Semanas de programación, pruebas y colaboración convirtieron un reto de Comunidade Juninhos y Nort en proyectos funcionales. El objetivo fue ayudar a los candidatos a validar sus conocimientos técnicos antes de una entrevista de trabajo. Hoy celebramos las entregas y a los equipos ganadores.
Un problema real para resolver en equipo
El Hackathon Juninhos + Nortjobs invitó a crear soluciones que hicieran más visibles las competencias técnicas. Según el relato de la comunidad compartido en septiembre de 2026, se inscribieron más de 100 personas. Durante varias semanas, los equipos tomaron decisiones, integraron distintas partes de sus aplicaciones y trabajaron con una fecha de entrega.
El jurado técnico de Nort analizó la lógica de las soluciones, las buenas prácticas de control de versiones y la creatividad. Se valoró la calidad de la entrega y la capacidad de convertir una idea en algo que funciona.
Los equipos ganadores
Los tres primeros puestos reciben un total de 1.750 reales brasileños. Los importes siguientes están expresados en moneda brasileña (BRL).
1.er puesto — KANdo (800,00 BRL)
Integrantes: Nícolas Silva Gomes, Andreia Lima, Karina S.
2.º puesto — DevReady (550,00 BRL)
Integrantes: Isabela Duarte, João Pedro Panza Mainieri, Eduarda Deiró, Geovanna Silva.
3.er puesto — Trail Blazers (400,00 BRL)
Integrantes: Matheus Aroxa, Vinícius Leôncio, Dayvson Farias, Filipe Moreira.
Lo que queda después del resultado
KANdo presentó Talent Passport, una propuesta para validar competencias mediante la práctica. En el relato de la comunidad, el equipo contó cómo sustituyó un modelo de IA retirado poco antes de la entrega e integró una alternativa a tiempo.
Otros equipos también compartieron experiencias valiosas. Code Queens desarrolló StackCheck para evaluación técnica y feedback, y destacó la comunicación, la arquitectura y la organización. Miragem trabajó en la compatibilidad entre currículos y ofertas y afrontó la integración de frontend y backend.
Estos aprendizajes van más allá de la clasificación. Colaborar, adaptarse a cambios, usar control de versiones y explicar decisiones técnicas forman parte del desarrollo. Cada proyecto entregado es una experiencia concreta para un portafolio o una conversación profesional.
Gracias a quienes se pusieron manos a la obra
Enhorabuena a KANdo, DevReady y Trail Blazers, y a todas las personas que formaron equipos, probaron ideas y entregaron sus proyectos. La colaboración con Comunidade Juninhos demostró cuánto se aprende cuando hay espacio para experimentar, equivocarse, ajustar y construir juntos.
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