Principal Sales Engineer - Gesundheitswesen

Wir glauben, dass die Zukunft der Arbeit Mensch + KI ist, und wir bauen ein KI-natives Unternehmen auf, in dem menschliches Potenzial durch maschinelle Intelligenz verstärkt wird, um die schwierigsten Sicherheitsprobleme der Welt zu lösen. Angetrieben von tiefer Kundenbesessenheit engagieren wir uns für die Mission, Ergebnisse und füreinander. Wir leben diese Verpflichtungen durch drei Kernverhaltensweisen: Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, Vertrauen durch Ergebnisse und Wirkung sowie eine herausfordernde Kultur mit kontinuierlichem Feedback. Sind Sie bereit, bei dem Unternehmen, das die Sicherheitstransformation im KI-Zeitalter vorantreibt, etwas zu bewirken? Dann schließen Sie sich uns bei Zscaler an.

Zscaler sucht einen leidenschaftlichen Principal Sales Engineer (PSE) für das Gesundheitswesen, der als technische Top-Autorität und erfahrener Einzelbeitragender fungiert.

Führen Sie die Innovation im Gesundheitswesen an. Als strategischer Veteran treiben Sie komplexe technische Vertriebsszenarien voran, bei denen die Zero Trust-Architektur das Fundament der klinischen Resilienz bildet. Ihre Expertise wird demonstrieren, wie Zscaler nicht nur Daten sichert, sondern Anbieter befähigt, Innovationen zu liefern, die zu besserer Versorgung führen – schneller und sicherer.

Diese Rolle fungiert als kritischer Schnittpunkt und Brücke zwischen unseren Kunden, Partnern, Vertriebsteams, Vertriebsingenieuren und dem Produktmanagement – und bietet die tiefgreifende technische Expertise und den strategischen Einfluss, der erforderlich ist, um eine Cloud-fähige digitale Zukunft zu sichern.

Bei Zscaler engagieren wir uns für den Aufbau eines Teams, das die Gemeinschaften, denen wir dienen, und die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, widerspiegelt. Wir fördern ein integratives Umfeld, das alle Hintergründe und Perspektiven wertschätzt und Zusammenarbeit und Zugehörigkeit betont. Schließen Sie sich uns an auf unserer Mission, Geschäfte nahtlos und sicher zu gestalten.

#LI-Remote

#LI-CW1

Die Gehaltsspannen von Zscaler sind branchenüblich und werden nach Rolle und Stufe festgelegt. Die auf jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt das Minimum und Maximum für die Gehälter von Neueinstellungen für die Position über alle US-Standorte hinweg wider und kann aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung, höher oder niedriger sein.

Die für diese Vollzeitstelle angegebene Basisgehaltsspanne schließt Provision/Bonus/Aktien (falls zutreffend) + Leistungen aus.

Basisgehaltsspanne $195,000—$243,750 USD

Erfahren Sie hier mehr über das hybride Arbeitsmodell und die Leistungen von Zscaler zscaler.com/candidate-resource-hub.

Durch die Bewerbung auf diese Stelle halten Sie sich an die geltenden Gesetze, Vorschriften und Richtlinien von Zscaler, einschließlich derjenigen, die sich auf Sicherheits- und Datenschutzstandards und -richtlinien beziehen.

Zscaler verpflichtet sich, allen Einzelpersonen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Möglichkeit haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder damit verbundener medizinischer Zustände), Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie, indem Sie auf den Link „Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal“ eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf klicken.

Gehaltstransparenz

Zscaler hält sich an alle geltenden bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Vorschriften zur Gehaltstransparenz.

Zscaler verpflichtet sich, Kandidaten, die behindert sind, langfristige Erkrankungen, psychische Erkrankungen oder aufrichtig gelebte religiöse Überzeugungen haben oder neurodivergent sind oder Unterstützung im Zusammenhang mit Schwangerschaft benötigen, angemessene Unterstützung (genannt Unterkünfte oder Anpassungen) in unseren Rekrutierungsprozessen anzubieten.

Unser Leistungsprogramm ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen. Zscaler bietet stolz umfassende und integrative Leistungen, um den vielfältigen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und ihrer Familien in allen Lebensphasen gerecht zu werden, darunter:

• Verschiedene Krankenversicherungspläne

• Urlaubs- und Krankheitszeitpläne

• Elternurlaubsoptionen

• Altersvorsorgeoptionen

• Bildungszuschüsse

• Vergünstigungen im Büro und mehr!