Estados Unidos
The MITRE Corporation
Accenture Federal Services
Administrador de Sitio
Estados Unidos
Chantilly, Virginia, United States · Warrenton, Virginia, United States
PythonGo
Traducción automática. Consulta el original.
Lo que creemos
En Accenture Federal Services, nada es más importante que ayudar al gobierno federal de EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura, y la vida mejor para las personas. Nuestros más de 13,000 empleados están unidos en un propósito compartido de perseguir el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes de organizaciones de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, civiles y de salud militar.
Únase a Accenture Federal Services, una empresa de tecnología dentro de Accenture global. Reconocidos como uno de los Mejores Lugares para Trabajar de Glassdoor en el puesto 100, ofrecemos una comunidad colaborativa y atenta donde se sentirá parte de ella y estará capacitado para crecer, aprender y prosperar a través de experiencia práctica, certificaciones, capacitación en la industria y más.
¡Únase a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que impulse las misiones y el gobierno hacia adelante!
Como empresa completamente dedicada a servir al gobierno federal de EE. UU., reunimos el mejor talento para ayudar a reinventar cómo operan las agencias federales y brindar un mayor valor para su misión y el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable de crear una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo comercial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura donde todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y nuestra experiencia de que contratar y desarrollar personas excelentes que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y orígenes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados en los que confían nuestros clientes y el país.
Descripción del puesto
El Administrador de Sitio realiza instalaciones de software in situ en apoyo del entorno de laboratorio local con sede en Manassas, VA. Se requerirá que esta persona realice configuraciones de sistemas y redes, migraciones de datos y verificaciones/pruebas de sistemas, y pruebas de procesamiento de mensajes formateados en todas las iteraciones del software del proyecto. Además, esta persona colaborará con una variedad de personas para solucionar y resolver problemas del sistema relacionados con redes, aplicaciones, acceso al sistema y procesamiento de mensajes formateados.
Esto es lo que necesita
- Se requiere una autorización de seguridad Secreta activa, y debe estar dispuesto a actualizar a TS/SCI.
- Los candidatos deben estar dispuestos y ser capaces de viajar a sitios de clientes tanto dentro como fuera de los Estados Unidos hasta un 25% si es necesario.
- Título de Grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas, campo relacionado; o tres años de experiencia equivalente o experiencia militar equivalente.
- Se requiere certificación Security+.
- Más de 1 años de experiencia en instalación de software.
- Experiencia con sistemas de Mando, Control, Comunicaciones e Inteligencia (C4I).
- Familiaridad con formatos de mensajes militares (por ejemplo: USMTF, XML, CMF, JSON, etc.).
- Experiencia en las siguientes áreas:
- Competente en la instalación, configuración y operación de Red Hat Enterprise Linux (RHEL).
- Experto en la línea de comandos de Linux y scripting en Python/Go/Bash.
- Competente en redes informáticas, incluyendo convertidores de medios, impresoras, firewalls, proxies y/o diversos protocolos de red.
- Monitorización del estado de la red y comprensión de diagramas de red.
* Habilidades requeridas ampliadas
- Configurar routers, switches y firewalls para dar soporte a múltiples redes.
- Monitorizar el estado de la red y solucionar problemas de interrupciones.
- Crear diagramas de red, inventarios de activos y documentación de control de cambios.
- Familiaridad con RMF, STIGs, controles NIST.
- Disposición para obtener al menos una certificación Red Hat dentro de los 6 meses posteriores a la contratación.
Autorización de seguridad
- Se requiere una autorización de seguridad Secreta activa, y debe estar dispuesto y ser capaz de actualizar a TS/SCI.
Puntos extra si tiene
- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Buenas habilidades de comunicación e interpersonales.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Entusiasmo por aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y metodologías.
Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo
Según lo exija la ley local, Accenture Federal Services proporciona rangos razonables de compensación para los puestos contratados basándose en los costos laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. La remuneración base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La compensación para puestos en Accenture Federal Services varía según una amplia gama de factores, que incluyen, entre otros, la ubicación de la oficina, el puesto, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay una fecha límite fija para postularse.
El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es: $91,700—$178,700 USD
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Para obtener detalles, consulte una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy
Accenture Federal Services es un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Además, como Empleador de Acción Afirmativa para Veteranos y Personas con Discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a brindar oportunidades de empleo a veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
Solicitud de Acomodación
Accenture Federal Services se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades u observancias religiosas, incluyendo acomodaciones razonables cuando sea necesario. Si es contratado por Accenture Federal Services y requiere acomodación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de acomodación razonable. Las acomodaciones realizadas para facilitar el proceso de reclutamiento no son una garantía de acomodaciones futuras o continuas una vez contratado.
Si está siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una acomodación por discapacidad u observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto para el que está siendo entrevistado, hable con su reclutador.
Otras Declaraciones de Empleo
Los solicitantes de empleo en EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
Los candidatos que actualmente trabajan para un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para consideración.
Los candidatos a empleo no estarán obligados a divulgar registros sellados o expurgados de condena o arresto como parte del proceso de contratación.
La Compañía no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o divulgado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante.
Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no podrán divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) consistente con el deber legal de la Compañía de proporcionar información.
California requiere notificaciones adicionales para solicitantes y empleados. Si usted es residente de California, vive o planea trabajar desde el Condado de Los Ángeles al ser contratado para este puesto, haga clic aquí accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices para obtener información adicional importante.
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