Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Accenture Federal Services
Arquitecto Principal de Soluciones de Infraestructura
Estados Unidos
Tampa, Florida, United States · Fort Washington, Maryland, United States
JavaScriptTypeScriptPythonAWSGCPDockerKubernetesGoTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre el puesto
En Accenture Federal Services, nada es más importante que ayudar al gobierno federal de los EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura, y a mejorar la vida de las personas. Nuestras más de 13,000 personas están unidas por un propósito compartido: perseguir el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes en los sectores de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, organizaciones civiles y de salud militar.
Únase a Accenture Federal Services, una empresa de tecnología dentro de la organización global Accenture. Reconocidos como uno de los 100 mejores lugares para trabajar según Glassdoor, ofrecemos una comunidad colaborativa y solidaria donde se sentirá parte del equipo y tendrá el respaldo necesario para crecer, aprender y prosperar a través de experiencia práctica, certificaciones, formación en el sector y más.
¡Únase a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que haga avanzar las misiones y al gobierno!
AFS busca un Arquitecto Principal de Soluciones de Infraestructura para liderar el diseño, la construcción y la automatización de nuestra infraestructura en la nube de vanguardia en entornos de DevSecOps. El candidato ideal siente pasión por crear plataformas seguras, escalables y de alta disponibilidad para satisfacer las necesidades del negocio.
Como experto de nivel senior en Cloud y DevSecOps, su profundo conocimiento de Infraestructura como Código (IaC), Kubernetes para la orquestación de contenedores y canalizaciones de CI/CD será fundamental para permitir que nuestros equipos de desarrollo aprovechen una plataforma en la nube de autoservicio potente, segura y escalable.
En lo que creemos
Como empresa dedicada íntegramente a servir al gobierno federal de los EE. UU., reunimos al mejor talento para ayudar a reinventar cómo operan las agencias federales y ofrecer un mayor valor para su misión y para el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable con la creación de una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo empresarial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura donde todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y en nuestra experiencia de que contratar y desarrollar a grandes personas que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y antecedentes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados con los que cuentan nuestros clientes y el país.
Responsabilidades
Infraestructura y arquitectura de AWS
- Diseñar, construir y mantener entornos escalables, resilientes y seguros principalmente dentro de AWS utilizando marcos de trabajo como el Well-Architected framework.
- Implementar y gestionar servicios principales de AWS, incluyendo redes (VPC, Transit Gateway, Route53), computación (EC2, Lambda), almacenamiento (S3, EBS) y bases de datos (RDS).
- Arquitectar y operar cargas de trabajo en contenedores utilizando Kubernetes, incluyendo la gestión de clústeres, escalado y seguridad.
- Implementar IAM de AWS, creando y gestionando roles, políticas y permisos basados en el principio de menor privilegio.
- Diseñar infraestructura inmutable.
DevSecOps y automatización
- Promover e implementar Infraestructura como Código (IaC) utilizando herramientas como Terraform para automatizar el aprovisionamiento y la gestión de recursos en la nube.
- Desarrollar, gestionar y optimizar canalizaciones de CI/CD robustas para permitir una entrega de software rápida y fiable, integrando las mejores prácticas de seguridad directamente en la plataforma y las canalizaciones.
- Desarrollar scripts de automatización personalizados y herramientas (por ejemplo, utilizando Python, Go o Bash) para agilizar las operaciones y eliminar procesos manuales, centrándose intensamente en el uso de API.
Capacitación y colaboración del equipo
- Actuar como experto en la materia, proporcionando orientación y apoyo a los equipos de desarrollo para optimizar su uso de la plataforma.
- Colaborar con las partes interesadas para evaluar nuevas tecnologías nativas de la nube y recomendar soluciones que mejoren la eficiencia y la capacidad.
- Promover las mejores prácticas fundamentales, incluyendo flujos de trabajo de Git y el uso eficiente de herramientas de IA para acelerar el desarrollo y la resolución de problemas.
- Dividir proyectos grandes en tareas manejables para el personal junior.
Habilidades y experiencia requeridas
- Debe poseer y mantener las certificaciones DoD 8570/8140 requeridas.
- 8 años de experiencia en cualquiera de las siguientes áreas y una licenciatura en una disciplina relevante o experiencia profesional equivalente:
- Dominio de nivel avanzado en Infraestructura como Código, con sólida experiencia práctica en Terraform u otros lenguajes, incluyendo uso avanzado como targeted applies, imports y más.
- Amplia experiencia en orquestación de contenedores, específicamente en kubernetes y docker.
- Sólido dominio de roles, políticas y mejores prácticas de seguridad de IAM de AWS.
- Experiencia demostrable en el diseño, construcción y mantenimiento de canalizaciones de CI/CD automatizadas (por ejemplo, GitLab CI, AWS CodePipeline).
- Sólida comprensión de redes en la nube, administración de Linux/Unix y principios de seguridad.
- Dominio de Git y flujos de trabajo modernos de GitOps.
- Puesto híbrido, 60% presencial.
Autorización de seguridad
Puede comenzar con una autorización de seguridad Secret activa, debe estar dispuesto a obtener TS/SCI.
Cualificaciones preferentes
- Experiencia con herramientas de gestión de configuración como Ansible.
- Familiaridad con otras nubes públicas (Azure, GCP).
- Dominio de uno o más lenguajes de programación (Python, Go, JavaScript/TypeScript).
- Comprensión de mecanismos de autenticación comunes, OIDC, OAuth2, LDAP, SAML.
- Experiencia contribuyendo a proyectos de código abierto.
- Una o más de las siguientes certificaciones:
- AWS Solutions Architect - Professional
- AWS Certified DevOps Engineer
- Certified Kubernetes Administrator (CKA)
- HashiCorp Certified: Terraform Associate/Professional
- Security+
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo
Tal como lo exige la legislación local, Accenture Federal Services ofrece rangos de compensación razonables para los puestos contratados en función de los costes laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. El rango salarial base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La compensación para los puestos en Accenture Federal Services varía según una amplia gama de factores, que incluyen, entre otros, la ubicación de la oficina, el puesto, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay una fecha límite fija para postularse.
El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es:
$120,400—$295,700 USD
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin tener en cuenta la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Para obtener más detalles, vea una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Además, como empleador de Acción Afirmativa para veteranos y personas con discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a proporcionar oportunidades de empleo para veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
Solicitud de adaptaciones
Accenture Federal Services se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades o por observancias religiosas, incluyendo adaptaciones razonables cuando sea necesario. Si es contratado por Accenture Federal Services y requiere una adaptación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de adaptación razonable. Las adaptaciones realizadas para facilitar el proceso de contratación no son una garantía de adaptaciones futuras o continuas una vez contratado.
Si está siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una adaptación por discapacidad u observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto para el que está siendo entrevistado, por favor hable con su reclutador.
Otras declaraciones de empleo
- Los solicitantes de empleo en los EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro el patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
- Los candidatos que actualmente estén empleados por un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para ser considerados.
- Los candidatos a un puesto de trabajo no estarán obligados a revelar registros sellados o eliminados de condena o arresto como parte del proceso de contratación.
- La empresa no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de acuerdo con el deber legal de la empresa de proporcionar información.
California requiere notificaciones adicionales para los solicitantes y empleados. Si usted es residente de California, vive en o planea trabajar desde el condado de Los Ángeles una vez contratado para este puesto, haga clic aquí para obtener información adicional importante.
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