Senior Sales Engineer, Majors - Central (Chicago)

Wir glauben, dass die Zukunft der Arbeit aus Mensch + KI besteht, und bauen ein KI-natives Unternehmen auf, in dem menschliches Potenzial durch maschinelle Intelligenz verstärkt wird, um die schwierigsten Sicherheitsherausforderungen der Welt zu lösen. Angetrieben von tiefer Kundenorientierung sind wir unserer Mission, unseren Ergebnissen und einander verpflichtet. Wir setzen diese Verpflichtungen durch drei Kernverhaltensweisen in die Tat um: Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, Vertrauen durch Ergebnisse und Wirkung sowie eine Kultur der Herausforderung mit kontinuierlichem Feedback. Sind Sie bereit, bei dem Unternehmen, das die Sicherheitstransformation im KI-Zeitalter anführt, etwas zu bewegen? Kommen Sie zu Zscaler.

Einblicke in den Arbeitsalltag eines Zscaler Sales Engineer, Major Accounts

Wir suchen einen Senior Sales Engineer für unser Majors Central Team. Dies ist eine Remote-Position, die an den Manager of Sales Engineering berichtet. Das Zscaler Sales- und Go-to-Market-Team ist eine globale Gruppe von Fachleuten, die mit Leidenschaft unsere Kunden begeistern, vertrauensvolle Partnerschaften pflegen und ihr Fachwissen teilen, um eine sichere, Cloud-basierte digitale Zukunft voranzutreiben und unsere Position als Weltmarktführer im Bereich Cloud-Sicherheit weiter zu festigen. Sales, Customer Success, Sales Enablement, Solution Architects, Business Development, Transformation und Technology Partnerships arbeiten alle zusammen, um die Leistungsfähigkeit und Agilität der Zscaler Cloud-Transformation der Welt zu demonstrieren.

WER SIE SIND (ERFOLGSPROFIL)

Bei Zscaler setzen wir uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen, und die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir fördern ein integratives Umfeld, das alle Hintergründe und Perspektiven wertschätzt und den Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Zugehörigkeit legt. Schließen Sie sich unserer Mission an, Geschäfte nahtlos und sicher zu machen.

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#LI-REMOTE

#LI-JK4

Die Gehaltsspannen von Zscaler sind gebenchmarkt und werden nach Rolle und Ebene festgelegt. Die in jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt das Mindest- und Höchstziel für Einstiegsgehälter für die Position an allen US-Standorten wider und kann aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung, höher oder niedriger ausfallen.

Die für diese Vollzeitstelle aufgeführte Grundgehaltsspanne beinhaltet keine Provision/Bonus/Aktienoptionen (falls zutreffend) + Sozialleistungen.

Grundgehaltsspanne

$154,875—$221,250 USD

Erfahren Sie hier mehr über das hybride Arbeitsmodell und die Leistungen von Zscaler zscaler.com/candidate-resource-hub.

Mit der Bewerbung für diese Stelle verpflichten Sie sich zur Einhaltung geltender Gesetze, Vorschriften und Zscaler-Richtlinien, einschließlich derjenigen, die sich auf Sicherheits- und Datenschutzstandards und -richtlinien beziehen.

Zscaler verpflichtet sich, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Chance haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder damit verbundener medizinischer Zustände), Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen. Weitere Informationen finden Sie, indem Sie auf den Link Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf klicken.

Gehaltstransparenz

Zscaler hält sich an alle geltenden Regeln zur Gehaltstransparenz auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene.

Zscaler verpflichtet sich, angemessene Unterstützung (sogenannte Vorkehrungen oder Anpassungen) in unseren Rekrutierungsprozessen für Kandidaten bereitzustellen, die anders befähigt sind, langfristige Erkrankungen, psychische Gesundheitsprobleme oder aufrichtig vertretene religiöse Überzeugungen haben oder neurodivergent sind oder schwangerschaftsbedingte Unterstützung benötigen.

Unser Leistungsprogramm ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen.

Zscaler bietet stolz umfassende und integrative Leistungen an, um den vielfältigen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und ihrer Familien in allen Lebensphasen gerecht zu werden, darunter:

• Verschiedene Gesundheitspläne

• Urlaubs- und Krankheitspläne

• Optionen für Elternzeit

• Altersvorsorgeoptionen

• Erstattung von Bildungskosten

• Vergünstigungen im Büro und mehr!