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Acuity INC
Acuity busca un Director de Proyecto de TI altamente técnico para liderar equipos de ingeniería que apoyan iniciativas de modernización de TI empresarial para el Departamento de Estado de EE. UU. Este puesto requiere una combinación única de experiencia técnica práctica, liderazgo de equipos de ingeniería y experiencia en gestión de proyectos para supervisar el diseño, desarrollo, implementación y entrega exitosos de soluciones tecnológicas complejas.
El candidato ideal es un líder técnico experimentado con experiencia en ingeniería de infraestructura, tecnologías en la nube, automatización, desarrollo de software u operaciones de TI empresarial que ha progresado hacia el liderazgo de equipos de ingeniería multidisciplinarios y la gestión de proyectos técnicos.
A diferencia de un puesto tradicional de gestión de proyectos, este puesto requiere una persona que pueda interactuar directamente con los ingenieros, comprender desafíos técnicos complejos, evaluar soluciones propuestas, proporcionar dirección técnica y responsabilizar a los equipos de ingeniería por la entrega exitosa.
El Director de Proyecto de TI liderará equipos técnicos que apoyan las iniciativas de Operaciones en el Extranjero, Automatización y Almacenamiento de Datos en el Extranjero, asegurando que las soluciones de ingeniería cumplan con los requisitos de la misión, los estándares técnicos y los objetivos del proyecto en entornos nacionales e internacionales.
¿Está listo para utilizar su experiencia en las áreas de Modernización de TI, Habilitación de Datos e Hiperautomatización para marcar una diferencia real? Únase a Acuity, Inc., una firma de consultoría tecnológica que apoya a agencias federales. Combinamos asociaciones industriales y experiencia federal a largo plazo con liderazgo técnico innovador para apoyar las misiones críticas de nuestros clientes.
Debe tener una autorización de seguridad activa de nivel Secreto para comenzar y ser elegible para Top Secret.
Mín. USD $150,000.00/Año.
Máx. USD $170,000.00/Año.
El rango salarial para este puesto representa la estimación de buena fe de Acuity sobre la compensación para este título de trabajo en el momento de la publicación. La compensación final se determinará en función de factores que incluyen, entre otros, las calificaciones del candidato, la experiencia, la educación, las certificaciones, las habilidades, la ubicación geográfica, los requisitos del contrato, las categorías laborales aplicables y, cuando corresponda, la adjudicación y financiación del contrato.
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