AWS Database Engineer

El Ingeniero de Bases de Datos gestionará y optimizará los sistemas de bases de datos para la infraestructura de almacenamiento de datos del cliente. El ingeniero implementará y mantendrá diferentes almacenes de datos, garantizará el rendimiento y la fiabilidad de la base de datos, y trabajará con ingenieros de datos para integrar las bases de datos en los pipelines de datos. El ingeniero diseñará e implementará esquemas y estructuras de bases de datos, establecerá procedimientos de copia de seguridad y recuperación de bases de datos, y optimizará el rendimiento de la base de datos mediante indexación, optimización de consultas y ajuste de configuración. El ingeniero implementará controles de seguridad de bases de datos y gestión de acceso, monitorizará el estado de la base de datos y la utilización de recursos, y solucionará problemas complejos de bases de datos. El ingeniero gestionará las actualizaciones de versiones y parches de bases de datos, implementará soluciones de alta disponibilidad y recuperación ante desastres de bases de datos, y automatizará las tareas rutinarias de administración de bases de datos. El ingeniero evaluará nuevas tecnologías de bases de datos para su posible adopción, mantendrá la documentación de bases de datos y proporcionará experiencia en bases de datos a los equipos de desarrollo. El ingeniero desarrollará y aplicará estándares y mejores prácticas de bases de datos, realizará la planificación de capacidad para el crecimiento de bases de datos e implementará sistemas de monitorización y alerta de bases de datos.

Las responsabilidades incluyen diseñar, desarrollar, probar, mantener, migrar, asegurar, monitorizar y optimizar soluciones de bases de datos utilizando Oracle SQL y PL/SQL, PostgreSQL y PL/pgSQL, Amazon RDS para Oracle, Amazon RDS para PostgreSQL, Amazon Redshift, Amazon S3, AWS Database Migration Service (AWS DMS), AWS Schema Conversion Tool (AWS SCT), Amazon CloudWatch, AWS Secrets Manager, AWS Key Management Service (AWS KMS) y capacidades relacionadas de AWS.

Nivel de autorización de seguridad

Según lo exija la ley local, Accenture Federal Services proporciona rangos razonables de compensación para los puestos contratados basándose en los costes laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. La remuneración base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La remuneración para puestos en Accenture Federal Services varía según una amplia gama de factores, incluyendo, entre otros, la ubicación de la oficina, el puesto, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay una fecha límite fija para postularse.

El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es: $106,300—$221,100 USD

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Para más detalles, consulte una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy

Accenture Federal Services es un empleador de igualdad de oportunidades de empleo. Además, como Empleador de Acción Afirmativa para Veteranos y Personas con Discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a proporcionar oportunidades de empleo a veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.

Solicitud de adaptación

Accenture Federal Services se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades u observancias religiosas, incluyendo adaptaciones razonables cuando sea necesario. Si es contratado por Accenture Federal Services y requiere una adaptación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de adaptación razonable. Las adaptaciones realizadas para facilitar el proceso de contratación no garantizan adaptaciones futuras o continuas una vez contratado.

Si está siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una adaptación por discapacidad u observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto para el que está siendo entrevistado, por favor hable con su reclutador.

Otras declaraciones de empleo

Los solicitantes de empleo en EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro el patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.

Los candidatos que actualmente trabajan para un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para ser considerados.

Los candidatos a puestos de trabajo no estarán obligados a revelar registros sellados o expurgados de condenas o arrestos como parte del proceso de contratación.

La Empresa no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no podrán divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluyendo una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal de la Empresa de proporcionar información.

California requiere notificaciones adicionales para solicitantes y empleados. Si usted es residente de California, vive o planea trabajar desde el condado de Los Ángeles al ser contratado para este puesto, por favor haga clic aquí accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices para obtener información adicional importante.

Como empresa totalmente dedicada a servir al gobierno federal de EE. UU., reunimos al mejor talento para ayudar a reinventar la forma en que operan las agencias federales y ofrecer un mayor valor para su misión y el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable de crear una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo comercial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura en la que todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y nuestra experiencia de que contratar y desarrollar grandes personas que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y orígenes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados que nuestros clientes y el país esperan.