Senior Data Loss Prevention (DLP) Analyst

Ein kleiner Einblick in uns

Zelis modernisiert das Finanzwesen im Gesundheitswesen für Kostenträger, Anbieter und Verbraucher. Wir betreuen mehr als 750 Kostenträger, darunter die Top-Fünf-Nationalpläne, regionale Gesundheitspläne, TPAs und Millionen von Gesundheitsdienstleistern und Verbrauchern über unsere Lösungsplattform. Zelis hat den Überblick über das System, um Probleme ganzheitlich mit Technologie, die von Gesundheitsexperten entwickelt wurde, zu identifizieren, zu optimieren und zu lösen – und erzielt so echte, messbare Ergebnisse für unsere Kunden.

Bei Zelis ist KI in die Art und Weise, wie wir arbeiten, integriert. Jeder Mitarbeiter wird erwartet – und befähigt –, mit KI zusammenzuarbeiten, um den Status quo herauszufordern, Innovationen zu beschleunigen und seine Wirkung zu verstärken. Dies ist ein Ort für Macher mit einer wachstumsorientierten Einstellung, die agil handeln, Veränderungen annehmen und moderne Technologie einsetzen, um intelligentere Lösungen, außergewöhnliche Erlebnisse und die Zukunft unserer Branche für unsere Kunden, Klienten und unsere Kultur zu gestalten.

Ein kleiner Einblick in Sie

Sie bringen eine einzigartige Mischung aus Persönlichkeit und beruflicher Expertise in Ihre Arbeit ein und inspirieren andere mit Ihrer Leidenschaft und Ihrem Engagement. Ihre Karriere ist ein Beweis für Ihre vielfältigen Erfahrungen, Ihr gesellschaftliches Engagement und die wertvollen Lektionen, die Sie auf Ihrem Weg gelernt haben. Sie sind mehr als nur Ihr Lebenslauf; Sie sind ein Spiegelbild Ihrer Erfolge, des erworbenen Wissens und der persönlichen Interessen, die Sie prägen.

Position im Überblick

Verwaltet eigenständig Aufgaben im Bereich Security Operations und trägt zur Gestaltung und Implementierung von Sicherheitskontrollen bei.

Ihr Team & Ihre Rolle

Als Senior Data Loss Prevention (DLP) Analyst übernehmen Sie die Führung beim Schutz der sensiblen Daten des Unternehmens durch DLP-, Insider-Risk- und Security-Operations-Initiativen. Sie untersuchen DLP- und Insider-Risk-Ereignisse, analysieren Sicherheitsvorfälle mit sensiblen Informationen und helfen bei der Stärkung unserer allgemeinen Datensicherheitsfähigkeiten. In dieser Rolle übernehmen Sie praktische technische Aufgaben, einschließlich der Abstimmung von DLP-Richtlinien, der Incident-Analyse und der Prozessentwicklung, während Sie gleichzeitig breitere Cybersicherheitsoperationen durch Incident Response, Digital Forensics und Bedrohungsuntersuchungen unterstützen. Sie helfen auch Teammitgliedern bei der Mentorenbetreuung, verbessern Prozesse und gestalten, wie wir Datenrisiken und Cybersicherheitsereignisse erkennen und darauf reagieren.

Das können Sie an einem typischen Tag erwarten

Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine Kandidaten berücksichtigen können, die zu einem späteren Zeitpunkt eine Visabefürwortung benötigen.

Zelis hat seinen Hauptsitz in den USA mit mehreren Standorten im ganzen Land und in Hyderabad, Indien. Informieren Sie sich auf unserer Karriereseite careers.zelis.com/us/en/locations über unsere Büros. Alle Arbeitsorte der Mitarbeiter basieren auf den Bedürfnissen der Position und werden vom Führungsteam festgelegt. Die Arbeit und aktivitäten im Büro variieren je nach Arbeits- und Teamzielen gemäß den Unternehmensrichtlinien.

Obwohl die Standortanforderungen je nach Rolle variieren, werden Kandidaten, die sich innerhalb eines Umkreises von etwa 50 Meilen um ein US-Büro befinden, im Allgemeinen bevorzugt, um die Zusammenarbeit bei Bedarf zu unterstützen. Unser hybrider Ansatz ist flexibel, und die Präsenz im Büro wird durch Team- und Geschäftsbedürfnisse bestimmt und nicht durch einen festen wöchentlichen Zeitplan.

Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Zelis ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, Genetik, Status als geschützter Veteran, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere Merkmale, die durch bundesstaatliche, bundes- oder lokale Gesetze geschützt sind.

Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen und ermutigen Sie, sich auch dann zu bewerben, wenn Sie nicht 100% der Qualifikationen für die Stelle erfüllen. Wir glauben an den Wert vielfältiger Perspektiven und Erfahrungen und sind bemüht, einen integrativen Arbeitsplatz für alle zu schaffen.

Barrierefreiheitsunterstützung

Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass unser Bewerbungsprozess für alle Bewerber zugänglich ist. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind und eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungs- und/oder Vorstellungsgesprächs benötigen, wenden Sie sich bitte per E-Mail an TalentAcquisition@zelis.com [TalentAcquisition@zelis.com].

Haftungsausschluss

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Personen in dieser Klassifizierung ausgeführt wird. Sie sollen nicht als erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten verstanden werden, die von entsprechend klassifiziertem Personal benötigt werden. Alle Mitarbeiter können von Zeit zu Zeit aufgefordert werden, Aufgaben außerhalb ihrer normalen Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten auszunehmen.

$105,000.00 - $133,000.00

Bei Zelis sind wir bestrebt, faire und gerechte Vergütungspakete anzubieten. Die Gehaltsspanne ermöglicht es uns, ein Angebot zu unterbreiten, das mehrere individuelle Faktoren berücksichtigt, darunter Erfahrung, Bildung, Qualifikationen sowie berufs- und branchenspezifisches Wissen und Fähigkeiten usw. Das Grundgehalt ist nur ein Teil unseres Gesamtvergütungspakets, das je nach Rolle auch diskretionäre Bonuspläne, Provisionen oder andere Anreize umfassen kann.

Die Vollzeitmitarbeiter von Zelis haben außerdem Anspruch auf ein äußerst Wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das unser Engagement für die Gesundheit, das Wohlbefinden und den finanziellen Schutz unserer Mitarbeiter unterstreicht. Die US-basierten Leistungen umfassen einen 401k-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, flexible bezahlte Urlaubszeit, Feiertage, Elternurlaub, Lebens- und Invaliditätsversicherungen sowie Gesundheitsleistungen einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung sowie Medikamentenabdeckung.