Estados Unidos
Temple Health
Adventist HealthCare
Analista de Soporte Financiero Workday, Turno de Día, Soporte de Aplicaciones Financieras
Estados Unidos
Gaithersburg, Maryland, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Centro de Soporte
Si usted es un empleado actual de Adventist HealthCare, haga clic en este enlace para presentar su solicitud a través de su cuenta de Workday.
Horario de trabajo
Tipo de empleo: Tiempo completo
Horas por semana: 40 horas/semana
Horario diario típico: 8 am-5 pm de lunes a viernes
Tipo de turno: Turno de día
Requisitos de festivos: Seguir el calendario de festivos de la empresa
Rango salarial
$66,913.60 - $100,360.00
Si el rango salarial aparece como $0 o si el puesto es por día (con una tarifa fija), las conversaciones sobre el salario se llevarán a cabo durante el proceso de selección.
Bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA), este puesto está clasificado como:
Estados Unidos de América (Exento)
Si desea marcar la diferencia en la vida de alguien todos los días, considere un puesto con un equipo de profesionales que están haciendo exactamente eso, marcando la diferencia.
¡Únase al equipo de Adventist HealthCare hoy, solicite ahora para ser considerado!
Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Adventist HealthCare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Estamos comprometidos a atraer, involucrar y desarrollar a las mejores personas para cultivar nuestra cultura centrada en la misión. Nuestro objetivo es tener un lugar de trabajo acogedor, equitativo y seguro para que todos los empleados crezcan, sin importar sus antecedentes. AHC no discrimina en las oportunidades o prácticas de empleo por motivos de raza, etnia, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, embarazo y condiciones médicas relacionadas, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Adventist HealthCare realizará adaptaciones razonables para los solicitantes con discapacidades, de acuerdo con la ley aplicable. Adventist HealthCare es una organización religiosa según se define en la ley aplicable; sin embargo, se esforzará por proporcionar adaptaciones razonables para las creencias religiosas de los solicitantes.
Los solicitantes que deseen solicitar adaptaciones por discapacidad o creencias religiosas deben comunicarse con la Oficina de RR. HH. del Centro de Soporte.
Adventist HealthCare busca contratar a un Analista de Soporte Financiero Workday con experiencia que se identifique con nuestra misión de extender el cuidado de Dios a través del ministerio de sanación física, mental y espiritual.
Como Analista de Soporte Financiero Workday, usted: •
- Actuará como soporte de Workday Finance para diversos proyectos, desde la implementación de nuevas tecnologías de Workday relacionadas con las iniciativas estratégicas de AHC. •
- Participará en los lanzamientos principales de Workday, identificando oportunidades de impacto/mejora asociadas con las características/funcionalidades de una nueva versión. •
- Brindará atención al cliente a los usuarios finales de la plataforma Workday, respondiendo preguntas, resolviendo problemas y realizando el seguimiento de cualquier incidencia reportada o no resuelta para garantizar una respuesta oportuna y fiable. •
- Identificará y analizará las necesidades, puntos de contacto y requisitos comerciales en las áreas funcionales de Contabilidad de Libro Mayor, Activos Empresariales, Cuentas de Proveedores, Gastos, Adquisiciones y Proyectos. •
- Colaborará con líderes funcionales, analistas, diseñadores y propietarios de sistemas en las pruebas de programas y aplicaciones de software de Workday. Esto incluye la creación de planes de prueba, documentación y asistencia en la ejecución de pruebas para garantizar que todos los procesos funcionen de acuerdo con los objetivos predeterminados. •
- Colaborará con las partes interesadas funcionales y técnicas del sistema para optimizar los procesos y promover la adopción por parte de los usuarios. Impulsará el progreso hacia la mejora continua en la adopción de la funcionalidad de Workday, incluidas las capacidades habilitadas por IA, para garantizar el máximo beneficio de Workday.
Las cualificaciones incluyen: •
- Grado o Máster en finanzas, informática, sistemas de información, administración de empresas o campo relacionado (se considerará la equivalencia). •
- Se prefiere experiencia en Contabilidad o Finanzas. Se requiere experiencia en Workday. •
- Mínimo 3+ años de experiencia en arquitectura de sistemas y diseño de soluciones. •
- Competencia desarrollada en proyectos.
Vacunación COVID-19
Adventist HealthCare recomienda encarecidamente a todos los solicitantes que estén completamente vacunados contra el COVID-19 antes de comenzar a trabajar. Es posible que se requiera que los solicitantes proporcionen prueba de vacunación.
Declaración sobre tabaco y drogas
El consumo de tabaco es una causa de muerte prevenible bien reconocida en los Estados Unidos y un problema importante de salud pública. Con el fin de promover y mantener un entorno de trabajo saludable, Adventist HealthCare no contratará a solicitantes de empleo que declaren ser consumidores de nicotina o que den positivo en pruebas de consumo de nicotina y drogas.
Si bien algunas jurisdicciones, incluida Maryland, permiten el uso de marihuana con fines médicos, la marihuana sigue estando clasificada como una droga ilegal bajo la Ley federal de Sustancias Controladas. Como resultado, el uso de marihuana medicinal no será aceptado como una explicación válida para un resultado positivo en una prueba de drogas.
Adventist HealthCare retirará las ofertas de empleo a los solicitantes que den positivo en Cotinina (nicotina) y marihuana. Aquellos que den positivo tienen la oportunidad de volver a solicitar el puesto en 90 días, si pueden declarar verazmente que no han consumido ningún producto de nicotina en los últimos noventa (90) días y pasan con éxito las pruebas de seguimiento. ("Productos de nicotina" incluyen, pero no se limitan a: cigarrillos, puros, pipas, tabaco de mascar, cigarrillos electrónicos, productos de vapeo, narguile y productos de reemplazo de nicotina (por ejemplo, chicles de nicotina, parches de nicotina, pastillas de nicotina, etc.).
En Adventist HealthCare nuestro trabajo es cuidar de usted.
Lo hacemos ofreciendo:
- Equilibrio entre vida laboral y personal a través de turnos no rotativos
- Reconocimiento y recompensas por la experiencia profesional
- Aparcamiento gratuito para empleados
- Cobertura médica, de recetas, dental y de visión para empleados y sus dependientes elegibles a partir de la fecha de contratación
- Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador, seguro de vida básico y AD&D (seguro de discapacidad a corto plazo adicional disponible)
- Tiempo libre remunerado
- Contribución y contrapartida del empleador para la jubilación después de 1 año de empleo elegible con un período de consolidación de 3 años
- Los beneficios voluntarios incluyen cuentas de gastos flexibles, planes legales y seguros de vida, mascotas, automóvil, hogar, cuidados a largo plazo y enfermedades críticas y accidentes
- Cuidado infantil subvencionado en centros participantes
- Reembolso de matrícula
- Apoyo del Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
Como organización basada en la fe, con más de un siglo cuidando a las comunidades en el área de Maryland, Adventist HealthCare se ha ganado una reputación de atención compasiva y de alta calidad. Adventist HealthCare fue el primer proveedor de atención médica en el condado de Montgomery y es el más grande.
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