Vereinigte Staaten
Siemens
Zscaler
Senior Manager, Software Development Engineering
Vereinigte Staaten
Santa Clara, California, United States
PythonJavaAWSKubernetes
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Über die Stelle
Zscaler (NASDAQ: ZS) beschleunigt die digitale Transformation, damit Kunden agiler, effizienter, resilienter und sicherer arbeiten können. Die Zscaler Zero Trust Exchange Plattform schützt Tausende von Kunden vor Cyberangriffen und Datenverlust, indem sie Benutzer, Geräte und Anwendungen an jedem Standort sicher miteinander verbindet. Die auf SASE basierende Zero Trust Exchange ist weltweit in über 200 öffentlichen Rechenzentren sowie an Tausenden privaten Standorten am Edge verteilt und ist die weltweit größte In-Line-Cloud-Sicherheitsplattform.
Bei Zscaler setzen wir uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen, und die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir fördern ein integratives Umfeld, das alle Hintergründe und Perspektiven schätzt und den Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Zugehörigkeit legt. Unterstützen Sie uns bei unserer Mission, Geschäfte nahtlos und sicher zu machen.
Die Rolle
Wir glauben, dass die Zukunft der Arbeit in der Kombination von Mensch und KI liegt, und bauen ein KI-natives Unternehmen auf, in dem menschliches Potenzial durch maschinelle Intelligenz verstärkt wird, um die schwierigsten Sicherheitsherausforderungen der Welt zu lösen. Angetrieben von tiefer Kundenorientierung sind wir unserer Mission, unseren Ergebnissen und einander verpflichtet. Wir setzen diese Verpflichtungen durch drei Kernverhaltensweisen um: Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, Vertrauen durch Ergebnisse und Wirkung sowie eine Kultur der Herausforderung mit kontinuierlichem Feedback. Sind Sie bereit, bei dem Unternehmen, das die Sicherheitstransformation im KI-Zeitalter anführt, etwas zu bewegen? Kommen Sie zu Zscaler.
Wir suchen einen Senior Manager, Software Development Engineering, der unser Team verstärkt. Diese Position ist in Santa Clara, CA, angesiedelt und berichtet an den Sr. Director, Software Engineering in der Abteilung Zero Trust Exchange. Wir suchen eine dynamische und inspirierte Führungspersönlichkeit, die die visionäre Innovation von Zscaler im nächsten Jahrzehnt unterstützt und vorantreibt. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, den Zscaler Client Connector Portal-Dienst schnell zu skalieren, eng mit unserem Führungsteam zusammenzuarbeiten und ein leistungsstarkes Engineering-Team zu leiten, um branchenführende Dienste bereitzustellen.
Ihr Profil (Erfolgsprofil)
Sie handeln wie ein Eigentümer, bringen eine tiefe Leidenschaft für die Mission mit, haben einen starken Tatendrang und die Fähigkeit, nahtlos zwischen übergeordneter Strategie und praktischer Umsetzung zu navigieren.
Sie sind ein vertrauenswürdiger Teamplayer, der ehrgeizig für das Team arbeitet und kontinuierliches Feedback, Offenheit und Respekt nutzt, um starke Partnerschaften aufzubauen.
Sie sind kundenorientiert, zeigen tiefes Einfühlungsvermögen für interne und externe Benutzer und verankern alle technischen Entscheidungen in der Lösung realer Kundenprobleme.
Sie sind eine positive Kraft, die komplexe technische Herausforderungen mit ansteckender konstruktiver Energie und einem kollaborativen, lösungsorientierten Geist angeht.
Sie arbeiten mit Dringlichkeit und behalten den Fokus auf die Umsetzung, um in einem schnelllebigen Umfeld schnell qualitativ hochwertige und wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern.
