Estados Unidos
B&A
a16z
Partner 20, Staff Security Engineer, AI & Security Platform
Estados Unidos
San Francisco, California, United States
PythonFigma
Traducción automática. Consulta el original.
CULTURA DE A16Z
Fundada en Silicon Valley en 2009 por Marc Andreessen y Ben Horowitz, Andreessen Horowitz (también conocida como a16z) es una firma de capital riesgo que respalda a emprendedores audaces que construyen el futuro a16z.com/news-content a través de la tecnología. Somos agnósticos respecto a la etapa a16z.com/portfolio. Invertimos en empresas de tecnología desde la etapa semilla hasta la etapa de crecimiento a16z.com/growth/, en áreas como IA a16z.com/ai/, bio + salud a16z.com/bio-health/, consumo a16z.com/consumer/, cripto a16zcrypto.com/, empresa a16z.com/enterprise/, fintech a16z.com/fintech/, juegos a16z.com/games y empresas que trabajan hacia el dinamismo estadounidense a16z.com/american-dynamism/. a16z gestiona más de $100B a través de múltiples fondos. Hemos establecido un equipo definido por el respeto a16z.com/about/ hacia el emprendedor y el proceso de creación de empresas; sabemos lo que es estar en los zapatos del fundador. Hemos invertido en empresas a16z.com/portfolio/ como Anduril, Airbnb, Coinbase, Cursor, Databricks, Deel, Figma, GitHub, Roblox, SpaceX y Stripe. Nuestro equipo está a la vanguardia de la nueva tecnología, ayudando a los fundadores y a sus empresas a impactar y cambiar el mundo.
- Solo hacemos negocios de primera clase y solo de una manera de primera clase
- Adoptamos una visión a largo plazo de las relaciones, porque estamos en el negocio de las relaciones
- Creemos en el futuro y apostamos la firma por ello
- Todos somos diferentes, lo reconocemos y ganamos
- Celebramos los buenos tiempos
- Lo hacemos por el equipo
- Jugamos para ganar
En a16z siempre buscamos contratar al mejor talento absoluto y reconocemos que la diversidad en nuestras experiencias y antecedentes es lo que nos hace más fuertes. Contratamos candidatos de cualquier raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, edad, estado civil o familiar, discapacidad, estatus de veterano y cualquier otro estatus. Estas diferencias son las que nos permiten trabajar hacia el futuro que imaginamos para nosotros mismos, nuestras empresas de cartera y el mundo.
EL PUESTO
Estamos contratando a un Staff Engineer, Security Automation para consolidar la automatización en toda la organización de seguridad de a16z. Su mandato es el apalancamiento: conectar las herramientas de las que depende el equipo de seguridad, centralizar los datos que generan y construir los paneles y las automatizaciones nativas de IA que permitan a un equipo pequeño (Ingeniería de Seguridad y Respuesta a Incidentes) operar a la escala de uno mucho mayor.
Este es un puesto nativo de IA. Construirá con y sobre IA: flujos de trabajo aumentados por LLM, automatizaciones de agentes, análisis asistido por IA como un bloque de construcción de primer nivel, y ayudará al resto del equipo de seguridad a obtener más apalancamiento de la IA en su propio trabajo.
El stack de seguridad de a16z abarca telemetría en la nube, SIEM, identidad, endpoint, escaneo de vulnerabilidades, ticketing y más. El equipo necesita que se unifiquen en una sola imagen y un solo flujo de trabajo en lugar de diez aislados. Usted será la persona que haga esto realidad. Trabajará día a día con el Security Engineering Lead, Respuesta a Incidentes, SecOps, TI y ASG (el Applied Software Group de a16z).
Las firmas de capital riesgo se enfrentan a amenazas dirigidas y sofisticadas: fraude por transferencia bancaria, vishing, ingeniería social y actores de amenazas que persiguen específicamente a firmas en este espacio. Su trabajo protege a la firma, a nuestros LPs y a nuestras empresas de la cartera.
CUALIFICACIONES MÍNIMAS
Este puesto requiere una presencia en la oficina 2 días a la semana en nuestra oficina de San Francisco, CA.
- 5+ años de experiencia en ingeniería de seguridad, con la automatización y la creación de herramientas como parte central de su trabajo, no como un proyecto secundario
- Mentalidad de constructor: cómodo implementando herramientas de seguridad de calidad de producción, con un fuerte dominio de Python o similar
- Amplios fundamentos de seguridad en seguridad en la nube, ingeniería de detección, identidad y gestión de vulnerabilidades. La profundidad en uno está bien; se requiere amplitud en muchos
- Experiencia práctica construyendo con LLMs o APIs de IA: integrando IA en flujos de trabajo, evaluando la salida del modelo para precisión, usabilidad y rendimiento
- Comprensión de los riesgos de seguridad de la IA: inyección de prompts, exfiltración de datos de flujos de trabajo de LLM, límites de identidad de agentes y riesgo de modelos
- Experiencia traduciendo conceptos técnicos de seguridad, decisiones y compensaciones en términos que audiencias no técnicas en toda la firma puedan entender y sobre los que puedan actuar
- Bajo ego, alta empatía y capacidad para colaborar en seguridad, ingeniería y TI sin crear fricción
PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO, DEBERÍA ESTAR MOTIVADO POR
- Usar la IA como un bloque de construcción de primer nivel - análisis aumentado por LLM, automatizaciones de agentes, modelos, contexto y evaluaciones - y diseñar para un apalancamiento compuesto
- Construir el sistema que combine SIEM, escaneos de vulnerabilidades, EDR, identidad, gestión de activos y modelos fundamentales en una sola imagen sobre la que el equipo pueda actuar
- Construir los marcos y paneles que unifiquen el inventario de activos, la postura de vulnerabilidad, las revisiones de exposición y la evidencia de cumplimiento en todos los sistemas
- Asumir los problemas de automatización más grandes del equipo: gestión de vulnerabilidades a escala, higiene de activos, revisiones de acceso y los flujos de trabajo que abarcan múltiples herramientas
- Aumentar el apalancamiento del resto del equipo de seguridad con IA: compartir patrones, implementar herramientas que otros usen y facilitar que los ingenieros de seguridad y los ingenieros de IR añadan IA a su propio trabajo
El rango salarial previsto para este puesto es entre $243,000 - $284,000; el pago inicial real puede variar según una serie de factores que pueden incluir experiencia, habilidades y alcance.
Este puesto es elegible para participar en el programa de carry de a16z y varios programas de bonificación discrecional, así como en planes de beneficios y ventajas que incluyen salud, dental, visión, discapacidad, seguro de vida, plan 401K, vacaciones y baja por enfermedad.
Nuestra organización participa en E-Verify. Haga clic aquí e-verify.gov/employees para obtener información sobre E-Verify.
Andreessen Horowitz se reserva por la presente el derecho de hacer uso de cualquier currículum no solicitado recibido de agencias de contratación externas y/o reclutadores individuales sin ser responsable del pago de ninguna tarifa reclamada por el uso de currículums no solicitados.
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