Vereinigte Staaten
PwrQ Holdings LLC
Zillow
Principal Machine Learning Engineer, Agentic AI
RemoteVereinigte Staaten
United States
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ÜBER DAS TEAM
Das Agentic AI Team bei Zillow steht an der Spitze der Transformation der Immobilienbranche, indem es Millionen von Menschen hilft, KI-Technologien zu nutzen, um ihr nächstes Zuhause zu finden. Wir wollen das Erlebnis beim Hauskauf und -verkauf neu definieren, indem wir einen stets verfügbaren Assistenten anbieten, der tiefe Einblicke in die Nutzer und hochentwickelte Schlussfolgerungen integriert. Durch die Einbettung von Domänenwissen und spezialisiertem Fachwissen in diese Assistenten ermöglichen wir Hauskäufern und Immobilienprofis, Effizienz zu gewinnen und gleichzeitig den Wettbewerbsvorteil von Zillow zu wahren. Dieses schlanke, kundenorientierte Team besteht aus Wissenschaftlern und Ingenieuren, die zusammenarbeiten, um ein hervorragendes Kundenerlebnis zu bieten. Wir glauben fest an Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und Transparenz.
ÜBER DIE ROLLE
Zillow sucht einen Principal Machine Learning Engineer im Agentic AI Team, der fortschrittliche multimodale Basistechnologien entwickelt. Er wird hands-on bei der Prototypenentwicklung von Ideen, der Evaluierung und dem Deployment von Modellen auf den hochskalierbaren Infrastsplattformen von Zillow tätig sein. Er wird Wahrnehmungs- und Sprachverständnis, tiefgreifende Schlussfolgerungen und Reinforcement Learning entwickeln, um die Entscheidungsfindung von KI-Agenten zu steuern.
Als Principal Machine Learning Engineer im Agentic AI Team werden Sie:
- Frameworks wie AgentSDK und LangChain/LangGraph nutzen, um Multi-Agenten-Systeme zu entwerfen, zu prototypisieren und zu entwickeln, die hochgradig autonome und kontextbezogene Interaktionen ermöglichen
- Fortschrittliche GenAI-Modelle nutzen, einschließlich Reasoning-Modelle, Echtzeit-Sprach-API usw., um agentische Prototypen zu erstellen und diese später in produktionsreife agentische Fähigkeiten umzuwandeln und für Benutzer bereitzustellen.
- Die Mentalität „bauen, lernen und anpassen“ verfolgen und den hohen Anspruch haben, in die Produktion zu liefern.
- Ingenieure beim Einsatz der richtigen Technologien für agentische KI-Lösungen betreuen und anleiten sowie eine Kultur der Innovation und verantwortungsvollen KI-Nutzung fördern
- Komplexe Forschungsergebnisse und Systemdesigns in umsetzbare Erkenntnisse für verschiedene Zielgruppen – einschließlich Führungskräften – destillieren
- An der Spitze der aufkommenden Paradigmen der agentischen KI bleiben und Produktinnovationen vorantreiben
- Als Ansprechpartner für angewandte wissenschaftliche Projekte fungieren und die Abstimmung von Zeitplänen und Prioritäten vorantreiben
- Kontinuierlich Prozesse für Experimente, A/B-Tests und Rollouts in die Produktion verfeinern, um schnelle Innovationen mit Zuverlässigkeit und verantwortungsvoller Bereitstellung auszubalancieren.
Diese Rolle wurde als Remote-Position eingestuft.
„Remote“-Mitarbeiter haben keinen festen Unternehmensstandort und arbeiten stattdessen von einem physischen Standort ihrer Wahl aus, der dem Unternehmen mitgeteilt werden muss. US-Mitarbeiter können in jedem der 50 Vereinigten Staaten leben, mit wenigen Ausnahmen.
In Kalifornien, Connecticut, Maryland, Massachusetts, New Jersey, New York, Washington State und Washington D.C. liegt die Standardbasisvergütung für diese Rolle bei 204.400,00 $ - 326.600,00 $ jährlich. Diese Basisvergütungsspanne ist spezifisch für diese Standorte und gilt möglicherweise nicht für andere Standorte.
In Colorado, Hawaii, Illinois, Maine, Minnesota, Nevada, Ohio, Rhode Island, Vermont und Virginia liegt die Standardbasisvergütung für diese Rolle bei 194.200,00 $ - 310.200,00 $ jährlich. Die Basisvergütungsspanne ist spezifisch für diese Standorte und gilt möglicherweise nicht für andere Standorte.
Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt hat diese Position Anspruch auf Aktienoptionen, die auf Faktoren wie Erfahrung, Leistung und Standort basieren. Die tatsächlichen Beträge variieren je nach Erfahrung, Leistung und Standort.