Ihre Aufgaben (Erwartungen an die Rolle)
- Leitung des Softwareentwicklungsteams unter Einbeziehung des AI Development Lifecycle bei gleichzeitiger enger Zusammenarbeit mit den Produkt- und Betriebsteams
- Sie fungieren als Vordenker und sind tief in die Architektur- und Designaspekte des Produkts involviert
- Überwachung des Cloud-Betriebs, einschließlich Upgrades, Skalierbarkeitsverbesserungen und Fehlerbehebung
- Überführung des Teams in ein Full-Service-Ownership-Modell
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement bei der Definition und Umsetzung der Produkt-Roadmap
Was wir suchen (Mindestanforderungen)
- Fundiertes Verständnis von KI/ML-Technologien und Erfahrung in der Nutzung, Sicherung oder Positionierung von KI-gesteuerten Lösungen zur Optimierung der Ergebnisse in Ihrem Funktionsbereich
- 7+ Jahre Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Softwareentwicklungsteams, die Unternehmensanwendungen mit dem Java-Stack entwickeln
- 5+ Jahre Erfahrung mit Cloud-basierten Bereitstellungen und Cloud-Betrieb
- 3+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Hyperscalern wie AWS
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich mit fundierten Kenntnissen des Java-Stacks, SSL und MySQL
- Praktische Kenntnisse in Java, Python und Shell-Scripting
Was Sie auszeichnet (Bevorzugte Qualifikationen)
- Nachgewiesene Fähigkeit, KI-Technologien und Workflows zu nutzen, um messbare betriebliche Effizienz zu steigern
- Aktuelle Erfahrung in der Nutzung des AI Development Lifecycle (AIDLC) bei der Softwarebereitstellung
- Fundierte Kenntnisse von Kubernetes und Microservices-Architekturen
- Die US-Staatsbürgerschaft ist ein Plus
#LI-DY1 #LI-SantaClara
Die Gehaltsspannen von Zscaler sind gebenchmarkt und werden nach Rolle und Ebene festgelegt. Die in jeder Stellenausschreibung angegebene Spanne spiegelt das Mindest- und Höchstziel für neue Mitarbeitergehälter für die Position an allen US-Standorten wider und kann aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung, höher oder niedriger ausfallen.
Die für diese Vollzeitstelle aufgeführte Grundgehaltsspanne schließt Provisionen/Boni/Aktienoptionen (falls zutreffend) + Sozialleistungen aus.
Grundgehaltsspanne
$212,000—$265,000 USD
Erfahren Sie hier mehr über das hybride Arbeitsmodell und die Leistungen von Zscaler.
Mit der Bewerbung für diese Rolle halten Sie sich an geltende Gesetze, Vorschriften und Richtlinien von Zscaler, einschließlich derjenigen, die sich auf Sicherheits- und Datenschutzstandards und -richtlinien beziehen.
Zscaler verpflichtet sich, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Chance haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder damit verbundene medizinische Bedingungen), Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder jedes andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmal für eine Beschäftigung in Betracht gezogen. Weitere Informationen finden Sie, indem Sie auf den Link „Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal“ klicken.
Gehaltstransparenz
Zscaler hält sich an alle geltenden Regeln zur Gehaltstransparenz auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene.
Zscaler verpflichtet sich, bei unseren Rekrutierungsprozessen angemessene Unterstützung (sogenannte Vorkehrungen oder Anpassungen) für Kandidaten bereitzustellen, die anders befähigt sind, langfristige Erkrankungen, psychische Gesundheitsprobleme oder aufrichtig vertretene religiöse Überzeugungen haben oder neurodivergent sind oder schwangerschaftsbedingte Unterstützung benötigen.
Unser Leistungsprogramm ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen. Zscaler bietet stolz umfassende und integrative Leistungen an, um die vielfältigen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und ihrer Familien in allen Lebensphasen zu erfüllen, darunter:
- Verschiedene Gesundheitspläne
- Urlaubs- und Krankheitspläne
- Optionen für Elternzeit
- Altersvorsorgeoptionen
- Erstattung von Bildungskosten
- Vorteile im Büro und mehr!
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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