Estados Unidos
Temple Health
Accenture Federal Services
Líder de equipo de ingeniería de datos
Estados Unidos
Arlington, Virginia, United States
PythonSQLAWSDockerKubernetesTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Lo que creemos
En Accenture Federal Services, nada es más importante que ayudar al gobierno federal de EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura, y la vida de las personas mejor. Nuestras más de 13,000 personas están unidas por un propósito compartido de perseguir el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes de organizaciones de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, civiles y de salud militar.
Únete a Accenture Federal Services, una empresa de tecnología dentro de Accenture global. Reconocida como una de las 100 mejores empresas para trabajar por Glassdoor, ofrecemos una comunidad colaborativa y atenta donde te sientes parte de ella y tienes el poder de crecer, aprender y prosperar a través de experiencia práctica, certificaciones, formación profesional y más.
¡Únete a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que impulse las misiones y al gobierno hacia adelante!
Como Líder de equipo de ingeniería de datos, liderarás un equipo de ingenieros talentosos responsables de construir y mantener el flujo vital de datos. Proporcionarás la visión técnica y el liderazgo práctico para el diseño, desarrollo y mantenimiento de todos los pipelines de datos. Este puesto senior requiere que defiendas la innovación a través de la gobernanza, impulsando la adopción de plantillas reutilizables, la automatización y las prácticas modernas de ingeniería de datos para ofrecer soluciones de datos resilientes, escalables y rentables para el Departamento de Defensa.
Como empresa completamente dedicada a servir al gobierno federal de EE. UU., reunimos al mejor talento para ayudar a reinventar cómo operan las agencias federales y ofrecer un mayor valor para su misión y el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable de crear una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo comercial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura en la que todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y nuestra experiencia de que contratar y desarrollar grandes personas que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y orígenes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados que nuestros clientes y el país esperan.
Responsabilidades: *
- Liderar, mentorizar y gestionar un equipo de ingenieros de datos que trabajan en el desarrollo de nuevos pipelines y en operaciones y mantenimiento (O&M). *
- Impulsar la estrategia técnica para el ecosistema de pipelines de datos, garantizando la estabilidad, escalabilidad y eficiencia. *
- Hacer cumplir el uso de plantillas de pipeline reutilizables, patrones de monitorización automatizada y estándares de despliegue de Infraestructura como Código (IaC) establecidos por el equipo de arquitectura. *
- Supervisar el desarrollo de nuevos pipelines de datos utilizando patrones modernos y modulares como Databricks Delta Live Tables. *
- Dirigir la optimización de los pipelines existentes mediante la implementación de monitorización automatizada, alertas y detección proactiva de cambios en el esquema. *
- Facilitar revisiones de código, hacer cumplir los estándares de documentación y garantizar que el equipo se adhiera a las mejores prácticas ágiles. *
- Colaborar con el Arquitecto de Soluciones para identificar e implementar mejoras técnicas, como el uso de GPUs para transformaciones a gran escala.
Requisitos: *
- 10+ años de experiencia en ingeniería de datos o ingeniería de software *
- Dominio a nivel experto de Python, SQL, Spark, o PySpark *
- Experiencia profunda con plataformas de datos en la nube (por ejemplo, AWS o Azure) y plataformas de ingeniería de datos como Databricks, Palantir o Snowflake *
- Experiencia demostrada liderando proyectos *
- Ciudadanía estadounidense (sin doble nacionalidad)
Autorización de seguridad: *
- Autorización activa de Secret o TS o TS/SCI
Valorable: *
- Experiencia trabajando en entornos de alta seguridad del Departamento de Defensa (por ejemplo, SIPR, JWICS) *
- Experiencia práctica con Databricks Delta Live Tables, Terraform para IaC y pipelines de CI/CD *
- Conocimiento de herramientas de orquestación de datos (por ejemplo, Airflow) y marcos de calidad de datos (por ejemplo, Great Expectations) *
- Experiencia con tecnologías de streaming de datos (por ejemplo, Kafka) y contenerización (Docker, Kubernetes) *
- Amplia experiencia en el desarrollo y mantenimiento de herramientas y servicios ETL/ELT escalables
Declaración de igualdad de oportunidades de empleo
Según lo exija la ley local, Accenture Federal Services proporciona rangos razonables de compensación para los puestos contratados basándose en los costes laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. El rango salarial base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La compensación para puestos en Accenture Federal Services varía según una amplia gama de factores, que incluyen, entre otros, la ubicación de la oficina, el puesto, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay fecha límite fija para postularse.
El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es: $160,700—$306,500 USD
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Para obtener detalles, consulte una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy
Accenture Federal Services es un empleador de igualdad de oportunidades de empleo. Además, como Empleador de Acción Afirmativa para Veteranos y Personas con Discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a proporcionar oportunidades de empleo a veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
Solicitud de adaptación
Accenture Federal Services se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades u observancias religiosas, incluida la adaptación razonable cuando sea necesario. Si es contratado por Accenture Federal Services y requiere una adaptación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de adaptación razonable. Las adaptaciones realizadas para facilitar el proceso de contratación no garantizan adaptaciones futuras o continuas una vez contratado.
Si está siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una adaptación por discapacidad u observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto para el que está siendo entrevistado, hable con su reclutador.
Otras declaraciones de empleo
Los solicitantes de empleo en EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro el patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
Los candidatos que actualmente trabajan para un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para ser considerados.
Los candidatos a empleo no estarán obligados a revelar registros sellados o expurgados de condena o arresto como parte del proceso de contratación.
La Compañía no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante.
Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no pueden divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal de la Compañía de proporcionar información.
California requiere notificaciones adicionales para solicitantes y empleados. Si usted es residente de California, vive o planea trabajar desde el condado de Los Ángeles al ser contratado para este puesto, haga clic aquí accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices para obtener información adicional importante.
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil