Vereinigte Staaten
Command Post Technologies, Inc.
Young Community Developers
Portland, Oregon, Vereinigte Staaten
DZYNE Technologies wurde kürzlich von Ondas Inc. (NASDAQ: ONDS) übernommen und hat sich gemeinsam mit World View zusammengeschlossen, um Ondas Sentinel zu bilden. Ondas Sentinel ist eine US-Verteidigungsplattform der nächsten Generation, die ISR mit langer Ausdauer, autonome Systeme, Counter-UAS-Technologien und Missionsintelligenz integriert.
Obwohl DZYNE nun Teil von Ondas Sentinel ist, agieren wir rechtlich weiterhin als DZYNE, während wir die formale Integration unserer Systeme und Prozesse abschließen. Infolgedessen sehen Sie während dieses Übergangs möglicherweise Stellenanzeigen, die sowohl bei DZYNE als auch bei World View veröffentlicht werden. Alle Positionen stellen Möglichkeiten innerhalb derselben kombinierten Organisation dar.
Gemeinsam baut Ondas Sentinel etwas auf, das größer ist als jedes einzelne Unternehmen: eine skalierbare, integrierte Verteidigungsorganisation, die darauf ausgelegt ist, neue Missionsanforderungen mit Geschwindigkeit, Präzision und Zielstrebigkeit zu erfüllen.
Wenn Sie sich für ehrgeizige Missionen, schnelle Innovationen und die Chance begeistern, die Zukunft der autonomen Verteidigung mitzugestalten, würden wir Sie gerne in unserem Team begrüßen.
Stellenbezeichnung: Technical Product Manager
Standort: Portland, Oregon
Arbeitsmodell: Vor Ort
Wir suchen einen technischen Product Manager mit fundierter Erfahrung in der Steuerung von Produktstrategie, Definition und Bereitstellung für komplexe verteidigungsbezogene Systeme und Technologien. Diese Rolle ist verantwortlich für die Leitung der Produktlebenszyklus-Aktivitäten von der Konzeptentwicklung bis zur Markteinführung, mit Fokus auf die Übersetzung von Missionsanforderungen und Kundenbedürfnissen in klare Produktfähigkeiten und technische Prioritäten.
Der ideale Kandidat bringt eine Mischung aus technischem Verständnis, Produktintuition, funktionsübergreifender Führung und Fähigkeiten in der Kundenbetreuung mit. Sie arbeiten eng mit den Bereichen Engineering, Programmmanagement, Betrieb und Geschäftsentwicklung zusammen, um die Produktausrichtung zu gestalten, Anforderungen zu definieren, die Ausführung zu unterstützen und die erfolgreiche Bereitstellung hochwirksamer technischer Produkte sicherzustellen. Diese Rolle erfordert strategisches Denken, systemorientiertes Denken und die Fähigkeit, sich in multidisziplinären Teams in einem schnelllebigen Umfeld zurechtzufinden.
Erforderliche Sicherheitsfreigabe: Fähigkeit, eine U.S. Government Secret Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten, wie für die Rolle erforderlich.
Exportkontrolle / ITAR-Anforderung: Diese Position erfordert Zugang zu Informationen und Technologien, die den US-Exportkontrollgesetzen und -vorschriften unterliegen, einschließlich des International Traffic in Arms
Anforderung an die Arbeitserlaubnis: Bewerber müssen rechtlich dazu befugt sein, in den Vereinigten Staaten auf Vollzeitbasis zu arbeiten, ohne dass eine aktuelle oder zukünftige Visumsponsoring-Unterstützung erforderlich ist.
Erforderliche Reisebereitschaft: Reisen nach Bedarf (<10%).
Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für diejenigen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen:
Die Vielfalt der Arbeitsbedingungen kann von einer Umgebung mit wenig oder keinen körperlichen Beschwerden, wie einer allgemeinen Büroumgebung, bis hin zu Lagerhallen und anderen Einrichtungen reichen.
Gehalt: $140,000 - $160,000 jährlich
Das Gehalt hängt von der relevanten Berufserfahrung, Ausbildung, Schulung, wesentlichen Fähigkeiten und/oder anderen Faktoren wie spezialisierten oder stark nachgefragten Berufen ab. Zusätzlich zum Jahresgehalt ist die Position für einen jährlichen Bonus berechtigt. Die Gehaltsspanne für diese Stellenstufe ist nur eine allgemeine Richtlinie und keine Garantie für ein Gehalt oder einen jährlichen Bonus.
Die Beschreibung gibt Ihnen einen Eindruck davon, was die Position beinhaltet, ist jedoch keine erschöpfende Liste. Wir sind ein wachsendes und sich entwickelndes Team, was bedeutet, dass sich Ihre Verantwortlichkeiten im Laufe der Zeit verschieben oder erweitern können, wenn sich neue Möglichkeiten ergeben. Flexibilität und Neugier sind Teil dessen, was unsere Arbeit so spannend macht!
DZYNE Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus. Zusätzlich zu den Anforderungen des Bundesrechts hält sich DZYNE Technologies an die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung an jedem Standort, an dem unser Unternehmen Einrichtungen hat. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen.
Unsere Leistungen sind auf Ihre allgemeine Gesundheit und Ihr finanzielles Wohlbefinden zugeschnitten. DZYNE bietet ein umfassendes Paket an Gesundheitsleistungen. Grundlegende Zahn-, Augen-, Lebens-, Unfall-, Invaliditäts- und andere Kernleistungen werden vollständig von DZYNE abgedeckt. DZYNE bietet bezahlten Urlaub und bezahlte Feiertage. Darüber hinaus bietet DZYNE einen 401 (k)-Plan mit einem Arbeitgeberzuschuss und sofortiger Unverfallbarkeit.
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