Consultor Senior, Data Science & Strategy

El equipo de Datos y Analítica (D&A) de Accordion ofrece soluciones inteligentes de vanguardia a una clientela global, aprovechando una combinación de conocimiento del dominio, herramientas tecnológicas sophisticadas y profundas capacidades analíticas para abordar complejos desafíos empresariales.

Nos asociamos con clientes de Private Equity y sus Empresas en Cartera en diversos sectores, incluidos Retail, CPG, Salud, Medios y Entretenimiento, Tecnología y Logística.

Ofrecemos soluciones de datos y análisis diseñadas para optimizar las capacidades de informes y mejorar los conocimientos empresariales en conjuntos de datos vastos y complejos que van desde Ventas, Operaciones, Marketing, Precios, Estrategias de Clientes y más.

SOBRE EL ROL Y TÚ

Buscamos una combinación poco común: un científico de datos que piense como un estratega y un estratega que hable fluidamente el lenguaje de los datos. Te enamoras de los problemas y cuantificas situaciones complejas utilizando las matemáticas. Este no es un rol para construir modelos de forma aislada, sino para transformar cómo una empresa toma decisiones, identifica oportunidades e impulsa el crecimiento. Serás partes iguales de analista, asesor y arquitecto de nuestra dirección estratégica.

Este puesto puede ubicarse en cualquiera de nuestras oficinas de EE. UU. y es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar de forma remota 2 días a la semana. Los candidatos ideales deben ser locales a la ubicación deseada.

Este puesto no es elegible para patrocinio de inmigración.

En tu primer año, habrás identificado tres oportunidades estratégicas importantes que no estábamos viendo antes, habrás construido la infraestructura analítica para evaluarlas rigurosamente y habrás impulsado al menos una hasta su implementación con un impacto empresarial medible. Te habrás convertido en un asesor de confianza para la dirección y la persona a la que recurren cuando se enfrentan a las preguntas estratégicas más espinosas de la empresa.

Accordion es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de veterano o cualquier otro estado protegido por la ley federal, estatal o local.

Tenga en cuenta que, según la política de Accordion, no aceptamos currículums no solicitados de reclutadores externos a menos que dichos reclutadores estén comprometidos para proporcionar candidatos para una vacante específica y en alineación con nuestros valores inclusivos de diversidad. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum no solicitado lo hace con el entendimiento de que Accordion tendrá derecho a contratar a ese solicitante a su discreción sin ninguna tarifa adeudada a la agencia de empleo, persona o entidad que lo envíe.

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Te situarás en la intersección de datos y estrategia, convirtiendo complejos desafíos empresariales en oportunidades cuantificables. Esto significa profundizar en nuestros números para descubrir información que otros pasan por alto, y luego traducir esa información en estrategias de crecimiento accionables. Trabajarás directamente con la dirección para dar forma a importantes decisiones empresariales, desde la expansión de mercado y la estrategia de precios hasta la asignación de recursos y el posicionamiento competitivo.

Tu día a día implicará identificar las preguntas correctas antes de que nadie más piense en hacerlas, construir los marcos analíticos para responder a esas preguntas y presentar recomendaciones que cambien fundamentalmente la forma en que operamos. Serás responsable de iniciativas estratégicas desde su concepción hasta su ejecución, midiendo el impacto e iterando a medida que avanzas. Viajarás a las sedes de los clientes según sea necesario, liderando evaluaciones de IA y Compromisos Estratégicos.

La Mentalidad Estratégica

Naturalmente, piensas varios movimientos por delante. Comprendes los modelos de negocio, la dinámica competitiva y las palancas de crecimiento. Puedes entrar en una sala con ejecutivos y mantener tu posición en discusiones sobre estrategia de mercado, economía unitaria y planificación a largo plazo. Has visto cómo los negocios tienen éxito y fracasan, y sabes cómo detectar la diferencia.

La Profundidad Técnica

Eres genuinamente fuerte en métodos cuantitativos: estadística, modelado predictivo, optimización, diseño experimental. Puedes manejar datos desordenados, construir análisis robustos y saber cuándo se necesita un modelo sofisticado frente a cuándo un cálculo simple será suficiente. Python, R, SQL siguen estando en tu repertorio.

La Capa de Traducción

Puedes explicar conceptos analíticos complejos a partes interesadas no técnicas sin simplificarlos excesivamente. Sabes cómo generar convicción en torno a recomendaciones basadas en datos y puedes defender tu metodología cuando te desafían. Haces que lo cuantitativo sea accesible y accionable.

La Perspicacia Empresarial

Comprendes las cuentas de pérdidas y ganancias, las métricas de crecimiento, la economía del cliente y las palancas operativas. Has trabajado lo suficientemente de cerca con los equipos empresariales para saber qué les quita el sueño y cómo tus análisis pueden ayudarles a dormir mejor.

REQUISITOS

Podrías provenir de consultoría de gestión con profundas habilidades analíticas, roles estratégicos en empresas de alto crecimiento, equipos de estrategia corporativa con trabajo práctico de datos o roles de ciencia de datos donde has evolucionado hacia la asesoría estratégica. Lo más importante es que hayas utilizado con éxito los datos para cambiar la forma en que las empresas operan y crecen.

El salario anual para este puesto oscila entre: $145,000 a $195,000 USD + bono + beneficios.

Los paquetes de compensación reales se determinan evaluando una amplia gama de factores únicos para cada candidato, que incluyen, entre otros, la ubicación geográfica, el conjunto de habilidades, los años y la profundidad de la experiencia, la educación, las certificaciones, el costo de mano de obra y la equidad interna.