Estados Unidos
Central United Cooperative
Adobe
Seattle, Washington, United States
El Laboratorio de Ingeniería e Investigación de Diseño dentro de Adobe Research busca un/a Ingeniero/a de Investigación con pasión por los desafíos únicos que implica el desarrollo de modelos de ML de alto rendimiento, con un enfoque particular en la optimización del consumo de recursos de modelos generativos a gran escala, incluyendo el despliegue en la nube y en dispositivos. Únete a nuestros esfuerzos para convertir la investigación de vanguardia en nuevos productos y funciones en las aplicaciones web, de escritorio y móviles de Adobe, y expandir lo que es posible en herramientas para la expresión creativa.
En Adobe Research, trabajarás en estrecha colaboración con científicos e ingenieros para garantizar que las nuevas tecnologías que se desarrollan para modelos de IA generativa, procesamiento de imágenes, audio, vídeo, animación, 3D y gráficos vectoriales se ejecuten de manera eficiente en la nube y en una variedad de plataformas. Ayudarás a adaptar modelos y algoritmos a las limitaciones de diferentes sistemas y dispositivos. Tendrás la oportunidad de:
Adobe empodera a todos para crear a través de plataformas y herramientas innovadoras que desatan la creatividad, la productividad y experiencias personalizadas para el cliente. Las ofertas líderes en la industria de Adobe, que incluyen Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager y GenStudio, permiten a las personas y empresas convertir ideas en impacto, impulsadas por IA y la ingenuidad humana.
Nuestros más de 30,000 empleados en todo el mundo están creando el futuro y elevando el listón mientras impulsamos la próxima década de crecimiento. Estamos en una misión para contratar a los mejores y creemos en la creación de una cultura empresarial donde todos los empleados tengan el poder de generar un impacto. En Adobe, creemos que las grandes ideas pueden surgir de cualquier parte de la organización. La próxima gran idea podría ser tuya.
En Adobe, creemos en la creación de una cultura empresarial donde todos los empleados tengan el poder de generar un impacto. Obtén más información sobre la vida en Adobe, incluidos nuestros valores y cultura, el enfoque en las personas, el propósito y la comunidad, Adobe para Todos, los programas integrales de beneficios, las historias que contamos, los clientes a los que servimos y cómo puedes ayudarnos a avanzar en nuestra misión de empoderar a todos para crear.
Adobe se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por motivos de género, raza o color, etnia u origen nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o cualquier otra característica protegida. Obtén más información.
Adobe tiene como objetivo hacer que nuestro sitio web de carreras y nuestro proceso de contratación sean accesibles para todos los usuarios. Si tienes una discapacidad o una necesidad especial que requiera una adaptación para navegar por nuestro sitio web o completar el proceso de solicitud, envía un correo electrónico a accommodations@adobe.com.
Nuestras entrevistas están diseñadas para reflejar tus propias habilidades y pensamiento. El uso de herramientas de IA o de grabación durante las entrevistas en vivo no está permitido a menos que sea explícitamente invitado por el entrevistador o aprobado con anticipación como parte de una adaptación razonable. Si estas herramientas se utilizan de manera inapropiada o de forma que tergiverse tu trabajo, tu solicitud podría no avanzar en el proceso.
En Adobe, empoderamos a los empleados para innovar con IA, y buscamos candidatos ansiosos por hacer lo mismo. Como parte de la experiencia de contratación, proporcionamos una guía clara sobre dónde se fomenta la IA durante el proceso y dónde está restringida durante las entrevistas en vivo. Ve cómo pensamos sobre la IA en la experiencia de contratación.
Adobe considerará a los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena para empleo de acuerdo con las leyes estatales y locales y las ordenanzas de "fair chance".
Si este puesto está abierto para contratación en Colorado (como se indica en la oferta de empleo), la ventana de solicitud permanecerá abierta al menos hasta la fecha y hora indicadas anteriormente en hora del Pacífico, en cumplimiento de las regulaciones de transparencia salarial de Colorado. Si este puesto no tiene Colorado listado como ubicación de contratación, no se aplica ninguna ventana de solicitud específica, y la publicación puede cerrarse en cualquier momento según las necesidades de contratación.
Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de polígrafo como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
Nuestra compensación refleja el costo de la mano de obra en varios mercados geográficos de EE. UU., y pagamos de manera diferente según esos mercados definidos. El rango salarial en EE. UU. para este puesto es de $120,700 - $238,600 anuales. El salario dentro de este rango varía según la ubicación del trabajo y también puede depender del conocimiento, las habilidades y la experiencia relacionados con el puesto. Tu reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico para la ubicación del puesto durante el proceso de contratación. En Washington, el rango salarial para este puesto es de $146,300 - $211,850.
En Adobe, para los puestos de ventas, los salarios iniciales se expresan como compensación total objetivo (TTC = base + comisión), y los incentivos a corto plazo son en forma de planes de comisión de ventas. Para los puestos no de ventas, los salarios iniciales se expresan como salario base y los incentivos a corto plazo son en forma del Plan de Incentivos Anual (AIP).
Además, ciertos puestos pueden ser elegibles para incentivos a largo plazo en forma de una adjudicación de acciones para nuevos empleados.
Plataforma de reclutamiento inverso para programadores
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil