Principal Frontend Software Development Engineer - Mexico

Der Principal, Software Engineering, front-end leitet das Design und die Bereitstellung von performanten, zugänglichen und resilienten Benutzeroberflächen für die Consumer- und Partner-Erlebnisse von Zillow. Diese Rolle legt die front-end-Architektur- und Coding-Standards fest, treibt die abteilungsübergreifende Ausrichtung auf die Webanwendungsstrategie voran und betreut Ingenieure beim Aufbau intuitiver, skalierbarer Lösungen, die Zillow s „Super-App“-Vision und Immobilienmarktplatz vorantreiben.

Lernen Sie uns kennen

Bei Zillow gestalten wir die Art und Weise, wie Menschen sich bewegen, neu – durch den Immobilienmarkt und durch ihre Karrieren. Als die meistbesuchte Immobilienplattform in den USA helfen wir Menschen, den Kauf, Verkauf, die Finanzierung und die Vermietung mit größerer Leichtigkeit und Zuversicht zu meistern. Egal, ob Sie in Technologie, Vertrieb, Betrieb oder Design arbeiten, Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das eine Branche umgestaltet und mehr Menschen hilft, ein Zuhause zu verwirklichen.

Wie wir arbeiten, ist ein wichtiger Teil dieser Transformation. Durch Cloud HQ, unseren strategischen Ansatz für verteiltes Arbeiten, haben die meisten Mitarbeiter die Flexibilität, von überall dort zu arbeiten, wo sie am produktivsten sind – so können wir schnell handeln, in Verbindung bleiben und unser Versprechen an die Mitarbeiter einlösen.

Zillow fühlt sich geehrt, zu den besten Arbeitsplätzen in den USA gezählt zu werden. Zillow wurde zu einem der FORTUNE 100 Best Companies to Work For® im Jahr 2026 ernannt und in die Liste der America’s Best Companies 2026 des TIME-Magazins aufgenommen. Dies spiegelt unser Engagement wider, eine innovative, integrative und motivierende Unternehmenskultur zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter dazu befähigt werden, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Unabhängig von Ihrer Position im Unternehmen wird Ihre Arbeit dazu beitragen, Innovationen voranzutreiben, unsere Kunden zu unterstützen und die Branche – und Ihre Karriere – gemeinsam voranzubringen.

Zillow Group verpflichtet sich, ein integratives, innovatives Umfeld zu fördern und gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir halten uns an die geltenden Gesetze, die Diskriminierung bei der Beschäftigung und Rekrutierung verbieten.

Diese Rolle wurde als Teleworker-Position eingestuft. Teleworker haben keinen festen Unternehmensbüro-Arbeitsplatz, sondern arbeiten von einem physischen Standort ihrer Wahl, der dem Unternehmen mitgeteilt werden muss. Mitarbeiter können überall in Mexiko leben, mit Verfügbarkeit für Reisen nach Mexiko-Stadt, da wir die Teilnahme an gelegentlichen Büro-Events empfehlen.

Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der während des Rekrutierungsprozesses eine angemessene Vorkehrung erfordert, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter.

Qualifizierte Bewerber werden für die Beschäftigung basierend auf ihren Qualifikationen und ihrer Fähigkeit, die Funktionen der Position auszuführen, ohne Diskriminierung und in Übereinstimmung mit geltendem Recht berücksichtigt.

Bewerber aus Los Angeles County: Zu den Aufgaben dieser Position gehören: sicheres und kooperatives Arbeiten mit anderen Mitarbeitern, Vorgesetzten und dem Personal; Einhaltung von Exzellenzstandards trotz stressiger Bedingungen; effektive und respektvolle Kommunikation mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und dem Personal, um einen außergewöhnlichen Kundenservice zu gewährleisten; und Einhaltung aller Bundes-, Landes- und lokalen Gesetze sowie der Unternehmensrichtlinien. Vorstrafen können eine direkte, nachteilige und negative Beziehung zu einigen der wesentlichen Aufgaben dieser Position haben. Dazu gehören die aufgeführten Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die Fähigkeit, die Unternehmensrichtlinien einzuhalten, gesunden Menschenverstand anzuwenden, Stress effektiv zu bewältigen und sicher und respektvoll mit anderen zusammenzuarbeiten, Vertrauenswürdigkeit und Professionalität zu zeigen und den Geschäftsbetrieb und den Ruf des Unternehmens zu schützen. Gemäß der Los Angeles County Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsaufzeichnungen für die Beschäftigung berücksichtigen.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und Sozialleistungen ist diese Position auch für Aktienoptionen berechtigt, basierend auf Faktoren wie Erfahrung, Leistung und Standort.