Resource Label Group
Zscaler
Zscaler (NASDAQ: ZS) beschleunigt die digitale Transformation, damit Kunden agiler, effizienter, widerstandsfähiger und sicherer werden. Die Zscaler Zero Trust Exchange-Plattform schützt Tausende von Kunden vor Cyberangriffen und Datenverlust, indem sie Benutzer, Geräte und Anwendungen an jedem Standort sicher verbindet. Die SASE-basierte Zero Trust Exchange, die sich über 200+ öffentliche Rechenzentren weltweit und Tausende von privaten Standorten am Rande des Netzwerks erstreckt, ist die weltweit größte Inline-Cloud-Sicherheitsplattform.
Wir glauben, dass die Zukunft der Arbeit Mensch + KI ist und bauen ein KI-natives Unternehmen auf, in dem menschliches Potenzial durch maschinelle Intelligenz verstärkt wird, um die weltweit härtesten Sicherheitsprobleme zu lösen. Angetrieben von tiefer Kundenbesessenheit, engagieren wir uns für die Mission, das Ergebnis und füreinander. Wir erwecken diese Verpflichtungen durch drei Kernverhaltensweisen zum Leben: Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, Vertrauen durch Ergebnisse und Wirkung sowie eine herausfordernde Kultur mit kontinuierlichem Feedback. Sind Sie bereit, einen Einfluss auf das Unternehmen zu nehmen, das die Sicherheitstransformation im KI-Zeitalter vorantreibt? Treten Sie uns bei Zscaler.
Wir suchen einen Sr. Staff Site Reliability Engineer (Federal) für unser Team. Dies ist eine vollständig Onsite-Position mit Sitz in Crystal City, Virginia, und berichtet an den Manager, Site Reliability Engineering in der Abteilung Government Cloud. Sie werden dem Team beitreten, das für den Aufbau der weltweit größten Cloud-Sicherheitsplattform verantwortlich ist und Organisationen weltweit in die Lage versetzt, Geschwindigkeit und Agilität zu nutzen. In dieser wichtigen Rolle werden Sie unser Engagement für Sicherheit aufrechterhalten, indem Sie den Betrieb in klassifizierten Umgebungen verwalten und sicherstellen, dass unsere Mandanten-Architektur führend in der Cloud-Sicherheit bleibt.
Bei Zscaler engagieren wir uns für den Aufbau eines Teams, das die Gemeinschaften, denen wir dienen, und die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, widerspiegelt. Wir fördern ein integratives Umfeld, das alle Hintergründe und Perspektiven wertschätzt und Zusammenarbeit und Zugehörigkeit betont. Schließen Sie sich uns an auf unserer Mission, Geschäfte nahtlos und sicher zu gestalten.
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#LI-Onsite #LI-YC2
Die Gehaltsspannen von Zscaler werden verglichen und durch Rolle und Niveau bestimmt. Die auf jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt das Minimum und Maximum für Neueinstellungen für die Position über alle US-Standorte hinweg wider und kann aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung, höher oder niedriger sein.
Die für diese Vollzeitposition angegebene Basisgehaltsspanne schließt Provision/Bonus/Aktien (falls zutreffend) + Leistungen aus.
$140,000—$200,000 USD
Erfahren Sie mehr über das hybride Arbeitsmodell und die Leistungen von Zscaler hier zscaler.com/candidate-resource-hub.
Durch die Bewerbung auf diese Stelle halten Sie sich an die geltenden Gesetze, Vorschriften und Zscaler-Richtlinien, einschließlich derjenigen, die sich auf Sicherheits- und Datenschutzstandards und -richtlinien beziehen.
Zscaler verpflichtet sich, allen Einzelpersonen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Möglichkeit haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder damit verbundener medizinischer Zustände), Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind, für eine Anstellung berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie, indem Sie auf den Link Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf klicken.
Zscaler hält sich an alle geltenden bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Vorschriften zur Gehaltstransparenz.
Zscaler verpflichtet sich, angemessene Unterstützung (genannt Unterkünfte oder Anpassungen) in unseren Rekrutierungsprozessen für Kandidaten bereitzustellen, die behindert sind, langfristige Erkrankungen, psychische Erkrankungen oder aufrichtig religiöse Überzeugungen haben, oder die neurodivergent sind oder Unterstützung im Zusammenhang mit Schwangerschaft benötigen.
Unser Leistungsprogramm ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen.
Zscaler bietet stolz umfassende und integrative Leistungen, um den vielfältigen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und ihrer Familien in allen Lebensphasen gerecht zu werden, darunter:
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler
Resource Label Group
Advanced Micro Devices, Inc