Vereinigte Staaten
Corelation Inc
Zocdoc
New York, New York, United States
Sie rufen an. Sie warten. Sie rufen wieder an. In jedem anderen Teil Ihres Lebens buchen Sie in Sekundenschnelle. Im Gesundheitswesen sind Sie blockiert.
Wir sind hier, um dem Patienten Macht zu geben.
Seit fast 20 Jahren bauen wir den führenden Marktplatz für das Gesundheitswesen auf – und helfen Millionen von Menschen, die Versorgung zu finden und zu buchen, die sie benötigen.
Jetzt gehen wir weiter: Wir bauen unsere Infrastruktur über Zocdoc's Marktplatz hinaus aus, um den Zugang zur Versorgung überall dort zu ermöglichen, wo Patienten suchen – von Anbieter-Websites und Versicherungsverzeichnissen bis hin zu Suchmaschinen, KI-Plattformen und mehr.
Dem Gesundheitswesen fehlt immer noch etwas, das jede andere große Konsumgüterindustrie für selbstverständlich hält: eine nahtlose Möglichkeit, vom Suchen zum Finden zu gelangen. Wir wollen nicht die Haustür zur Versorgung besitzen; es gibt keine. Wir wollen sicherstellen, dass sich all diese Türen öffnen, wenn Patienten klopfen.
Die Behebung des Gesundheitswesens beginnt mit der Behebung des Zugangs dazu. Und wir fangen gerade erst an.
Zocdoc's wichtigstes Gut sind unsere Mitarbeiter. Als Staff Software Engineer im Spend Management Team werden Sie der technische Anker für die Plattform sein, die Arztpraxen die Zuversicht und Kontrolle gibt, im Zocdoc Marketplace Ausgaben zu tätigen. Sie werden die Architektur und Entwicklung flexibler, selbstbedienbarer Ausgabenkontrollen leiten – und Anbieter von manueller, supportgestützter Budgetverwaltung auf ein Produkt umstellen, das sie direkt verwalten, mit voller Transparenz über ihre Ausgaben und ihren ROI. Dies ist ein Geldbewegungssystem, daher stehen Korrektheit, Zuverlässigkeit und Vertrauen im Mittelpunkt von allem, was wir bauen, und beeinflussen direkt das Vertrauen der Anbieter, die Ausgaben auf dem Marktplatz und die Fähigkeit einer Praxis, ihren Ertrag auf Zocdoc zu maximieren.
*Bitte beachten Sie, dass wir für diese Stelle Remote-Kandidaten in Betracht ziehen.
Zocdoc verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Gehaltsspannen werden durch Abgleich mit Marktdaten ermittelt. Das angebotene Grundgehalt wird durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, darunter die Erfahrung, Qualifikationen und Fähigkeiten des Kandidaten. Bestimmte Positionen sind auch für variable Vergütung und/oder Aktienoptionen berechtigt; Ihr Recruiter wird die Details des gesamten Vergütungspakets besprechen.
Gehaltsspanne für Basisgehalt in NYC $176,000—$264,000 USD
Datenschutzhinweis für Bewerber zocdocstatic.wpengine.com/wp-content/uploads/2023/02/ZocDoc-Applicant-CPRA-Notice-Final-2-28-23-.pdf
Zocdoc ist der führende digitale Gesundheitsmarktplatz des Landes, der Patienten hilft, die benötigte Versorgung einfach zu finden und zu buchen. Jeden Monat nutzen Millionen von Patienten unseren kostenlosen Service, um in der Nähe befindliche, netzinterne Anbieter zu finden, Auswahlmöglichkeiten basierend auf verifizierten Patientenbewertungen zu vergleichen und sofort persönliche oder Video-Termine online zu buchen.
Anbieter nehmen am Zocdoc Marketplace teil, um neue Patienten zu erreichen, ihre Praxis zu vergrößern, ihre kurzfristigen Öffnungen zu füllen und ein besseres Gesundheitserlebnis zu bieten. Gegründet im Jahr 2007 mit der Mission, dem Patienten Macht zu geben, werden unsere täglichen Bemühungen zur Verfolgung dieser Mission von unseren sechs Kernwerten geleitet zocdoc.com/about/careers-list/. Zocdoc ist ein privates Unternehmen, das von einigen der weltweit führenden Investoren unterstützt wird, und wir glauben, dass wir erst an der Oberfläche dessen kratzen, was wir zu erreichen planen.
Zocdoc ist eine missionsgetriebene Organisation, die sich dem Aufbau von Teams widmet, die so vielfältig sind wie die Patienten und Anbieter, denen wir dienen wollen. Im Geiste eines unserer Kernwerte – Gemeinsam, nicht allein – sind wir ein Unternehmen, das sich durch hohe Kollaboration auszeichnet, und wir glauben, dass vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Mitwirkende unsere Gemeinschaft und unsere Plattform verbessern. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet, Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu bieten. Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Herkunft, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Klasse für eine Anstellung berücksichtigt.
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