Gerente Sénior, Tecnología de Ventas

3 Day Blinds es un minorista y fabricante nacional de persianas, cortinas, tapicerías y contraventanas de calidad hechas a medida. Estamos orgullosos de formar parte de la familia de marcas de Hunter Douglas. Durante los últimos 40 años, hemos ayudado con éxito a transformar los hogares y lugares de trabajo de nuestros clientes ofreciendo una amplia variedad de productos que añaden belleza y comodidad a cada espacio. Se necesita un grupo de personas con talento para hacer lo que hacemos, y lo hacemos juntos como un solo equipo. Nos esforzamos por crear una cultura de aprendizaje y oportunidades, y lo más importante, un entorno donde puedas sentirte apasionado y conectado con tu trabajo cada día.

Buscamos candidatos que sean ambiciosos, inteligentes, creativos y emprendedores. Al ofrecer oportunidades de crecimiento desafiantes y aceleradas, impulsadas por un deseo compartido de éxito, creamos un espacio para que tu carrera prospere. A cambio de tu experiencia, estamos comprometidos a proporcionar paquetes de compensación total y beneficios competitivos y sólidos para garantizar que te sientas valorado. Nuestro sueño es convertirnos en la empresa de cubiertas para ventanas de más rápido crecimiento y más querida del mundo. ¿Cuál es el tuyo?

El Gerente Sénior de Tecnología de Ventas es responsable de la estrategia, hoja de ruta y evolución continua de las plataformas tecnológicas que impulsan Ventas, Marketing, Servicio al Cliente y Operaciones. Este puesto lidera la plataforma tecnológica de ventas (Salesforce) de la organización y otras herramientas tecnológicas de ventas, al tiempo que impulsa la adopción de CRM, inteligencia de negocios, IA, automatización y tecnologías digitales que mejoran la productividad, mejoran la experiencia del cliente y respaldan el crecimiento empresarial a largo plazo.

Rango salarial base anual: $97,000 - $125,000

Rango de objetivo de bonificación: 15% - 25%

• Generoso paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de invalidez.

• Una cultura empresarial que prioriza el desarrollo interno y el crecimiento profesional.

• Tiempo libre remunerado.

• Plan 401(k) con un grado de aportación de la empresa.

• Permiso parental remunerado.

• Programas de bienestar y descuentos en productos.

Tenga en cuenta que todas las ofertas presentadas a los candidatos se elaboran cuidadosamente para garantizar la competitividad en el mercado, la equidad y reflejar la educación, experiencia, habilidades y potencial de cada candidato individual.

#LI-VA1 #LI-office

Al enviar su solicitud a continuación, usted otorga su consentimiento previo para recibir mensajes SMS para notificarle sobre cualquier actualización del estado de su solicitud y para participar en discusiones durante su proceso de solicitud. Puede cancelar el servicio de SMS en cualquier momento. Simplemente envíe un mensaje de texto "STOP" a cualquiera de nuestros mensajes para darse de baja. Pueden aplicarse tarifas de mensajes y datos. La frecuencia de los mensajes puede variar. Si tiene alguna pregunta sobre la privacidad, lea nuestra política de privacidad, hunterdouglas.com/privacy-policy o términos de uso hunterdouglas.com/terms-of-use