Kanada
Meridian OneCap Credit Corp.
Zynga
Principal Data Analyst - Poker
Kanada
Toronto, Ontario, Canada · Austin, Texas, United States
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Bringen Sie Ihre Karriere bei Zynga auf das nächste Level!
Bei Zynga bringen wir Menschen durch die Kraft des Spiels zusammen. Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich interaktive Unterhaltung und stolzes Label von Take-Two Interactive wurden unsere Spiele über 6 Milliarden Mal heruntergeladen – und verbinden Spieler in über 175 Ländern durch Spaß, Strategie und ein wenig freundschaftlichen Wettbewerb.
Von spannenden Casino-Spins bis hin zu epischen Strategieschlachten, kniffligen Rätseln und sozialen Wortspielen bietet unser vielfältiges Spieleportfolio für jeden etwas. Zu unseren Fan-Favoriten und neuesten Hits gehören FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires & Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles & Spells™, Match Factory™ und Color Block Jam™ – und viele mehr!
Gegründet im Jahr 2007 mit Hauptsitz in Kalifornien, erstrecken sich unsere Teams über Nordamerika, Europa und Asien und arbeiten gemeinsam daran, unvergessliche Spielerlebnisse zu schaffen. Egal, ob Sie spielen, strategisch planen, kombinieren oder sich messen – Zynga ist der Ort, an dem Spaß auf Innovation trifft und an dem Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe heben können.
Werden Sie Teil unseres Teams und spielen Sie mit!
Werden Sie Teil des Zynga Poker Analytics-Teams
Zynga Poker sucht einen Principal Data Analyst, der dabei hilft, Entscheidungen zu treffen, die Millionen von Spielern weltweit beeinflussen. Bei Zynga ist die Position des Principal der nächste Schritt über dem Senior; ideal für Analysten, die bereit sind, mehr Verantwortung und einen größeren Aufgabenbereich zu übernehmen. Als Teil unseres Analytics-Teams spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Spiels durch datengestützte Erkenntnisse.
So gestalten Sie das Spielerlebnis mit:
Kommen Sie zu uns, wenn Sie es lieben, analytische Rätsel zu lösen, die Millionen beeinflussen!
Ihre Aufgaben
- Produktstrategie: Analyse von langfristigen und kurzfristigen Trends, um Erkenntnisse zu liefern, die die Produktrichtung beeinflussen
- Experimente: Konzeption, Durchführung und Analyse statistisch fundierter Experimente, die messbare Auswirkungen haben
- Business Intelligence: Pflege umfassender Dashboards und ETL-Pipelines, um das Unternehmen über die Spieleleistung auf dem Laufenden zu halten
- Spielintegrität: Verbesserung der Betrugserkennung und der Modelle für unangemessenes Verhalten, um ein gesundes Gaming-Ökosystem zu erhalten
- Zusammenarbeit mit dem Produktteam zur Verbesserung von Umsatz-, Bindungs- und Engagement-Kennzahlen. Dies umfasst die Durchführung von A/B-Tests, die Analyse von Erkenntnissen und die Entwicklung von Dashboards.
- Analyse des Spielerverhaltens, um Motivationen und Vorlieben zu verstehen, sowie Zusammenarbeit mit den Teams für Spieldesign und Consumer Insights, um Ergebnisse in umsetzbare Verbesserungen des Spielerlebnisses zu übersetzen.
- Konzeption und Pflege von ETL-Pipelines zum Extrahieren, Transformieren und Laden von Daten aus verschiedenen Quellen, um eine verlässliche Datenbasis für Analysen und Business Intelligence zu gewährleisten.
- Teilnahme an und Beitrag zur KI-Initiative der Analytics-Organisation, die bedeutende Fortschritte bei der Verbesserung von Analyse-Workflows durch KI erzielt.
- Konzeption von Spieltelemetrie zur Erfassung aussagekräftiger Daten über Spielerinteraktionen, um das Spielerlebnis zu verbessern.
- Konzeption und Pflege einer Reihe hochgradig sichtbarer Dashboards, die von der Spieleleitung und den Spieldesignern genutzt werden, um strategische Entscheidungen für Zynga Poker zu treffen.
- Unterstützung des Economy-Teams bei der Feinabstimmung verschiedener Spielfunktionen, um die langfristige Gesundheit des Spiels und der Funktionen zu optimieren.
- Übernahme einer führenden Rolle bei der Konzeption und kontinuierlichen Verbesserung unserer Modelle zur Betrugserkennung und Identifizierung von unangemessenem Verhalten.
- Aktives Spielen und Auseinandersetzen mit unseren Spielen, um ein Verständnis aus erster Hand für das Spielerlebnis, die Spielmechaniken und potenzielle Schwachstellen zu bewahren.
- Überwachung und Pflege der Integrität einer Vielzahl von Tools und Modellen, die zur Optimierung von Arbeitsabläufen und zur Personalisierung des Spielerlebnisses verwendet werden, in Zusammenarbeit mit anderen Datenanalysten und Wissenschaftlern im Team.
- Kontinuierliches Lernen über Best Practices im Bereich Analytics sowie aktives Teilen und Fördern dieser Praktiken über verschiedene Spiele und Teams hinweg.
Was Sie mitbringen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten quantitativen Bereich. Höhere Abschlüsse (Master oder PhD) sind von Vorteil.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Data Science- oder Analytics-Rollen, vorzugsweise mit 6 Jahren in einem Product Data Science- oder Gaming Analytics-Team.