Mitarbeiter in dieser Rolle werden nicht unterhalb der Gehaltsschwelle für befreite Mitarbeiter im Bundesstaat, in dem sie wohnen, bezahlt.
Zillow Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung eines integrativen, innovativen Umfelds mit den besten Mitarbeitern einsetzt. Wir setzen uns für die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der eine Anpassung erfordert, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter.
Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß den geltenden bundesstaatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt.
Bewerber aus Los Angeles County: Zu den Aufgaben dieser Position gehören: sicheres und kooperatives Arbeiten mit anderen Mitarbeitern, Vorgesetzten und dem Personal; Einhaltung von Exzellenzstandards trotz stressiger Bedingungen; effektive und respektvolle Kommunikation mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und dem Personal zur Gewährleistung eines außergewöhnlichen Kundenservices; und Einhaltung aller bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Gesetze sowie der Unternehmensrichtlinien. Vorstrafen können eine direkte, nachteilige und negative Auswirkung auf einige der wesentlichen Aufgaben dieser Position haben. Dazu gehören die oben aufgeführten Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die Fähigkeit, die Unternehmensrichtlinien einzuhalten, gesunden Menschenverstand anzuwenden, Stress effektiv zu bewältigen und sicher und respektvoll mit anderen zusammenzuarbeiten, Vertrauenswürdigkeit und Professionalität zu zeigen und den Geschäftsbetrieb und den Ruf des Unternehmens zu schützen. Gemäß der Los Angeles County Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen berücksichtigen.
WER SIE SIND
Als Principal Machine Learning Engineer sind Sie ein Macher, der modernste Technologie (d. h. LLM-Modelle, entweder von OpenAI oder Open Source) mit groß angelegtem Engineering verbindet. Wir suchen jemanden, der Folgendes mitbringt:
- Einen Master-Abschluss oder höher, gleichwertige Erfahrung in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt auf grundlegendem LLM, agentischer KI, Reinforcement Learning, KI-Planung oder natürlicher Sprachverarbeitung
- 7+ Jahre praktische Erfahrung im Aufbau großer, wirkungsvoller Lösungen – idealerweise in den letzten zwei Jahren mit dem Aufbau agentenbasierter Systeme, Multi-Agenten-Kollaboration oder ähnlicher Paradigmen
- Erfahrung in der Entwicklung von Dialogsystemen, die lange Gespräche, mehrstufige Schlussfolgerungen und kontextreiche Entscheidungsfindung ermöglichen
- Erfahrung im Deployment und der Skalierung von KI-Diensten, die Hunderte von Millionen täglicher Interaktionen mit hoher Verfügbarkeit, geringer Latenz und robuster Fehlertoleranz bewältigen können.
- Eine Erfolgsbilanz bei der Veröffentlichung wirkungsvoller Forschungsergebnisse in Top-KI/ML-Veranstaltungen ist ein großes Plus.
LERNEN SIE UNS KENNEN
Bei Zillow erfinden wir neu, wie sich Menschen bewegen – auf dem Immobilienmarkt und in ihren Karrieren. Als die meistbesuchte Immobilienplattform in den USA helfen wir Menschen, den Kauf, Verkauf, die Finanzierung und die Vermietung mit größerer Leichtigkeit und Zuversicht zu meistern. Egal, ob Sie in den Bereichen Technologie, Vertrieb, Betrieb oder Design arbeiten, Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das eine Branche umgestaltet und mehr Menschen hilft, ein Zuhause zu realisieren.
Wie wir arbeiten, ist ein wichtiger Teil dieser Transformation. Durch Cloud HQ, unseren strategischen Ansatz für verteiltes Arbeiten, haben die meisten Mitarbeiter die Flexibilität, von dort aus zu arbeiten, wo sie am produktivsten sind – was es uns ermöglicht, schnell zu handeln, in Verbindung zu bleiben und unser Versprechen an die Mitarbeiter zu erfüllen.
Zillow ist geehrt, als einer der besten Arbeitsplätze in den USA anerkannt zu werden. Zillow wurde 2026 zu einem der 100 besten Arbeitgeber von FORTUNE® ernannt (greatplacetowork.com/best-workplaces/100-best/2026) und in die Liste der besten Unternehmen Amerikas von TIME für 2026 aufgenommen (time.com/article/2026/07/09/americas-best-companies-2026/), was unser Engagement für die Schaffung einer innovativen, integrativen und ansprechenden Kultur widerspiegelt, in der Mitarbeiter gefördert werden, sich weiterzuentwickeln.
Unabhängig von Ihrer Position im Unternehmen wird Ihre Arbeit dazu beitragen, Innovationen voranzutreiben, unsere Kunden zu unterstützen und die Branche – und Ihre Karriere – gemeinsam voranzubringen.
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