Suche, große Sprachmodelle und skalierbare Infrastruktur, um KI-Systeme zuverlässiger, transparenter und nützlicher zu machen.

Unser Team besteht aus Ingenieuren, Forschern, Produktentwicklern und Betreibern, denen es darum geht, bedeutungsvolle Probleme zu lösen und reale Auswirkungen zu erzielen. Egal, ob Sie die Kerninfrastruktur verbessern, Produkterlebnisse gestalten oder neue KI-Funktionen auf den Markt bringen, Ihre Arbeit wird dazu beitragen, wie moderne KI Wissen findet und nutzt.

DIE ROLLE

Dies ist eine hybride Rolle im Produkt-Engineering und GTM für jemanden, der an der Schnittstelle von allen dreien überdurchschnittliche Wirkung erzielen möchte. Sie werden die Richtung unserer API-Oberfläche verantworten – Produkte wie Echtzeitüberwachung, vertikale Feeds und die nächste Generation von agenten-nativen Abruf-Primitiven gestalten – und gleichzeitig mit unseren wichtigsten Kunden zusammenarbeiten, um hochwertige Konten zu gewinnen, einzuführen und auszubauen.

Sie werden die technische Stimme sein, der Kunden vertrauen, und die Kundenstimme, der das Engineering-Team vertraut. Die Erkenntnisse, die Sie aus dem Feld zurückbringen, werden direkt beeinflussen, was wir als Nächstes entwickeln.

Diese Rolle erfordert hohe Eigeninitiative, tiefe Kundenorientierung und die seltene Fähigkeit, fließend zwischen dem Schreiben einer technischen Produktspezifikation, dem Debuggen einer Integration in einem Kundengespräch und dem Pitching eines CTOs, warum unsere API ein Kernbestandteil ihres Stacks sein sollte, zu wechseln.

• Hebelwirkung. Die Entscheidungen, die Sie treffen, werden sich auf jeden Kunden, den wir betreuen, und jeden Agenten, der auf unserer APIs aufbaut, auswirken.

• Wirkungsbereich. Sie werden Produkt, Engineering, GTM und Strategie berühren. Wenn Sie einen Weg zu einer leitenden Produkt- oder technischen Führungsrolle anstreben, ist dies Raketentreibstoff.

• Lernen & Zusammenarbeit. Sie werden mit Weltklasse-Talenten an Such-, Infrastruktur- und KI-Problemen arbeiten. Dieses Team hat eine Geschichte darin, jeden Teil des Stacks zu definieren, Ihnen wird nie langweilig!

• Timing. Die Agenten-Infrastruktur ist eine der bestimmenden Kategorien dieses Jahrzehnts, und die nächsten 18 Monate werden darüber entscheiden, wer sie gewinnt.

• Vergütung. Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, bedeutende Aktienoptionen und das Aufwärtspotenzial eines Startup-Teams, das etwas Fundamentales aufbaut.

Unsere Gehaltsbänder sind nach geografischen Stufen und internen Leveln strukturiert. Die Vergütung wird durch mehrere Faktoren bestimmt, die während des Interviewprozesses bewertet werden, wobei das endgültige Angebot diese Überlegungen widerspiegelt.

Gehaltsband $200,000—$250,000 USD

UNTERNEHMENSLEISTUNGEN

• Hubs in San Francisco und New York City, die regelmäßige persönliche Treffen und Co-Working-Sessions anbieten

• Flexibles PTO mit US-Feiertagen und einer Betriebsschließung am Jahresende im Dezember zum Ausruhen und Aufladen*

• Ein wettbewerbsfähiger Krankenversicherungsplan deckt 100% des Versicherungsnehmers und 75% für Angehörige ab*

• Function Health Mitgliedschaft

• 12 Wochen bezahlter Elternurlaub in den USA*

• 401k Programm, 3% Match – sofort unverfallbar!*

• $500 Homeoffice-Stipendium, das bis zu einem Jahr nach Ihrem Startdatum verwendet werden kann*

• $600 Technologie-Stipendium zur Unterstützung eines Teils der Mobiltelefon- und Internetkosten unseres hybriden/entfernten Teams*

• $1,200 pro Jahr Gesundheits- und Wellness-Zuschuss zur Unterstützung Ihrer persönlichen Ziele*

• Die Möglichkeit, mit einem Team an der Spitze der KI-Forschung zusammenzuarbeiten

*Die Anspruchsberechtigung für Leistungen variiert je nach Beschäftigungsart und Dauer.

You.com nimmt am E-Verify-Programm teil. Wir werden der Social Security Administration (SSA) und, falls erforderlich, dem Department of Homeland Security (DHS) Informationen aus dem Formular I-9 jedes neuen Mitarbeiters zur Verfügung stellen, um die Arbeitserlaubnis zu bestätigen. (Englisch/Spanisch: E-Verify-Teilnahme [drive.google.com/file/d/1u7vRUMjyxbI3xX7LkBiHgvzB8qUr8hfT/view?usp=drive_link]/Recht auf Arbeit drive.google.com/file/d/19uh4fecwISKmXyK3oh2SR958R70O3CVa/view?usp=drive_link) Wir sind außerdem ein inklusiver, gerechter und zugänglicher Arbeitsplatz. Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie eine Anpassung für einen Teil des Einstellungs- und Einstellungsprozesses benötigen.

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You.com wird Sie nur über offizielle @You.com ramp.com/ E-Mail-Adressen kontaktieren und wird Sie niemals während des Einstellungsprozesses nach Zahlungen oder sensiblen persönlichen Informationen fragen.

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VERWENDUNG VON KI-TOOLS WÄHREND UNSERES EINSTELLUNGSPROZESSES

Bei You.com gehen wir bedacht damit um, wie wir KI in unserem gesamten Unternehmen einsetzen – einschließlich unseres Einstellungsprozesses.

Während bestimmter Phasen des Interviewprozesses können wir KI-gestützte Tools für administrative Aufgaben wie Terminplanung, Notizen, Transkription oder Zusammenfassung von Interviewgesprächen verwenden. Diese Tools sollen unsere Interviewer unterstützen, indem sie Genauigkeit und Effizienz verbessern – sie treffen keine Einstellungsentscheidungen und ersetzen nicht das menschliche Urteilsvermögen.

Alle Personalentscheidungen werden von unserem Recruiting-Team und den einstellenden Managern auf der Grundlage einer ganzheitlichen Überprüfung jedes Kandidaten und der geltenden Bewertungskriterien getroffen.

Wenn KI-gestützte Notizen oder Transkriptionen während Ihres Interviews verwendet werden, werden wir Sie im Voraus benachrichtigen. Wenn Sie es vorziehen, nicht an einem Interview teilzunehmen, das diese Tools verwendet, können Sie sich abmelden, indem Sie Ihren Recruiter vor Ihrem geplanten Interview informieren. Wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um eine alternative Interviewerfahrung zu ermöglichen, wo dies vernünftigerweise praktikabel ist.

Die während des Einstellungsprozesses gesammelten Informationen werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie you.com/privacy und dem geltenden Recht behandelt. Indem Sie mit dem Bewerbungsprozess fortfahren, bestätigen Sie, dass Sie diese Mitteilung gelesen haben. Wenn KI-gestützte Tools während Ihres Interviews verwendet werden und Sie sich nach Erhalt der Benachrichtigung nicht abgemeldet haben, stimmen Sie deren Verwendung wie oben beschrieben zu, sofern dies nach geltendem Recht zulässig ist.