Amplify Energy Services LLC
AbbVie
La misión de AbbVie es descubrir y ofrecer medicamentos y soluciones innovadores que resuelvan problemas de salud graves hoy y aborden los desafíos médicos del mañana. Nos esforzamos por tener un impacto notable en la vida de las personas en varias áreas terapéuticas clave, incluyendo inmunología, oncología y neurociencia, y productos y servicios en nuestra cartera de Allergan Aesthetics. Para más información sobre AbbVie, visítenos en abbvie.com. Siga @abbvie en LinkedIn, Facebook, Instagram, X y YouTube.
El Arquitecto de Dominio, Aplicaciones e Integración es responsable de la hoja de ruta del ecosistema, los estándares de arquitectura y las operaciones de revisión de diseño para la integración de middleware, la gobernanza de API, aplicaciones personalizadas y la interoperabilidad multiplataforma en Global Commercial Business Technology Services. Los contratos de API, los patrones agénticos y el registro, los esquemas de eventos y los patrones de integración publicados aquí vinculan el patrimonio de CRM, el patrimonio de contenido, el patrimonio de operaciones de campo y cada interfaz con las plataformas de datos empresariales.
Avanzar los objetivos del programa y resolver problemas técnicos de alto impacto. Asesorar y validar programas y análisis sofisticados, orquestar esfuerzos técnicos interfuncionales y proporcionar recomendaciones sobre preguntas técnicas ambiguas. Arbitrar la propiedad de la interfaz cuando dos equipos crean APIs competidoras para la misma entidad, y dictaminar sobre la integración punto a punto frente a middleware frente a plataforma nativa.
Gestionar revisiones de diseño y hacer cumplir el cumplimiento de la arquitectura. Liderar las revisiones de la Junta de Revisión de Dominio para iniciativas de integración y aplicaciones personalizadas y servir como revisor de integración permanente para revisiones interdominio, donde los hallazgos de este dominio recurren con mayor frecuencia. Participar en la recepción semanal de solicitudes de proyectos, revisar soluciones frente a los estándares de revisión de arquitectura y coordinar la remediación con los propietarios designados y las fechas.
Liderar la formación interfuncional y traducir la estrategia en planos. Formar y desarrollar materiales de formación para los equipos de entrega sobre los estándares de diseño de API, los contratos de esquemas de eventos y el manual de integración para que los patrones se apliquen de manera consistente en lugar de reinventarse, y resolver conflictos de diseño entre los límites del dominio. Esto incluye la mejora activa de las capacidades del talento interno y el desarrollo de estándares de contratación.
Impulsar la mejora continua de los marcos de arquitectura. Iterar los estándares de integración a partir de fallos de interfaz reales y hallazgos de revisión, comparando con los estándares de API de la empresa establecidos por Arquitectura Empresarial. Ser responsable de la moneda de versión de la plataforma de integración y las posiciones de fin de vida útil, incluida la exposición a la depreciación de versiones de API y la jubilación de ETL heredados. Mantener el rastreador de dependencias interdominio.
Ser responsable de la estrategia técnica para programas importantes y complejos. Ser responsable del flujo de trabajo de arquitectura de integración de programas importantes, incluidas las integraciones globales interdominio: especificaciones de API, esquemas de eventos, ecosistemas agénticos y acuerdos de nivel de servicio entre todos los sistemas comerciales adyacentes.
Ser responsable de la hoja de ruta del ecosistema de aplicaciones e integración. Publicar y mantener la hoja de ruta multianual para el middleware de integración y el patrimonio de aplicaciones personalizadas: postura objetivo de la plataforma de integración, evaluar y promover la evolución de nuestras plataformas y ofertas de integración, ESB y ETL.
Establecer y operar la gobernanza de API. Ser responsable de los estándares de diseño de API, la política de versionado y depreciación, el desarrollo basado en contratos (contract-first), el catálogo y la detectabilidad, los patrones de seguridad y los criterios que hacen que una interfaz sea reutilizable en lugar de específica del proyecto. Redactar arquitecturas de integración de referencia que cubran API síncronas, asíncronas y basadas en eventos, por lotes y archivos, e integración nativa de la plataforma, con una guía clara sobre cuándo se aplica cada una.
Ser responsable de los contratos de interfaz de la plataforma de datos. Ser responsable del lado comercial de cada interfaz con las plataformas de datos e IA. Negociar y documentar el contrato, mantener la regla de federación sobre copia para que los sistemas comerciales consuman datos maestros por referencia, y escalar conflictos genuinos a través de la gobernanza en lugar de resolverlos por excepción.
Ejecutar la racionalización de interfaces y el análisis de "construir, comprar o esperar". Identificar y resolver interfaces duplicadas: múltiples APIs para la misma entidad, canalizaciones superpuestas y conexiones punto a punto que deberían mediar. Ejecutar esto como un programa permanente en lugar de un proyecto; es la palanca de reducción de capacidades duplicadas más directa en la cartera. Liderar evaluaciones de "construir, comprar o esperar" con análisis de costo total de propiedad de apoyo.
Ser responsable de los estándares, proveedores y mentoría de aplicaciones personalizadas y automatización. Establecer estándares de diseño, integración, seguridad y soporte para el patrimonio de aplicaciones personalizadas, incluidos los requisitos de entrega para aplicaciones creadas externamente, y ser responsable de la automatización de flujos de trabajo comerciales y la gobernanza de RPA. Servir como propietario principal de la relación de arquitectura para ESB, ETL e interoperabilidad establecidos, ejecutando la cadencia de revisión estratégica trimestral y gobernando la conectividad externa y de terceros. Proporcionar dirección arquitectónica y mentoría a arquitectos de productos y aplicaciones y a arquitectos de soluciones.
Aplicable solo a solicitantes que se postulen a un puesto en cualquier ubicación con requisitos de divulgación salarial según la ley estatal o local:
El rango de compensación descrito a continuación es el rango de posible compensación salarial base que la Compañía cree de buena fe que pagará para este puesto en el momento de esta publicación según el nivel del puesto para esta posición. La compensación individual pagada dentro de este rango dependerá de muchos factores, incluida la ubicación geográfica, y podemos pagar más o menos que el rango publicado. Este rango puede modificarse en el futuro.
Nota: Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que dicha cantidad se haya ganado, adquirido y determinado. La cantidad y disponibilidad de cualquier bono, comisión, incentivo, beneficio o cualquier otra forma de compensación y beneficios que sea atribuible a un empleado en particular queda a la única y absoluta discreción de la Compañía hasta que se pague y puede ser modificada a la única y absoluta discreción de la Compañía, de acuerdo con la ley aplicable.
AbbVie es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a operar con integridad, impulsar la innovación, transformar vidas y servir a nuestra comunidad. Empleador con Igualdad de Oportunidades/Veteranos/Discapacitados.
Solo EE. UU. y Puerto Rico: para obtener más información, visite abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html
Solicitantes de EE. UU. y Puerto Rico que busquen una adaptación razonable, haga clic aquí para obtener más información: abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html
Salario Mínimo: 141500
Salario Máximo: 268500
Grado Global de Workday: 20
Compensación: USD 141500 - USD 268500 - anual
Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tiempo libre remunerado (vacaciones, días festivos, enfermedad), seguro médico/dental/visión y 401(k) para empleados elegibles.
Este puesto es elegible para participar en nuestros programas de incentivos a largo plazo.
Plataforma de reclutamiento inverso para programadores