Principal Production Engineer

Wir glauben, dass die Zukunft der Arbeit Mensch + KI ist, und wir bauen ein KI-natives Unternehmen auf, in dem menschliches Potenzial durch maschinelle Intelligenz verstärkt wird, um die schwierigsten Sicherheitsprobleme der Welt zu lösen. Angetrieben von tiefer Kundenbesessenheit, engagieren wir uns für die Mission, Ergebnisse und füreinander. Wir erwecken diese Verpflichtungen durch drei Kernverhaltensweisen zum Leben: Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, Vertrauen durch Ergebnisse und Wirkung sowie eine herausfordernde Kultur mit kontinuierlichem Feedback. Sind Sie bereit, einen Einfluss auf das Unternehmen zu nehmen, das die Sicherheitstransformation im KI-Zeitalter vorantreibt? Treten Sie uns bei Zscaler bei.

Wir suchen einen Principal Production Engineer, der unser Team verstärkt. Diese Stelle ist als hybride Möglichkeit 3 Tage pro Woche in San Jose, CA oder Remote verfügbar und berichtet an Production Engineering in der Abteilung Cloud Infrastructure & Operations. Treten Sie Zscaler bei, um ein Multiplikator für die Zuverlässigkeit einer globalen Plattform zu sein, die täglich über 200+ Milliarden Transaktionen von Millionen von Unternehmenskunden verarbeitet.

Wer Sie sind (Erfolgsprofil) *

Bei Zscaler engagieren wir uns für den Aufbau eines Teams, das die Gemeinschaften, denen wir dienen, und die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, widerspiegelt. Wir fördern ein integratives Umfeld, das alle Hintergründe und Perspektiven wertschätzt und Zusammenarbeit und Zugehörigkeit betont. Begleiten Sie uns auf unserer Mission, Geschäfte nahtlos und sicher zu gestalten.

In dieser Rolle werden Sie die technische Vision und die praktische Umsetzung bereitstellen, um eine "Automation-First"-Kultur im gesamten Unternehmen voranzutreiben. Durch die Weiterentwicklung unserer Observability- und Architekturstandards werden Sie unsere mittlere Zeit zur Behebung (MTTM) direkt reduzieren und die Skalierbarkeit unserer global verteilten Multi-Cloud-Infrastruktur gestalten.

#LI-Hybrid #LI-RT101

Die Gehaltsspannen von Zscaler sind benchmarked und werden nach Rolle und Level bestimmt. Die auf jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt das Minimum und Maximum für die Gehälter von Neueinstellungen für die Position über alle US-Standorte hinweg wider und kann aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung, höher oder niedriger sein.

Die für diese Vollzeitstelle angegebene Basisgehaltsspanne schließt Provision/Bonus/Aktien (falls zutreffend) + Leistungen aus.

Basisgehaltsspanne

$164,500—$235,000 USD

Erfahren Sie mehr über das hybride Arbeitsmodell und die Leistungen von Zscaler hier zscaler.com/candidate-resource-hub.

Durch die Bewerbung auf diese Stelle halten Sie sich an die geltenden Gesetze, Vorschriften und Richtlinien von Zscaler, einschließlich derjenigen, die sich auf Sicherheits- und Datenschutzstandards und -richtlinien beziehen.

Zscaler verpflichtet sich, allen Einzelpersonen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Möglichkeit haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder damit verbundener medizinischer Zustände), Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich, staatlich oder lokal geschützte Merkmale berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie, indem Sie auf den Link "Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal" eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf klicken.

Gehaltstransparenz

Zscaler hält sich an alle geltenden bundesstaatlichen, bundesland- und lokalen Vorschriften zur Gehaltstransparenz.

Zscaler verpflichtet sich, angemessene Unterstützung (genannt Unterkünfte oder Anpassungen) in unseren Rekrutierungsprozessen für Kandidaten anzubieten, die behindert sind, langfristige Erkrankungen, psychische Erkrankungen oder aufrichtig religiöse Überzeugungen haben, oder die neurodivergent sind oder Unterstützung im Zusammenhang mit Schwangerschaft benötigen.

Unser Leistungsprogramm ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen. Zscaler bietet stolz umfassende und integrative Leistungen, um den vielfältigen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und ihrer Familien in allen Lebensphasen gerecht zu werden, darunter: *

• Verschiedene Gesundheitspläne *

• Urlaubs- und Krankheitszeitpläne *

• Optionen für Elternurlaub *

• Altersvorsorgeoptionen *

• Bildungsförderung *

• Verpflegung im Büro und mehr!