- Nachgewiesene Erfahrung darin, Produktteams durch komplexe Entscheidungen und Analysen zu führen und mit mehrdeutigen Daten umzugehen.
- Kenntnisse in Python und SQL.
- Nachgewiesene Erfahrung in Data Mining, Datenvisualisierung, statistischer Analyse und machine learning.
- Vertrautheit mit Business Intelligence (BI)-Tools wie Tableau und Versionskontrollsystemen wie Git ist von Vorteil.
- Starke Fähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation.
- Erfahrung/nachgewiesenes Interesse an der Verbesserung der Prozesse und der Arbeitseffizienz des Analytics-Teams unter Verwendung von LLMs.
- Hohe Eigenmotivation mit ausgeprägtem Interesse an der Problemlösung.
- Bereitschaft, Verantwortung für Herausforderungen zu übernehmen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, kollaborativ als Teil eines Teams zu arbeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten – Sie können komplexe Daten in einfachen, umsetzbaren Begriffen erklären.
- Vertrautheit mit KI/ML-Konzepten oder Erfahrung in der Automatisierung wiederkehrender Analyse-Workflows ist ein Plus.
Bonus-Punkte
- Erfahrung/Interesse an der Verbesserung der Prozesse und der Arbeitseffizienz des Analytics-Teams unter Verwendung von LLMs.
- Vertrautheit mit Poker-Gameplay und Terminologie
- Vertrautheit mit Social Casino-Ökonomien
Was wir Ihnen bieten
Zynga bietet ein erstklassiges Leistungspaket, das dabei hilft, die Bedürfnisse unserer Teams zu unterstützen und auszubalancieren. Um mehr über unsere Leistungen zu erfahren, besuchen Sie die Zynga Benefits-Website.
Die Gehaltsspanne für diese Position in Ontario zu Beginn der Beschäftigung wird voraussichtlich zwischen $118,300 und $142,000 pro Jahr liegen. Das angebotene Grundgehalt basiert jedoch auf dem Marktstandort und kann je nach individuellen Faktoren für Stellenbewerber, wie z. B. berufsbezogenes Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und andere objektive geschäftliche Erwägungen, weiter variieren. Vorbehaltlich derselben Erwägungen kann das Gesamtvergütungspaket für diese Position auch andere Elemente enthalten, einschließlich eines Bonus und/oder Aktienoptionen sowie der Berechtigung zur Teilnahme an unserem 401(K)-Plan und dem Employee Stock Purchase Program. Reguläre Vollzeitmitarbeiter haben bei dem Unternehmen auch Anspruch auf eine Reihe von Leistungen, darunter: Kranken-, Zahn-, Augen- und grundlegende Lebensversicherungen; 14 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr; bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr (zwischen 15 und 25 Tagen) oder die Berechtigung zur Teilnahme am diskretionären Urlaubsprogramm des Unternehmens; bis zu 10 bezahlte Krankheitstage pro Kalenderjahr; bezahlter Eltern- und Pflegeurlaub; Wohlfühlprogramme für psychische Gesundheit und andere Wellness-Unterstützung; Unterstützung bei der Familienplanung durch Maven; Pendler-Leistungen; und Erstattungen für fitnessbezogene Ausgaben. Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz wird nicht zur Vorauswahl von Kandidaten verwendet. Die Position ist für eine bestehende Vakanz.
Bitte beachten Sie, dass Zynga für diese Position keine Visumsponsoring oder Unterstützung anbieten kann. Alle Kandidaten müssen rechtlich dazu befugt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne dass eine aktuelle oder zukünftige Unterstützung durch den Arbeitgeber erforderlich ist.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Das bedeutet, dass wir uns dazu verpflichten, vielfältige Gedanken, Kulturen und Hintergründe in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu feiern. Die Beschäftigung bei uns basiert auf substanziellen Fähigkeiten, objektiven Qualifikationen und Arbeitsmoral – nicht auf Rasse, Weltanschauung, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Abstammung, Staatsbürgerschaftsstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Status als Opfer von häuslicher Gewalt oder Sexualstraftaten, reproduktiven Gesundheitsentscheidungen oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen.
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, verpflichten wir uns, qualifizierten Personen mit Behinderungen, gesundheitlichen Problemen oder Beeinträchtigungen (vorbehaltlich etwaiger lokaler Qualifikationsanforderungen) die notwendige Unterstützung und Anpassung zu bieten, um ihre volle Teilnahme am Bewerbungs- oder Interviewprozess sicherzustellen. Bitte kontaktieren Sie uns unter accommodationrequest@zynga.com, um Anpassungen anzufordern oder Unterstützung im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung für eine offene Stelle zu erhalten.
Bitte seien Sie sich bewusst, dass Zynga keine Vorstellungsgespräche über Messaging-Apps von Drittanbietern wie Telegram, WhatsApp oder andere führt und keine Stellenangebote darüber unterbreitet. Zynga führt während des Rekrutierungs- oder Onboarding-Prozesses auch keine finanziellen Transaktionen durch und wird einen Kandidaten niemals über eine App oder einen anderen inoffiziellen Chat-Kanal nach persönlichen oder finanziellen Informationen fragen. Jeder Versuch, dies zu tun, könnte das Ergebnis eines Betrugs- oder Phishing-Angriffs sein, und Sie sollten darauf nicht eingehen. Das interne Rekrutierungsteam von Zynga wird Einzelpersonen nur über ihre offiziellen E-Mail-Adressen des Unternehmens kontaktieren (d. h. über eine E-Mail-Domain von zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs).
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