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Zscaler
Zscaler (NASDAQ: ZS) beschleunigt die digitale Transformation, damit Kunden agiler, effizienter, resilienter und sicherer werden. Die Zscaler Zero Trust Exchange-Plattform schützt Tausende von Kunden vor Cyberangriffen und Datenverlust, indem sie Benutzer, Geräte und Anwendungen an jedem Standort sicher verbindet. Die SASE-basierte Zero Trust Exchange ist die weltweit größte Inline-Cloud-Sicherheitsplattform, die über 200+ öffentliche Rechenzentren weltweit und Tausende von privaten Standorten am Edge verteilt ist.
Wir glauben, dass die Zukunft der Arbeit Mensch + KI ist, und wir bauen ein KI-natives Unternehmen auf, in dem menschliches Potenzial durch maschinelle Intelligenz verstärkt wird, um die schwierigsten Sicherheitsprobleme der Welt zu lösen. Angetrieben von tiefer Kundenbesessenheit, engagieren wir uns für die Mission, die Ergebnisse und füreinander. Wir leben diese Verpflichtungen durch drei Kernverhaltensweisen: Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, Vertrauen durch Ergebnisse und Wirkung sowie eine herausfordernde Kultur mit kontinuierlichem Feedback. Sind Sie bereit, bei dem Unternehmen, das die Sicherheitstransformation im KI-Zeitalter vorantreibt, etwas zu bewirken? Treten Sie uns bei Zscaler.
Wir suchen einen Senior Production Engineer, der unser Team verstärkt. Diese Stelle ist als hybride Möglichkeit 3 Tage pro Woche in San Jose, CA oder Remote verfügbar und berichtet an die Produktions-Engineering-Abteilung in der Cloud Infrastructure & Operations. Treten Sie Zscaler bei, um die Zuverlässigkeit einer globalen Plattform, die täglich über 200+ Milliarden Transaktionen von Millionen von Unternehmenskunden verarbeitet, zu vervielfachen.
In dieser Rolle bieten Sie die technische Vision und die praktische Umsetzung, um eine "Automatisierung-zuerst"-Kultur im gesamten Unternehmen voranzutreiben. Durch die Weiterentwicklung unserer Beobachtbarkeits- und Architekturstandards werden Sie unsere mittlere Zeit zur Behebung (MTTM) direkt reduzieren und die Skalierbarkeit unserer global verteilten Multi-Cloud-Infrastruktur gestalten.
#LI-Hybrid #LI-RT101 #LI-DY1
Die Gehaltsspannen von Zscaler sind benchmarkt und werden nach Rolle und Stufe bestimmt. Die auf jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt das Minimum und Maximum für die Gehälter von Neueinstellungen für die Position über alle US-Standorte hinweg wider und kann aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung, höher oder niedriger sein.
Die für diese Vollzeitstelle angegebene Basisgehaltsspanne schließt Provision/Bonus/Aktien (falls zutreffend) + Leistungen aus.
$152,000—$190,000 USD
Bei Zscaler sind wir bestrebt, ein Team aufzubauen, das die Gemeinschaften, denen wir dienen, und die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, widerspiegelt. Wir fördern ein integratives Umfeld, das alle Hintergründe und Perspektiven wertschätzt und Zusammenarbeit und Zugehörigkeit betont. Begleiten Sie uns auf unserer Mission, Geschäfte nahtlos und sicher zu gestalten.
Erfahren Sie mehr über das hybride Arbeitsmodell und die Leistungen von Zscaler hier zscaler.com/candidate-resource-hub.
Durch die Bewerbung auf diese Stelle halten Sie sich an die geltenden Gesetze, Vorschriften und Zscaler-Richtlinien, einschließlich derjenigen, die sich auf Sicherheits- und Datenschutzstandards und -richtlinien beziehen.
Zscaler verpflichtet sich, allen Einzelpersonen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Möglichkeit haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder damit verbundener medizinischer Zustände), Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie, indem Sie auf den Link Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf klicken.
Zscaler hält sich an alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Regeln zur Gehaltstransparenz.
Zscaler verpflichtet sich, Kandidaten, die behindert sind, langfristige Erkrankungen, psychische Erkrankungen oder aufrichtig gehegte religiöse Überzeugungen haben oder neurodivergent sind oder Unterstützung im Zusammenhang mit Schwangerschaft benötigen, angemessene Unterstützung (genannt Unterkünfte oder Anpassungen) in unseren Rekrutierungsprozessen anzubieten.
Unser Leistungsprogramm ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen.
Zscaler bietet stolz umfassende und integrative Leistungen, um den vielfältigen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und ihrer Familien in allen Lebensphasen gerecht zu werden, darunter:
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