AFC-Gruppe
ACT DIGITAL Deutschland GmbH
Especialista en Gobernanza y Administración de Identidades (m/f/d) (Remoto dentro de DE)
Sobre nosotros y el puesto
En ACT Digital somos un proveedor de servicios de TI integrales y contamos con un importante contrato marco en el sector público.
Para reforzar nuestros equipos actuales, buscamos empleados (m/f/d) contratados de forma indefinida que deseen apoyar nuestro proyecto a largo plazo y formar parte de nuestro equipo de expertos.
Sobre nosotros
¡Esperamos tener noticias tuyas! ✨
Requisitos obligatorios
- Residencia en Alemania y presentación de un certificado de antecedentes penales actual antes de comenzar el trabajo. Este es un requisito obligatorio del cliente.
- Disposición para realizar con éxito una verificación de seguridad ampliada (SÜ2). El proceso se iniciará tras la firma del contrato.
Tu perfil
- Varios años de experiencia profesional en la administración u operación de soluciones de gobernanza de identidades, gestión de identidades o IAM.
- Experiencia práctica en gestión del ciclo de vida de la identidad, administración de usuarios, así como aprovisionamiento y desaprovisionamiento.
- Buenos conocimientos en la administración de roles, grupos, cuentas y permisos.
- Experiencia con revisiones de acceso, recertificaciones, flujos de trabajo de aprobación o procesos de atestación.
- Comprensión de conceptos de roles y permisos como RBAC, principio de menor privilegio y segregación de funciones.
- Experiencia con la conexión o soporte de sistemas de destino, servicios de directorio e interfaces.
- Conocimientos en el análisis y procesamiento de errores dentro de procesos automatizados de identidad y permisos.
- Comprensión básica de estándares y tecnologías de IAM relevantes, por ejemplo, LDAP, Active Directory, SAML, OAuth 2.0 o OpenID Connect.
- Sólida comprensión de la seguridad de la información, protección de datos, trazabilidad y procesos auditables.
- Forma de trabajo estructurada, fiable e independiente.
- Capacidad para documentar cuestiones técnicas de forma comprensible y coordinarlas con las partes interesadas técnicas y funcionales.
- Dominio fluido del alemán, al menos nivel C1, es un requisito indispensable.
Tus funciones
- Administración, configuración y desarrollo continuo de una plataforma central de gobernanza y administración de identidades (IGA).
- Gestión y supervisión de todo el ciclo de vida de la identidad, desde la incorporación, pasando por los cambios de rol y actividad, hasta la baja.
- Administración de procesos de aprovisionamiento, desaprovisionamiento y cambios de permisos en los sistemas de destino conectados.
- Procesamiento y análisis de cuentas de usuario, roles, grupos, permisos y solicitudes de acceso.
- Implementación y mantenimiento de conceptos de roles y permisos, por ejemplo, basados en RBAC.
- Conexión y soporte de servicios de directorio, aplicaciones y otros sistemas de destino a través de interfaces y conectores existentes.
- Análisis y resolución de errores en procesos de identidad y permisos.
- Creación y mantenimiento de documentación operativa, de procesos y de sistemas según estándares establecidos.
- Colaboración estrecha con departamentos especializados, seguridad de la información, cumplimiento, arquitectura, operaciones y responsables de aplicaciones.
- Elaboración de informes y análisis sobre identidades, cuentas, roles, permisos y procesos de gobernanza.
Deseable
- Experiencia práctica con IBM Security Verify Governance, IBM Identity Governance and Intelligence (IGI) o soluciones IGA comparables.
- Experiencia con Microsoft Active Directory, LDAP u otros servicios de directorio.
- Conocimientos en la creación o adaptación de flujos de trabajo, reglas, políticas y conectores de IGA.
- Experiencia con bases de datos relacionales, SQL, REST-APIs, Java o lenguajes de scripting.
- Conocimientos en el ámbito de cumplimiento, auditoría, protección de datos o gestión de la seguridad de la información.
- Experiencia con flujos de trabajo de aprobación, procesos de autoservicio o gestión de permisos privilegiados.
- Experiencia en proyectos en el sector público o en entornos regulados comparables.
¿Por qué ACT Digital?
Te ofrecemos:
- 30 días de vacaciones al año (para una semana laboral de 5 días).
- Horarios de trabajo flexibles y posibilidad de teletrabajo.
- Planificación profesional activa, incluyendo formación continua.
- Gran selección de beneficios, como leasing de bicicletas (Jobrad), Wellpass, coche de empresa FINN, beneficios hrmony y mucho más.
- Componentes salariales individuales, como subsidio de movilidad (Deutschlandticket) y vales de comida.
- Atractiva subvención para el plan de pensiones de empresa.
- Eventos sociales (presenciales y online).
act digital es socio para la transformación digital y la seguridad informática desde 2011. Nuestro objetivo: hacer que la tecnología sea segura, resiliente y preparada para el futuro. Para ello, combinamos consultoría estratégica, ingeniería de seguridad y experiencia en la nube con la fuerza de nuestros equipos nearshore en Portugal, Polonia y Brasil. De este modo, ofrecemos calidad alemana combinada con escalabilidad internacional.
Nuestras áreas de enfoque
- Ciberseguridad y seguridad OT: pruebas de penetración para software, hardware y nube, análisis de seguridad de productos, seguridad desde el diseño (Security by Design), análisis de amenazas y vulnerabilidades en entornos de TI y OT.
- Nube y digitalización: arquitecturas de nube seguras, modernización de sistemas existentes, migración y operaciones.
- Ingeniería de seguridad: desarrollo e integración de sistemas seguros, criptografía moderna incluyendo métodos post-cuánticos.
- Cumplimiento y estándares: consultoría e implementación de NIS2, ISO 27001, TISAX, ISO 21434 (automoción) e IEC 62443 (seguridad OT).
- Nearshoring: equipos de proyecto escalables desde nuestros centros de entrega internacionales: eficientes, ágiles y de alta calidad.
Con un profundo conocimiento tecnológico, experiencia internacional y una mentalidad clara y directa, acompañamos a nuestros clientes para fortalecer de forma sostenible la seguridad, la resiliencia y la capacidad de innovación.
