Vereinigte Staaten
Corelation Inc
Zocdoc
New York, New York, United States
Sie rufen an. Sie warten. Sie rufen wieder an. In jedem anderen Teil Ihres Lebens buchen Sie in Sekundenschnelle. Im Gesundheitswesen sind Sie blockiert.
Wir sind hier, um dem Patienten Macht zu geben.
Seit fast 20 Jahren bauen wir den führenden Marktplatz für das Gesundheitswesen auf – wir helfen zig Millionen Menschen, die Versorgung zu finden und zu buchen, die sie benötigen. Jetzt gehen wir weiter: Wir bauen unsere Infrastruktur über den Zocdoc-Marktplatz hinaus aus, um den Zugang zur Versorgung überall dort zu ermöglichen, wo Patienten suchen, von Anbieter-Websites und Versicherungsverzeichnissen bis hin zu Suchmaschinen, KI-Plattformen und mehr.
Im Gesundheitswesen fehlt immer noch etwas, das jede andere große Konsumgüterbranche für selbstverständlich hält: ein nahtloser Weg vom Suchen zum Erhalten. Wir wollen nicht die Haustür zur Versorgung besitzen; es gibt keine. Wir wollen sicherstellen, dass sich all diese Türen öffnen, wenn Patienten klopfen.
Die Behebung des Gesundheitswesens beginnt mit der Behebung des Zugangs dazu. Und wir fangen gerade erst an.
Zocdoc sucht einen Staff Analytics Engineer, der ein zentrales Team verstärkt, das für die Definition, Erstellung und Wartung einer skalierbaren und robusten Analyseebene verantwortlich ist, die die strategischen Analyse-, Betriebs- und Berichtsfunktionen von Zocdoc unterstützt. Als Mitglied auf Staff-Level leiten Sie die Konzeption und Implementierung komplexer Datentransformationen und produktionsreifer Datenmodelle und etablieren standardisierte Datensätze, die kritische Entscheidungen im gesamten Unternehmen vorantreiben. In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Produktentwicklung, Dateningenieurwesen und Analyseteams stellen Sie sicher, dass Datenlösungen strategisch ausgerichtet, effizient und durchgängig zuverlässig sind, und ermöglichen es Teams bei Zocdoc, schnell aussagekräftige Erkenntnisse aus qualitativ hochwertigen Daten zu gewinnen.
Sie werden diese Rolle genießen, wenn Sie…
Ihr Alltag sieht so aus…
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie…
Zocdoc verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Gehaltsspannen werden durch Abstimmung mit Marktdaten ermittelt. Das angebotene Grundgehalt wird durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, darunter die Erfahrung, Qualifikationen und Fähigkeiten des Kandidaten. Bestimmte Positionen sind auch für variable Vergütung und/oder Aktienoptionen berechtigt; Ihr Recruiter wird die vollständigen Details des Vergütungspakets besprechen.
Gehaltsspanne (Basisgehalt NYC) $180,000—$250,000 USD
Datenschutzhinweis für Bewerber zocdocstatic.wpengine.com/wp-content/uploads/2023/02/ZocDoc-Applicant-CPRA-Notice-Final-2-28-23-.pdf
Zocdoc ist der führende digitale Gesundheitsmarktplatz des Landes, der Patienten hilft, die benötigte Versorgung einfach zu finden und zu buchen. Jeden Monat nutzen Millionen von Patienten unseren kostenlosen Service, um in der Nähe befindliche, vertragsärztliche Anbieter zu finden, Auswahlmöglichkeiten basierend auf verifizierten Patientenbewertungen zu vergleichen und sofort Online-Termine für persönliche oder Video-Sprechstunden zu buchen.
Anbieter nehmen am Zocdoc-Marktplatz teil, um neue Patienten zu erreichen, ihre Praxis zu vergrößern, kurzfristige Termine zu füllen und eine bessere Gesundheitsversorgung zu bieten.
Gegründet im Jahr 2007 mit der Mission, dem Patienten Macht zu geben, wird unsere tägliche Arbeit zur Verfolgung dieser Mission von unseren sechs Kernwerten geleitet zocdoc.com/about/careers-list/. Zocdoc ist ein privates Unternehmen, das von einigen der weltweit führenden Investoren unterstützt wird, und wir glauben, dass wir erst an der Oberfläche dessen kratzen, was wir zu erreichen planen.
Zocdoc ist eine missionsorientierte Organisation, die sich dem Aufbau von Teams widmet, die so vielfältig sind wie die Patienten und Anbieter, denen wir dienen wollen. Im Geiste eines unserer Kernwerte – Gemeinsam, nicht allein – sind wir ein Unternehmen, das stolz auf seine hohe Kollaborationsbereitschaft ist, und wir glauben, dass vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Beiträge unsere Gemeinschaft und unsere Plattform verbessern. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet, Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu bieten. Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Nationalität, Geschlecht, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze geschützten Klasse berücksichtigt.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen